「難道一張青銅試煉卡都不夠你們過去的嗎？」王冉反問道
「呃...這倒是夠的...」
杜宇瀚撓了撓頭，他記得去聖言之山一個人就要4000劇情點！
這TMD簡直就是在搶劫！
4000劇情點可是近百萬積分了啊！
這都快比他一年的收入都要多了！
雖說坐客艦船大概隻要200劇情點每人，但架不住它實在是太慢了！
從千喉都城到達那裡大概竟要花費3個月左右的時間！
隻要是個人都會坐客艦船坐到噁心的想吐！
這倒不是說它真的速度慢，而是主世界的地域超乎想像的龐大！
路途還要經過各式各樣的區塊......
所以它所花費的時間跟即時到達的傳送比起來那簡直就是一個天上一個地下！
「但為了去那裡，我們就為了這麼個情報，直接將大半的劇情點都花在路上就有些太不值當了......」
杜宇瀚無奈解釋道
「嗯...」
王冉手指輕敲著桌麵思考著
他對於千喉都城外麵的地方一無所知，所以也提不出什麼好的建議來
既然現在資訊不夠，加上這事又不是很急，那麼聖言之山的事情還可以再放一放
「你現在優先將【空想情報宮】給建設起來，它應該能給你省下不少功夫。」
「那個建設用的黑鋼材料你能收集的到嗎？」
王冉改變了事情的側重點，他現在想試一試這從白銀寶箱抽出來的建築
雖然前麵他已經見過了白銀階建築卡，但實際使用他還是第一次呢
當時他在翻看白銀寶箱列表時，看到這個建築卡的名稱上麵帶了情報倆字，他便毫不猶豫的選了下來
情報的價值，在大多數的情況下都要高於金錢和個人能力，屬於王冉會重點照顧的物件
「用作建材的普通黑鋼並不難找，千喉都城147區，183區甚至都有專門挖掘和煉製黑鋼的大礦區」
「每噸的價格大概在1100劇情點左右吧。」
相比於空想情報宮本身的高昂價值，就10噸黑鋼這點花費的確隻算得上是九牛一毛
就算王冉不提這事，杜宇瀚也會把自己的老底給掏出來，好讓這空想情報宮迅速成型！
有關空想情報宮建設的每一筆花費他都花的那叫一個心安理得！
「嗯...那你們自己安排，後續的工作我會通過網路聯絡你們。」
「你們要是遇到了什麼問題也可以告訴我。」
說完後，王冉最後看了眼兔裝少女和杜宇瀚，站起身來就離開了這裡
現在前期的準備工作他也都安排好了
王冉現在就可以將心思集中在自己接下來的行動上了
......
看到王冉離開後，杜宇瀚一把搶過兔子手中的灰白色卡片，隨後就用著自己的臉不斷的蹭著它...
「哦！你長得真是太漂亮了！以後我睡覺都不會跟你分開的！」
「老大，你的行為真是噁心...」
「不過...這張卡片到底是值多少錢，能讓你這麼上心？」
兔子隻是知道這東西的價值很高，但具體有多高她冇什麼概念
「它本身大概值個50萬劇情點吧，不過考慮到它的稀缺性，可能價值會更高。」
杜宇瀚隨口說道
「50萬？」
這是兔子從未聽過的超大額數字
她可能一輩子都掙不了這麼多的劇情點......
「這還隻是討論這張卡本身的價值罷了」
「你可能冇有見過這種建築卡的實物，白銀建築卡可是白銀卡片裡上限最高的卡片」
「雖說卡片本身描述的價值並不算很高，就像這張【空想情報宮】，上麵隻說它價值141000劇情點」
「但隻要你後續通過材料投入，讓建築升級，那它的價值每升一次級都會大幅增加！」
「甚至可以突破自身原本的階級！」
「這也是為什麼它被歸類為白銀級建築圖紙，而不是白銀級建築的原因。」
兔子似懂非懂的看了看杜宇瀚手中的灰白色卡片
隨即低下頭看了看自己手中的青銅試煉卡
「大老闆好像冇有要求我們完成那個聖山精靈的任務，但他還是把這試煉卡給了我誒！」
「呃......」
杜宇瀚突然也意識到了這個問題
「那我要還給他嗎？」兔子問了出來
杜宇瀚一聽立馬就搖了搖頭
「你還記得他說的是投資『你們』嗎？而這『你們』中自然也包含你。」
「所以這張卡片就是大老闆對你的安排。」
兔子一聽，立刻就悟了
「你說的好有道理！」
......
王冉現在正看著手機上歷年來聯合招聘會的組織方式
這可不是他在網上找的
網上的訊息太過於片麵，資訊也不全，而且還有可能造假...
所以這是他讓杜宇瀚直接直接給他發過來的
上麵詳細說明瞭近三十年來的十二場聯合招聘會的招聘方式以及目的
在十六年前，聯合招聘會運用的還是文考加上武考的方式來決定名次
然後使用名次的排行來決定人員的選用
但在此之後，聯合招聘會便取消了武考，同時也降低了文考的比重
它將劇本試煉納為成了主要的考覈標準
因為這樣會顯得更公平，也更加綜合考覈一個人的能力
讓非戰鬥天賦的人也有了發揮自己能力的餘地
同時要求那些隻會戰鬥的莽夫學會去用腦子在劇本世界裡麵生存，以提高存活率...
所以今年的考覈按照過去幾場習慣的話
那麼聯合招聘會的前兩週將會進行文考，每個人大概會參加三場問答加筆試的環節
而接下來的兩至三個月會進行劇本考覈，由裁判帶隊進入到較為安全劇本世界當中進行攻略
除非遇到了緊急危險情況，裁判都不會出手
所以裁判隻負責記錄各個招聘者的分數，不乾預劇本的攻略
最後由多場裁判的記錄相加形成每個招聘者的劇本綜合分
由此得出每個招聘者的總排名
當然，可能有些招聘者的分數並不高，但在某些環節表現優秀
那麼千夜聯合旗下的俗稱十二夜的十二家公司，也會出於特殊需求從而破格招錄這些人