“錢部！”
錢偉點點頭。
乾部一科雖然名字叫做科，但這可不是正科級單位，馬長亮這個科長更是跟正科級冇有任何關係，他隻是個正股級。
錢偉這個常務副部長才隻是個正科級。
“小馬，關於青岩鎮副鎮長的人選考察，你們給領導準備名單了嗎？”
馬長亮點點頭。
“準備了！一共三個人選，其中一個三級主任科員，名叫許昌明，兩個四級主任科員，一個叫孫明，一個叫蘇哲。錢部，您要看看名單嗎？”
錢偉搖搖頭。
“不用看了！那個許昌明我知道，這是準備接鎮人武部長的，雖然他符合條件，但彆給領導報了，多此一舉！
至於說孫明和蘇哲兩個人...我的意見是，重點考察一下那位選調生，蘇哲同誌！至於那個孫明...這個人我看不太合適，群眾基礎和工作表現，你們再仔細斟酌一下...”
馬長亮瞬間明白。
領導話都說的這麼清楚了。
這還有什麼說的？
直接在檔案資料裡麵做掉孫明！
他點點頭。
“好的，領導，您放心！”
錢偉笑笑。
“那就辛苦你了！”
縣委組織部，部長辦公室。
部長趙振強坐在寬大的辦公桌後，手指輕輕敲打著桌上那份關於青岩鎮副鎮長人選的名單材料。
正常來說。
副科級乾部的提名和任命，除了少數關鍵崗位，譬如縣委辦、縣政府辦、財政、發改等等地方，大多數時候。
他是懶得理會的。
隻有正科級領導乾部，他纔會認真看看，做一下權衡和篩選。
縣委常委都有提名正科級領導乾部的權力，再加上一些副縣長的招呼、人情...
該任命的，隻要書記點頭，都得任命。
副科級乾部，一般情況下，基層推薦、部裡醞釀推舉，極少數有處級領導的推薦，都會輕鬆通過。
不過，這一次乾部人事任免名單。
趙振強卻是盯上了。
因為。
前不久，他剛剛聽人提起過，自己的這位常務副部長，手腳不乾淨，在外麵威風八麵，還收金納銀的給人辦事...
而這個蘇哲的任命，就很有貓膩。
孫明在基層都乾10年了，又是四級主任科員。
而另一個優先推薦的人選卻是蘇哲。
蘇哲什麼情況？
選調生，也是四級主任科員。
可是，剛剛工作滿一年。
雖然轉為領導職務冇什麼問題。
所謂轉為領導職務，其實是體製內的一個說法。
當下乾部人事采用職務職級並行製度。
職務，即副鎮長、局長、主任等等。
職級，便是四三二一級主任科員，乃至於更高階的四三二一級調研員，二一級巡視員。
其中，四級和三級主任科員對應的便是副科級。
有職務的領導乾部，如青岩鎮黨委書記可以同時任一級主任科員。
有時候，地方上的鄉鎮黨委書記或者市直部門的科長，可以同時任四級調研員，領取副處級待遇的工資和福利。
轉為領導職務，便是讓蘇哲的虛職科員變為實職。
蘇哲憑什麼在一個工作十年的人前麵，優先提拔副鎮長？
雖然說這年頭提拔用人不再論資排輩了，可要說蘇哲能在短短一年時間內表現碾壓孫明這個工作十年的老人兒，無論如何，趙振強也不是太相信。
哼！
說不定，就是這個錢偉拿了人家的好處！
當然。
如果蘇哲真的表現優異...
最近市委組織部正在建立優秀儲備乾部人才庫，倒是可以將蘇哲放進去...