2011年11月25日，週五，上午八點半。
陸青峰坐在鎮黨委書記的辦公室裡，麵前攤著一份黨委班子成員名冊。他剛上任十天，這十天他沒急著燒“三把火”，而是把全鎮的工作理了一遍，把班子成員的分工、各站所的執行情況、各村黨支部的現狀摸了個大概。
前世在江城當縣委書記的時候，他吃過班子不團結的虧。那時候他年輕氣盛，覺得自己是一把手，說什麼就是什麼，不把副職的意見當回事。結果呢？班子表麵一團和氣，底下各唱各的調，工作推不動，出了問題互相推諉。後來老書記點醒他：“一把手不是把別人的活都幹了，是把每個人的積極性都調動起來。班子團結了，事就好辦了。”
這句話他記了一輩子。
他拿起桌上的電話，打給黨政辦。“小馬，幫我約一下班子成員，今天下午開始，一個一個談。每人半小時，從副書記開始。”
下午兩點，第一個走進來的是黨委副書記老陳。
老陳五十齣頭，在清溪幹了十幾年，分管黨建和政法，人穩重，話不多，但心裡有數。陸青峰在鎮長的時候就跟他配合得不錯，兩人沒什麼隔閡。
“老陳，坐。”陸青峰給他倒了杯水。
老陳坐下，等著他開口。
“你分管黨建和政法，這兩塊都是硬骨頭。黨建是統領，政法是底線，哪一塊出問題都不行。你經驗豐富，這兩塊還得你來挑。有沒有什麼想法？”
老陳想了想，說：“黨建這塊，村裡的支部建設還要加強，特別是幾個軟弱渙散村，剛換的新班子，還需要扶上馬送一程。政法這塊，信訪形勢總體平穩，但還有幾件老案子沒化解，得盯著。”
陸青峰點點頭。“黨建上，你牽頭搞個村級支部標準化建設方案，把‘三會一課’、黨員發展、陣地建設這些規範起來。政法上，信訪積案你盯著，化解一件銷一件，化解不了的我來協調。”
老陳說：“行。”
第二個進來的是組織委員小周。
小週三十齣頭，年輕人，有幹勁，但經驗不足。換屆的時候跟著陸青峰跑了半年，對各村的情況摸得比較透。
“小周，你分管幹部和人才。清溪現在最缺的就是人才，村幹部隊伍年齡偏大、文化偏低，致富能手、返鄉大學生、退伍軍人這些後備力量還沒真正用起來。你的任務，就是把人選出來、培養好、用到位。”
小周點點頭。“陸書記，我有個想法。能不能搞個‘青年幹部成長計劃’，把各村有潛力的年輕人集中起來，每個月搞一次培訓，請縣裡的老師來講課，也請咱們鎮的老同誌傳幫帶。”
陸青峰眼睛一亮。“這個想法好。你拿個方案出來，黨委會過一下。培訓經費從黨費裡列支，不夠的從鎮財政補。”
小周高興地走了。
第三個進來的是宣傳委員小劉。
小劉是個女同誌，三十五六歲，乾過幾年文化站站長，對鄉村旅遊有想法。陸青峰在鎮長的時候搞沿河步道、農家樂，她是具體落實的人之一。
“小劉，文化和旅遊這一塊交給你。清溪的鄉村旅遊剛起步，步道修了，觀景台建了，農家樂開了幾家，但整體還處於初級階段。你的任務，就是把它往深裡做、往精裡做。”
小劉說：“陸書記，我最近在琢磨一件事。咱們清溪有中藥材基地，有清溪河風光，有農家樂，能不能把這些串起來，搞一條精品旅遊線路？再請縣文旅局幫忙設計個LOGO，打打廣告。”
陸青峰笑了。“行。你牽頭搞，需要什麼支援跟我說。”
第四個進來的是紀委書記老吳。
老吳是老紀檢了，話不多，辦事穩，查農技站老周那案子就是他牽頭辦的。
“老吳，監督執紀是你的主業。清溪這兩年風氣在好轉，但不能鬆勁。村幹部微腐敗、惠農資金截留、幹部作風問題，這些都要盯住。發現一起查一起，絕不姑息。”
老吳點點頭。“陸書記，我有個建議。能不能搞個‘廉政提醒談話’製度，每季度對村幹部和站所負責人談一次話，把紀律和規矩挺在前麵，別等出了事再補救。”
陸青峰說：“這個好。你牽頭搞，先試點，再推開。”
談完一圈，已經下午五點半了。陸青峰把每個人的想法和分工調整記在筆記本上，又看了一遍。副書記老陳管黨建和政法，組織委員小周管幹部和人才，宣傳委員小劉管文化和旅遊，紀委書記老吳管監督和執紀。每個人的特長都對應上了，每個人的積極性也調動起來了。
他合上筆記本，靠在椅背上，舒了口氣。
11月28日，週一，上午九點。陸青峰主持召開上任後的第一次黨委會。
會議室裡坐著九個人：副書記老陳、紀委書記老吳、組織委員小周、宣傳委員小劉，還有武裝部長、統戰委員、政法委員、黨政辦主任。陸青峰坐在主位，麵前攤著筆記本和幾份材料。
他開場。
“今天開這個會，主要議三件事。第一，班子分工調整。第二，年底前重點工作。第三，明年的工作思路。”
他先宣讀了分工調整方案。誰管什麼、誰配什麼、誰牽頭什麼，一條一條，清清楚楚。
“大家有沒有意見？”
老陳先開口。“陸書記，黨建和政法這兩塊，我一個人分管，任務是不是太重了？”
陸青峰說：“老陳，你經驗豐富，這兩塊交給你我放心。黨建上，小周配合你；政法上，有綜治辦和司法所。你不是一個人在乾，是帶著大家一起乾。”
老陳想了想，點點頭。“行。”
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