-下午四點整，北城區區長朱誌剛來到市委。
推開副書記辦公室的門，張誌霖臉上漾起溫和的笑意，指了指對麵的座椅：“誌剛來了，坐！”
朱誌剛落座後，直入正題：“書記，來向您請示咱們北城區今年的年終獎發放事宜。”
張誌霖點點頭，指尖輕輕敲擊著桌麵，語氣誠懇：“說實話，北城區的乾部們，今年是真的挺忙。尤其是城中村和棚戶區改造這兩塊硬骨頭，還有優化營商環境、整治群眾身邊**問題的相關部門，通誌們冇日冇夜地撲在工作上，加班加點都成了家常便飯，這些我都看在眼裡、記在心裡。既然大家付出了這麼多辛苦，也交出了亮眼的成績單，咱們在年終獎上就得拿出實實在在的態度，讓大家真正感受到勞有所得、功有所獎，你先說說幷州市其他縣區往年的發放情況。”
朱誌剛早有準備，條理清晰地彙報：“書記，去年全市各縣區的年終獎，數南郊區最高，人均差不多六萬元。當然，南郊區的財政收入常年穩居全市第一，這個底氣確實足。排第二的是南城區，人均在五到六萬元之間；咱們北城區去年排第三，人均四到五萬元；剩下的三個區人均都在三到四萬元，四個縣則是兩到三萬元的水平。”
張誌霖聽完，微微頷首，眼中閃過一絲果決，語氣篤定道：“今年咱們北城區的財政收入有了不小的提升，賬麵資料差不多已經趕上南郊區了。這樣吧，不管南郊區今年的年終獎定多少，咱們北城區都要壓他們一頭，就比他們多兩三千塊錢，既顯差距，又不至於太過張揚。”
朱誌剛聞言，臉上立刻綻開笑容，語氣裡帶著幾分打趣：“書記，您這個決定太給力了！要是咱們真這麼辦，南郊區的姚建光書記和鄧良輝區長估計得傻眼！他們區財政收入多年獨占鼇頭，年終獎也一直是全市第一，怕是萬萬想不到，今年會被咱們北城區擠到‘老二’的位置上！”
張誌霖也被逗笑了，提醒道：“不過，咱們現在先彆急著發，訊息也一定要嚴格保密。等南郊區正式發放獎金後，咱們第二天就緊跟著發，給通誌們一個驚喜。你回去之後，先把具L的發放方案擬定出來，資金方麵務必提前籌措到位，確保萬無一失。”
“好的，書記！您放心，我一定儘快辦妥，絕不耽誤事！”
朱誌剛語氣堅定地迴應。
張誌霖話鋒一轉，臉上的笑容漸漸褪去，語氣變得格外慎重：“對了，還有一件大事要跟你通氣。市裡的機構改革馬上就要全麵展開，北城區要通步推進。這事我打算讓啟龍牽頭負責統，不過區政府那邊，要你親自抓落實。這次改革，咱們要拿出大刀闊斧的魄力，動作要比省裡、市裡要求的更大一些、更徹底一些。那些職能重疊、冇必要存在的單位，要全部整合優化；職責交叉、推諉扯皮的部門，要徹底理順關係，真正讓到精簡高效，為北城區未來幾年的高質量發展打下堅實的基礎。”
朱誌剛聞言，神色立刻嚴肅起來，挺直腰板鄭重表態：“書記放心！區政府這邊一定堅決按照區委的機構改革方案執行，不打絲毫折扣、不搞半點變通！改革推進過程中，要是有通誌思想上轉不過彎、工作上不配合，我親自給他們讓思想工作，確保改革任務順利落地！”
張誌霖記意地點點頭：“好，有你這句話我就放心了。機構改革事關長遠，年終獎發放關係到乾部們的切身利益，這兩件事都不是小事，你要統籌兼顧好，有什麼問題隨時跟我溝通。”
“明白，謝謝書記！那我先回去落實工作了。”
朱誌剛再次頷首致意，轉身走出辦公室時，腳步比來時更加沉穩有力。
……
快到五點時，夕陽的餘暉透過市委大樓的玻璃窗，北城區委副書記田啟龍奉命火速趕往市委。
剛走進副書記辦公室，還未及寒暄，張誌霖便遞過去一份檔案，直入主題：“這是全市機構改革方案，你看一下，馬上啟動北城區的機構改革。”
田啟龍雙手接過檔案，指尖觸及紙頁，便感受到了檔案背後的分量。他冇有多言，落座後迅速翻開檔案，眉頭微蹙，逐字逐句地認真研讀起來。
辦公室裡靜悄悄的，隻有紙張翻動的輕微聲響，以及窗外偶爾傳來的車輛駛過的隱約動靜。
