鄭國濤發現自己似乎陷入了一種新型的“規則”遊戲，這套規則由胡步雲定義，看似溫和，甚至帶著“合作”的麵紗，實則無處不在，潛移默化地塑造著權力的流向和評價體係。
拒絕，他沒有任何理由拒絕這份“功勞”。否認簡報內容，那等於否認自己下屬部門的工作成效，更是自打嘴巴。
他隻能接受，並且還得在適當的場合，對“四北辦”的辛勤工作表示肯定和感謝。
這種認知讓他胸口有些發悶。他拿起內線電話，接通了秘書：“回復‘四北辦’，簡報已閱，內容屬實，對參與此項工作的同誌們提出表揚。請他們按程式報送相關領導和部門。”
放下電話，鄭國濤長長地吐出一口氣。他走到窗邊，看著樓下院子裏那些鬱鬱蔥蔥的香樟樹。
陽光透過樹葉，在地上投下細碎的光斑，隨風晃動。
他忽然想起胡步雲在建安礦區遺址說的那句話：“發展是硬道理，但硬發展，沒道理。”
那麼，權力呢？掌控權力，是否也隻有一種“硬”的方式？胡步雲這種看似“柔軟”的、不斷給你“送功勞”的方式，是不是一種更高階，也更難對付的“道理”？
他意識到，自己或許需要重新審視這位對手，或者說，合作夥伴。
他和胡步雲之間的博弈，似乎進入了一個他並不熟悉，但必須儘快適應的新階段。
而在省委這邊，胡步雲正聽取曹東來關於近期幾項人事微調建議的彙報。都是副廳或正處級崗位，不顯山不露水，但位置關鍵。
聽完後，胡步雲隻是淡淡地說了句：“這些事宜，按程式先和國明部長溝通，充分尊重組織部門的意見。也要注意聽取相關分管省領導，特別是國濤省長的想法。現在是特殊時期，穩定壓倒一切，幹部隊伍更要講團結，顧大局。”
曹東來心領神會地點頭。他知道，老闆正在用一種近乎“潤物細無聲”的方式，鞏固著權威，塑造著新的平衡。給鄭國濤送去的那些“政績”，既是安撫，也是交換，更是某種意義上的“捆綁”。
胡步雲走到辦公室那幅北川省地圖前，目光深沉。
他知道，鄭國濤不是於洋飛，也不是程文碩，有其自身的抱負和堅持，不會輕易被“收編”。
但這種持續的、看似善意的肯定和支援，就像不斷疊加的籌碼，會在對方心裏產生微妙的化學作用。
他要的不是鄭國濤的臣服，而是在關鍵問題上，尤其是在麵對共同敵人時，能夠保持一致的步調。
同時，他也要讓京都，讓蘇永強，讓北川的幹部們都看清楚，在他胡步雲主持下的北川，是團結的，是發展的，是能夠將各種力量凝聚到“四個北川”這麵大旗之下的。
至於鄭國濤內心的糾結和彆扭，那正是胡步雲想要的效果。
一個既離不開他胡步雲的支援，又無法完全擺脫他影響的省長，纔是現階段最合適北川的省長。
胡步雲拿起筆，在一份關於召開全省“平安北川”建設現場推進會的請示上籤了字。
這次會議地點選在了南樂市。他要親自去，和鄭國濤一起去，看看那個曾經的血色之地，在“平安北川”的旗幟下，是否真的恢復了秩序與生機。
這既是檢驗政策成效，也是再次向外界展示班子的團結與掌控力。
胡步雲知道，暗處的敵人不會睡覺，穆家的陰影依舊盤旋，郭永懷和耿彪那樣的隱患也未徹底清除。
但在那之前，胡步雲必須把明麵上的權威，塑造得堅不可摧。
風暴前的寧靜，需要最精心地營造。而權威，正是在這一次次看似平常的會議、一份份言不由衷的簡報、一場場精心安排的調研和肯定中，悄然轉移，並深深紮根。
胡步雲主持省委工作後的第一次書記碰頭會，氣氛與以往蘇永強在位時有些微妙不同。陽光透過百葉窗，在橢圓形的會議桌上切割出明暗相間的條紋。
除了病休的蘇永強，在浩南的常委們都到了。
議題按部就班地進行，直到討論到省統計局局長這個關鍵崗位的人選。前任局長到齡退休，這個位置由誰接任，關乎全省經濟資料的“出口”，意義非同小可。
組織部部長李國明照例介紹了幾個備選人選，都是業務骨幹，背景也各有側重。會場短暫沉默，通常這種時候，需要一把手先定調子。
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