在現代科技崛起之前，這玩意基本停留在很初級的層麵，槍炮什麽的，威力還是很可觀的，但在中上級忍者層麵，還是不夠看。
大炮的殺傷力還可以，主要靠範圍傷害，以及火力覆蓋威脅高階忍者，至於火槍，明顯威力不太夠，除非近距離命中要害，不然的話，連下忍都不怎麽怕的。
可隨著近幾年的迅猛發展，一些情況發生了很大改變。
遠處超大型人工湖裏停著的巨劍大炮，威懾力不僅覆蓋整個新宿鎮，最大射程直接抵達木葉村。
這種一炮下去數個籃球場範圍內非死即傷，建築被夷為平地的威力，哪怕是五影都要謹慎對待。
數艘巨艦一字排開，艦炮齊射，麵殺傷範圍比尾獸玉還大，幾輪下去，一個中大型城鎮就沒幾個活人了。
尾獸和人柱力是戰略威懾，巨艦大炮就不是了？
雖說這玩意限製條件很大，可尾獸和人柱力也不是想用就能用的，如水影四代目枸橘矢倉和八尾人柱力奇拉比那種完美的人柱力，是真的可遇不可求，更多的是布瑠比和早期我愛羅那種，控製不力，容易失控，殺敵不見得靠譜，對自己人殺傷倒是很多； 如四尾人柱力老紫和六尾人柱力羽高那種不服管教，憤而叛逃的也不是一個兩個。
鋼鐵巨艦和火炮有一點好，就是選的控製者靠譜，至少不會對自己人下手。
就是建造以及維護這麽一支艦隊，耗費不小。
古杉少督苦心孤詣經營了二十多年，也就建立了兩個半艦隊，分佈在淤岐島，渦之國，新宿鎮以及熊之國，還花了巨大的代價開鑿運河水利係統，挖掘超大型人工湖，常年雇傭的“土木忍者”，開銷相當大。
也就古杉家族這種超級富豪，有錢有實力的，負擔得起，換個人壓根就不敢想。
電子裝置以及自動化武器，影音監視係統的發展，也是古杉卜水一力推動的。
幻術忍者可以通過幹擾受術者的查克拉，影響感官判斷，但你不可能幹擾攝像頭吧？
忍界沒有“光遁”忍者，部分通過操縱空氣和水來偏轉光線的秘術，也不是那麽好用的，精細操作做不了，且完整的監視安防係統，也不僅僅是攝像頭，還有溫度，風向，濕度，紅外線紫外線，熱成像以及資料化分析等。
沒有哪個忍者能夠在騙過人的同時，還要騙過機器。
雖說儀器發展很快，但有些東西，也不是說用就用的。
新宿鎮的電子裝置，在平時處在低負荷運轉中，至於為什麽不“火力全開”，原因也不複雜，電費太貴了，日常使用的損耗和維護也相當驚人。
簡單點說，就是造得起，買得起，但是用不起。
從電這種東西被發現、研究和利用開始，從來就不便宜，如果你覺得這玩意不貴，不是因為它真的不值錢，而是你所在的社會福利健全，整個管理係統在支付大額補貼。
在高效建立完整的風電和光伏係統，並匹配完善的負荷之前，靠火力發電和水電站提供能源，幾乎是絕大部分電能的來源。
沒有超臨界發電機以及高效燃煤火力發電機之前，火力發電的效率也不高，如今最劃算的發電能源方式，其實是燒木柴、渣油和有機廢料的鍋爐。
在不考慮環保的前提下，忍界目前就隻有這種綜合利用電能和熱能的方式最廉價劃算，其它都不行。
即便如此，電價也是不便宜的，尤其是大規模城鎮監視係統，全開的效率太低了，且十分費錢，沒什麽事，基本也就是在基礎服務之外，有選擇有針對性地開一部分。
以新宿鎮目前的情況，全力以赴是可以的，至於是不是值得，那就看一些人是不是願意承受將來獎金補貼下降的代價了。
漁火仔細考慮了一下蘭丸的建議後，有些不確定地說道：
“如果不這麽幹，出了事，那就是防衛部門的責任，可要是都開了，那就是大家的事了，戶隱日出管領那邊，未見得同意……”
“出了事，率先想的是誰承擔責任，大人的世界啊，果然充滿了爾虞我詐，哪怕都是主上的左右手也一樣，充滿了博弈和明爭暗鬥。”
蘭丸不屑地撇了撇嘴，自己所在的“山頭”，和傳統家臣勢力，並不是一夥的，大家都是古杉少督的好臣子，存在矛盾的時候，暗搓搓拖後腿也不是一次兩次了。
“主上並不是特別關心咱們這些下人們的私心和小動作，但……不能把事辦砸了，否則，都要受責罰。該出錢出錢，該出力出力，吃虧了怪自己蠢，爭取下次賺迴來……”
“主上應該有更好的辦法，但……似乎並不太關心，而是讓我們自己處理。”
“蘭丸，你還年輕……”
漁火同樣年紀不大，但經曆得多了，在古杉家待了這麽多年，也算是見多識廣。
“你覺得……古杉家族是什麽？主家……是什麽？”
“家主……少家督？”
漁火輕笑著搖搖頭，然後意味深長地說道，
“這是我們對少主的稱呼，但……古杉家的貴人，是來當人上人，當君上，當一言而決的裁決者，而不是來管我們這些臣下的雞毛蒜皮小事的……”
沒錯，在蘭丸和戶隱日出等人眼中，十分驚人的利益，不可退讓的底線，抹不開的人情之類的，都是些無關緊要的小事。
“漁火姐姐，你是說……”
“你呀……不要想當然地覺得付出了，主家就該對等地給出報酬，幫你解決問題，這不是交易，而是依附……”
人確實生而平等，但有的人力強，有的人力弱，絕對的平等，會讓後天不均衡的天平越發傾斜。
“少主以前教導香磷小姐的時候說過：天之道，損有餘而補不足;人之道，損不足而益有餘，願意讓我們臣下獲得相對滿足感的主君，已經是少有的明主了。好處給了，下麵的人怎麽分，大抵保持按勞分配，按需酬功，就很不錯了，至於些許偏差，就需要自己來爭了……”
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