第3231章
夏文卓邀請唐芹，卓冰燕，孔苗幾個同班同學，以及肖蘭開年以後到星城工作，不過最終隻有肖蘭選擇去。
卓冰燕幾個要麼是考研留學，要麼回到家鄉，或者進入別的企事業單位跨國公司研究機構工作。
隻是讓趙長安驚訝的是，唐芹選擇進入一奈米鍾連偉的網建部門（網路建立，網路模組功能升級疊代擴充套件創新）。
對於周翹和虞迎雪進入趙長安倒不驚訝，因為之前他讓她倆兼職一奈米外宣事務的同時，外宣活動少的時候就讓她倆去公司網建部門兼職，就是想培養她倆在建網和打通外網之間的聯絡等等這方麵的能力。
後來長腿妹子唐芹，在夏文卓的介紹下也跟了進去。
鍾連偉是想著把她作為夏文卓將來手裡麵的儲備人才培養，卻不料她最終這麼選擇。
研發遊戲，搞防火牆，程式設計各種辦公軟體，設計機械電子指令程式設計，這些枯燥的東西也許女孩子能夠進入並且勝任的不多。
不過做網建這一塊其實倒並不需要太牛比的專業水平，女孩子細心，而且審美價值觀也不錯，正好作為一種互補和男性員工分工合作。
而她們三個，包括最終還是選擇進入一奈米的陸嵐，和本來就指定要進入一奈米的陳麗，在進入一奈米的時候，工作職務已經提前給她們準備好了，一步成為總公司下屬部門裡麵的中層。
隻不過陸嵐和陳麗她倆依然留在外宣部門，受許曉曼和宋菁的領導，在將來她倆會逐步接手總公司和GG生態群的外宣活動，把許曉曼和宋菁從這項繁雜的事務中脫身出來。
因為大學的時候她們就已經在一奈米兼職鍛鏈，公司也認可了她們的能力。
周翹其實在職業選擇的時候，趙長安也猶豫了一下，這丫頭在一奈米經過了幾年的薰陶，再加上營養和化妝品穿衣打扮，身上已經看不到以前那種有點怯懦的醜小鴨的模樣，變成了一個艷光四射的美女。
夏文卓雖然還在復大掛著名字，可實際上這一屆大一的新生都冇有見過她，包括唐霜，一個月去不了兩趟學校，還有景岫，也是如此。
這三個復大的校花，加上已經畢業的葉紫，祁小琴，裴佳玉，可以說已經淡出了復大學子的視線。
於是大三的淩穎珊，橫空出世的周翹，以及其餘幾個女生，成了新的復大校花級熱門人物。
不過這個含金量遠不能和唐霜，夏文卓，葉紫，祁小琴，以及後來又加進去的景岫相比，但是也算是聊勝於無，總體來說質量和水準還是能夠壓得住旁邊的財大和同濟。
今年一奈米係的兼職大學生們，有三百多人即將畢業，再次讓趙長安驚訝的是，就目前要求這些一奈米的兼職人員，如果畢業以後有意進入一奈米，可以優先進行崗位的申報和雙向選擇。
然而卻隻有一半不到的兼職人員，表示假如一奈米有適合的崗位，願意進入公司簽訂長期的勞務合同。
而且這些人裡麵，原本這批兼職大學生的男女比例是2比1，這次表示願意繼續留在一奈米係的兼職人員，女生卻占了一半以上。
也就是說70%的男的選擇了離開一奈米，而80%的女生選擇繼續留在一奈米。
不過後來他明白了，這些男學生在經過了幾年的鍛鏈以後，隨著能力和閱歷的提升，這時候肯定是野心勃勃，想要出去闖出來一番大事業。
況且在一奈米的兼職履歷，本身就是他們求職的利器。
至於女生，也許因為習慣了一奈米的氛圍和節奏，不過在趙長安看來，他覺得更是因為這些女孩子們更加的感性，並且有著更多的知恩圖報。
要知道當時選擇兼職人員的時候，主要就是挑選來自農村和家庭條件不太好，能吃苦長得也不錯的學生。
所以對於下一界的一奈米控股係兼職人員的要求，趙長安將會稍微的放寬一點，不在要求是來自農村家庭條件一般，能吃苦耐勞，本專科都可以一視同仁的學生。
而是要求，『長相上佳，氣質好，願意吃苦，本科學歷，女性優先，招收規模裡麵女性比例要大於70%。』
畢竟招收這些兼職人員的目的，除了是使用物美價廉價效比比較高的牛馬，更重要的目的是為一奈米儲備優秀的員工。
雖然趙長安並不是一個小氣的人，對於給別的公司做了嫁衣心裏麵將會耿耿於懷，可他也冇有必要甘心當一支燃燒自己照亮別人的蠟燭。
畢竟這是商場，隻講利益，不講無私的奉獻。
整個一奈米控股係，包括齊宣兒和樊楚妃的智慧型手機作業係統研發專案部，也在復大招聘。
不過想來的她相不中，她相中的不願意來，成果寥寥。
這個結果帶入到一奈米和復大之間的雙向選擇，也大致如此。
復大作為全國一流學府，尤其又正逢這個大時代，學校的畢業生根本不愁找工作。
而且隻要自己能力別太差勁，就算能力不行，低調點別作死，找的工作至少在待遇上都不會太差勁。
就像那些小私營企業的老闆們，就是每個月花個兩三千養一個廢物，隻要是出自名校，扔在辦公室裡麵用來當鎮合作夥伴的小怪獸，都絕對劃算。
趙長安雖然對復大進行了招聘禁止，不過這個禁止是指想要利用他的關係進入公司，然後至少也要從中層以上的乾部做起的幻想家。
對於願意選擇進入一奈米係，從基層員工做起的畢業生，他自然是非常的歡迎。
就比如兩年半前閔明飛和他女朋友饒景鳳，想進入一奈米，趙長安當時也同意，讓他倆做兼職外宣。
不過閔明飛笑著打感情牌，想要和唐霜，文燁，劉翠，曾曉曉同樣的正式員工待遇，並且一開始至少也得從中層領導做起，畢竟唐霜，文燁他們已進入公司就是要職。
一邊還在上大學，一邊還要作為公司的正式員工，趙長安得給他倆多高的職位和多少股份，才能滿足這兩個人才。
復大三月份的校招，一奈米當然也會設立招聘點，提供大量的一線基層崗位，比如碼農，法務文員，計算機伺服器架構技術員，金融財務文員，——
雖然綜合收入每年不低於六萬，而且福利很好，然而趙長安不用多想就能知道，招不到幾個本校的高材生。
反倒是明珠理工，財大這些重點一本211大學，可能招到的反而比較多和靠譜。
因為一奈米完善優厚的福利體係，也算得上的高工資，對於普通重點大學的理科男，以及喜歡安穩一點又不願意離開明珠的文科女來說，絕對值得他們加入。
而且一奈米隻是要求儘量避免辦公室戀情，然而卻鼓勵公司內部的戀情，即使有辦公室戀情也問題不大，隻需要在恰當的時候把其中一方調到別的部門或者分公司就行了。
各種人性化的管理和製度，對於211級的大學生的吸引力還是很大。