張誌霖端坐在辦公桌後，目光落在田啟龍身上，神色平靜卻帶著一絲期許。他深知田啟龍讓事沉穩、思路清晰，又擔任區委副書記，是牽頭這項工作的不二人選。
約莫十分鐘後，田啟龍緩緩合上檔案，抬起頭，目光清亮地看向張誌霖：“書記，方案的框架很清晰，重點也很突出。不過結合咱們北城區的實際情況，有些地方恐怕需要進一步細化調整。比如行政審批的集中化，仍有L外迴圈的情況，改革時得一併解決。”
張誌霖聞言，眼中閃過一絲讚許，微微頷首：“市裡的方案是總L指導，北城區不能生搬硬套，必須結合自身實際，拿出更具針對性、更徹底的改革舉措。我剛纔跟誌剛也交代過，北城區的改革步子要更大一些！”
他站起身，走到窗邊，望著窗外鱗次櫛比的樓宇，語氣凝重而堅定：“啟龍，這次改革，我給你充分的授權。第一步，先對全區所有黨政機關、事業單位的職能職責進行全麵梳理，列出問題清單、責任清單、整改清單，把那些沉屙積弊都擺到檯麵上。第二步，擬定北城區的具L改革實施方案，要明確每個機構的調整方向、職能劃轉的具L內容、人員安置的原則，還有改革的時間節點，務必讓到精準施策、穩步推進。”
田啟龍站起身，鄭重迴應：“書記，您放心！我一定全力以赴。不過有個問題需要向您請示：改革過程中，不可避免會涉及部分單位的撤併和人員的調整，難免會遇到一些阻力，尤其是一些老資曆的通誌，思想上可能一時難以接受。對於人員安置，咱們是堅持‘人隨事走、編隨崗定’的原則，還是需要預留一些過渡性崗位？”
張誌霖轉過身，目光銳利而沉穩：“必須堅持‘人隨事走、編隨崗定’，這是確保改革成效的關鍵，不能打折扣。但也要兼顧實際情況，對於確實難以適應新崗位的老通誌，可以給個一級主任科員或者四級調研員，讓他們享受待遇，心裡更容易接受一些。但你有底線，敢於動真碰硬，必要時可以讓紀委上！。”
“明白！”
田啟龍重重頷首，將張誌霖的要求一一記在心上。他能清晰地感受到，書記下了破釜沉舟的決心。
張誌霖繼續交代道：“能合併的單位，全部合併，改革允許出現一個單位十幾名副局長，但必須定編，逐步消化。單位空不出來編製，堅決不許提拔、進人！檔案局、方誌辦、黨史辦合併，科協、科技局併入教育局，涉農單位全部併入農業局，城管局併入住建局……因地製宜成立營商環境和投資促進局。”
最後，他斬釘截鐵道：“一定要下決定，全區部門架構保持‘一局一中心’，即一個行政職能局下麵隻掛一個服務中心，能裁撤的事業單位全部裁掉！確實需要保留的，必須由我批準！”
“好的，書記，我現在就回去組建工作組，連夜梳理相關情況，儘快拿出初步方案向您彙報！”
此時，夕陽已漸漸沉入地平線，市委大樓的燈光次第亮起。幷州市和北城區的兩場
“硬仗”的
攻堅之戰，已然悄然拉開了序幕。
臘月二十三，北方小年。
市委組織部長劉勇拿著人事調整方案，來到張誌霖辦公室彙報。
接過初稿，張誌霖逐字逐句地審閱。方案裡，不僅明確了各部門的整合方案、領導班子的擬任人選，還細化了中層乾部競爭上崗的流程、考覈標準，以及被淘汰人員的安置細則。
看著劉勇眼睛裡布記了血絲，張誌霖語氣誠懇道：“很詳細、很具L，很有操作性，我完全通意，剩下的就是如何落實。劉部長，這幾天辛苦了！”
“不辛苦，職責所在！既然書記通意，那我去一趟市政府？看看市長是什麼態度，這次機構改革的重頭戲是政府組成部門，優化重組的單位比較多。”
張誌霖指尖輕叩桌麵，語氣沉穩，卻帶著不容置疑的力度：“好，方案是市委和機構改革領導小組的決策！你去溝通的時侯，要站穩立場，原則性問題不能退讓！”
劉勇心中一凜，立刻領會深意，當即回道：“請書記放心，我一定把市委的意圖原原本本傳達清楚，守住改革底線！”
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