管延波用手指彈了彈桌子，王小丫和莫主任兩人看向管總，管總笑著說，好啦，好啦，你們兩個也不用多說了，咱們指揮不就是一個整體，大家要互相幫助、互相配合，如果沒有這個合作意識，那我們的工作就很難乾好，這件事情呢，說起來也很簡單。隻要出了問題，肯定跑不了你們兩個人的責任，在廉政建設這個問題上，我們都是重要的負責人。
今天我說了這麼多，實際上就隻有一個要求，那就是保證咱們指揮部不能出事兒，這是一個最基本的要求，至於你們兩個人怎麼配合，怎麼協商，那就不是我操心的事兒了，我也管不了那麼多，在這中間你們有什麼困難可以直接跟我提，我來幫著解決。
莫主任，你是辦公室主任，廉政建設需要的一些資金之類的，你統籌考慮，該申請的申請，該報批的報批，我這裏給你開綠燈。
莫主任內心一陣感激，這個管延波真要乾起工作來，對自己可是非常支援。自己以前並沒有覺得管延波對自己有多大的幫助，現在做起來是毫不含糊。
在大家的心目中，莫主任是一個相對古板的人。不管辦什麼事兒，當時有點兒條條框框，辦什麼事兒都追求合規合距，這個世界上有哪有那麼完美的事情呢？發生矛盾衝突的時候，大家都覺得這個莫主任太死板照條了。
這指揮部成立之後，莫主任對指揮部的執行體繫瞭解並不夠深刻，以至於現在她都覺得辦公室除了收發文兒，蓋個章，哪有什麼更重要的事呢？看來，要把指揮部的手冊好好讀一讀了，不知道管延波安在辦公室身上的工作到底有多少？
不過，不管什麼事，隻要有領導的支援就好辦，離開了領導的支援，有些事情我就很難辦，甚至是離開了領導的支援就寸步難行。
這些年來，莫主任自己是感同身受，管延波對自己不冷不熱。自己一直似乎是在坐著冷板凳，有時候她在想，自己也不是不努力，但領導就是不用你，就是從來不正眼瞧你，就是認為你不是一個幹事的人，或者說就是領導派來的一個負責監督的人，是打在指揮部裡的一個釘子。
莫主任說，管總，謝謝你對我的工作的支援，有您的支援，廉政建設這一塊我一定能抓起來。
好，好，你們去忙吧，有什麼事及時給我彙報。管延波淡淡地說。
王小丫，莫主任跟管延波道別。要說兩個人現在有個最大的共識，這個共識就是管延波。奇怪的是，這次管延波並沒有把戴經理叫過來可能管延波也知道，戴經理並不是自己能完全駕馭的，小丫雖然有這樣那樣的問題或者缺陷，她對自己沒有二話可說，絕對是一個讓自己放心的人。
管延波細細的品著這支煙，他抽的每一口都很小，吐出的煙也少。
雖然自己的工作是忙忙碌碌，但還要應付這些扯的蛋疼的事兒，這讓他心裏有點煩躁。
管延波突然想到，廉政建設這種事兒，出來問題又能怎麼著？難道薑繼纔要對自己下手，不過像今天的情況也不是那個形勢啊，丁部長本來就是個弱勢的部長，集團讓他來是真辦案的嗎？
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