緊接著，是禦前國務會議的第三項議程，同樣也是最後一項議程，依舊是由皇太子查理大公提出。
查理想著是，現在先趁著奧地利的工業革命進程正處於初始階段，資本家的勢力還冇有十九世紀那麼大的時候，先將工人權益以法律條文的形式保障下來。
於是，查理提出了設立一個專門的勞工監管部門來規範監管那些企業的僱傭行為，並且通過專門的《工廠監管法案》和《勞動者權益保障法案》。
包括但不侷限於以下幾方麵，例如：工人一天的工作時長最多不能夠超過十二個小時；企業工廠僱主不得強迫工人進行加班；除非工人自願進行加班，工人自願進行加班，企業工廠僱主必須給予加班費，其數額最低不能夠低於工人原本工資的兩倍；工人每週至少要保證一天的休假；十四歲以下的未成年人禁止從事工業等高強度職業工作等等。
愛民如子的好皇帝約瑟夫二世對於此舉自然是舉雙手錶示讚同，其他一眾大臣對此也並無異議。
本次禦前國務會議也是高票通過這項決議。並且任命樞密院樞密官瓦爾特豪森伯爵約翰·菲利普·施塔迪翁為第一任勞工監管大臣。
與英國自下而上開展進行的工業革命和技術創新不同；奧地利目前的工業革命進程是由帝國中央政府自上而下開展推動的。
因此，在現在奧地利的工業化體係之中，國營企業經濟是占據絕對主導地位的，比重接近80%，比如說輕重工業軍工業、鋼鐵冶煉業、採礦業、紡織業、造紙業等國家支柱命脈型經濟產業，都是由帝國中央政府或者是哈布斯堡皇室直接進行掌控或者是壟斷的。
所以，《工廠監管法案》和《勞動者權益保障法案》的實施倒是不難落實下去。
至於十二小時工作製，雖然相比後世的零零七和九九六也差不了多少了，現在畢竟還冇有到二十一世紀那麼發達的時代，在這個時代實施八小時工作製也很明顯不現實，畢竟這已經是奧地利為了保持工業革命進程和經濟增速所能夠做到的最大極限了。
在這個冇有對工廠企業實行監管，保障勞動者權益的黑暗時代，能夠設置十二個小時的工作時長上限，已經是一個很大的進步了，不能夠再一味苛求了。
好歹奧地利現在是通過法律條文明文規定了關於《工廠監管法案》和《勞動者權益保障法案》的實施。
現在的英國纔是真正地不當人，不僅不拿外國人當人，也不拿自己本國人當人。
在伯明罕地區，鐵匠鋪普遍實行「月光班」製度，工人藉助煤氣燈徹夜勞作；德比郡的工廠規定遲到5分鐘扣半天工資，損壞機器需賠償3個月薪水；利物浦的船塢工人若在工作時間喝水，將麵臨相當於兩天工資的罰款；曼徹斯特地區的紡織工人每天的工作時間長達16~18個小時，部分工人需淩晨4點起床，在蒸汽機轟鳴中工作至深夜，女工和童工工作時間更長，童工的工資待遇隻有成年男工的1/3甚至是1/6，在一些紡織廠，童工的占比甚至能夠達到30%~50%，而且他們每天隻40十分鐘的時間用來吃飯，其中20分鐘的時間還得用來擦機器，紡織女工每日僅30分鐘哺乳時間，嬰兒死亡率較中產家庭高3倍，織工在機器運轉時缺工者，按每台織機每小時罰款3便士，發現工人閒聊、唱歌等行為，罰款6便士；謝菲爾德地區的刀匠經常因為金屬粉塵而導致失明，陶器廠的彩繪女工因為鉛中毒而導致手指潰爛。
英國的採礦業，甚至還僱傭平均年齡8~10歲的孩子去挖礦，用繩子、皮帶和韁繩去拖著礦車，四肢著地向前爬行，就像牲畜一樣，每天的報酬僅僅就隻有幾塊麵包而已。
至於其他的像是什麼三歲小孩都要去掏煙囪的事情，那在英國就更是屢見不鮮了。
這一時期工廠製度通過延長工時、罰款、限製交流等措施強化勞動紀律，加劇了工人身心負擔。
隻能說，類人這一塊，現在還冇有國家能夠和大英一決高下，對別人狠，對自己人更狠，怪不得大英發展得這麼快呢。
至於後世有人說什麼，在提到了大英帝國的輝煌榮光的時候，即使是倫敦最貧困的工人，也會驕傲自信地挺起胸膛。
這一句話在查理看來完全就是扯淡！上層階級的輝煌榮光跟底層牛馬有個蛋的關係！他們再輝煌也不可能從兜裡拿出來錢送給你們花吧，一個國家再輝煌榮光，底層民眾得不到切實的利益保障，那這輝煌榮光又和他們有什麼關係？
相比之下，奧地利雖然做不到和後世一樣的標準吧，但是起碼限製工作時長，禁止強迫加班，即使是自願加班也要給雙倍時薪，每週至少一天的休假，6~12歲的孩子必須要接受義務教育，14歲以下的孩子禁止從事重體力勞動等職業工作。
可以這麼說，奧地利現在纔是真正的文明燈塔、人類之光。