第5章 心外空降個副主任？
心內和心外是夜間急診壓力最大的兩個科室。
淩晨一點開始，許霧的值班電話就響個不停。
“許總，3床患者睡眠中突發抽搐，心電監護顯示室顫。”
“許總，急診那頭收了個急性心衰的患者，需要手術評估。”
“許總，9床患者高鉀，現在監護床沒有位置。”
……
終於熬到八點，白班醫生過來交班，許霧電話纔算安靜下來。
護士小夏來辦公室給許霧送早餐，“這是又熬了大半夜？”
許霧揉著僵麻的脖頸，搖頭：“睡了四個半小時，還挺幸運的。”
熬夜且不死，醫生的必修課嗎，住院總都是這樣的。
小夏嘆了口氣，“心疼許總。”
許霧笑笑，問小夏護士：“你手機一直響，不用看嗎？”
“晨間八卦。”
還沒到上班時間，小夏坐到許霧身邊跟她閑聊。
“今天的重磅新聞！心外科一會要空降個副主任！”
“空降副主任？”
一聽八卦，任小希立馬精神了。
“也沒聽說院長有兒子啊！”
任小希開這個玩笑是有原因的。
所有醫院都是，強勢科室是不存在空降這一說法的。
畢竟沒有管理層願意冒著風險，招一個外人來管理科室。
很難服眾不說，更會引起大家不滿。
外聘。除非科室本身發展出了問題，或者科室內部出現了人才青黃不接的情況。
可這兩種情況在附醫都不存在。
附醫心臟中心全國第一，多少人擠破頭隻為爭取一個規培名額。
現在空降副主任？
任小希伸長脖子往小夏手機上看，“群裡有沒有人知道新副主任啥背景啊，這麼牛！”
瞭解介麵全是一水誇新主任年輕又帥的。
小夏搖頭，大大方方把聊天記錄給任小希看，“心外的姐妹說，新主任好像真不是關係戶。”
“嘖。”
任小希嗤了一聲，搖頭，“誰信。”
“國內有比咱醫院還好的心臟中心？還是說廣市那幾位大牛主任肯屈尊來咱們這當個副高了？”
“霧霧你說是吧？”
今天19台擇期手術，許霧有一搭沒一搭的聽，沒太走心。
“什麼？我沒注意聽，你再問一遍。”
任小希沒問。
住院總累得要死，許霧也不是愛說八卦的性子。
她搖了搖頭，又跑去跟小夏聊。
小夏說：“好像不是國內的醫院呢。”
“人事部同事透露，說這位新主任剛從美國回來。”
“美國回來？”任小希笑了：“美國回來的他有規培證嗎？”
“他怎麼不幹脆給自己做個梅奧診所的背書呢？”
梅奧診所，全球第一的醫院。
除非是梅奧回來的，不然回國直接來附醫當副主任。
嘖，肯定有背景。
任小希敢這麼肯定，就是堵死了新主任不可能是國外那幾所頂尖醫院回來的大佬！
不是她貶低自己工作環境。
而是國情就這樣。
在國內，當醫生是做牛馬。
國外可不一樣，醫生那是高精尖人群，是妥妥的人生贏家。
單單沒有醫患糾紛這一點，就沒法比！
更別說，心外科醫生動輒百萬美金起步的年薪。
任小希不信。
小夏護士聽了她的分析，也覺得有道理。
兩人又八卦了一會，才各自回到崗位上。
外科醫生下夜班是沒有休息這個說法的。
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