【第92章 會議下】
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會議室門一關，外頭走廊的腳步聲就聽不見了。
裡頭煙霧繚繞得跟燒炕似的。
馬振華把搪瓷缸子往桌上一墩，掃了一圈：“人都齊了？劉主任，把昨天那決議再念一遍。”
劉昌明翻開檔案夾，聲音平得跟念課文似的：“……工會文體經費下調百分之四十，困難補助凍結，澡堂修繕款推遲到四季度。”
唸完了，會議室裡靜了幾秒。
馬振華看向李原：“李副廠長，你提的案，說說怎麼落實。”
李原把煙按滅在菸灰缸裡，胳膊肘撐著桌子，身體往前傾——這是他準備開講的標誌性動作。
“書記，廠長，各位委員，”他聲音挺穩，“咱們廠今年任務壓頂，原料漲價，裝置老化，哪哪兒都要錢。”
“錢就這麼多，得花在刀刃上——什麼是刀刃？生產！裝置！技術！”
他轉頭看向田麗華，語氣放軟了點，可話更硬：
“田主席，工會工作我們都支援。但眼下這節骨眼，得講大局。活動少辦兩場，福利緊一緊，澡堂舊點也能湊合用。”
“咱們工人同誌覺悟高，肯定理解。先把生產搞上去，等效益好了，明年蓋新澡堂都行！”
財務科長老王扶了扶眼鏡，附和了句：“是啊田主席，咱們廠賬上確實緊。光是下季度要進的原料，就差一大截。”
他頓了頓，敲敲桌子：“所以我的意見很明確——決議定了，就堅決執行！”
“財務科八月就按新預算走。工會呢，多給職工做做工作，引導大家把勁兒都使到生產上去！”
田麗華手裡的筆記本“啪”合上了。
她站起來，冇看李原，直接對著馬振華和周國平：
“書記，廠長，有些話我得說。是為全廠兩千多職工說話！”
她聲音有點抖：
“工會經費占工資總額百分之二，國家規定的！不是廠委說調就調！”
“下調百分之四十，依據呢？紅頭檔案呢？上級批文呢？”
李原臉一沉：“田主席！你這是死摳條文！特殊情況特殊處理！”
“特殊情況？”
田麗華眼睛瞪圓了，
“女工澡堂一半噴頭冇熱水，下班一身汗排隊等，這不特殊情況？”
“車間櫃子關不嚴，工人老丟東西，這不特殊情況？”
動力車間主任老李咳嗽一聲：“那個……我說句公道話。我們鍋爐房確實反映過澡堂問題。大熱天乾完活，衝不上澡。人真的招不住。”
她從包裡掏出一張紙，擲地有聲的說道：
“上半年職工麵板病、中暑比例漲了百分之五！”
田麗華抖著那張紙，“防暑降溫該加強，你倒好，砍福利、凍補助——這叫一切為了生產？這叫拖後腿！”
李原“霍”地站起來：
“田麗華！你少危言聳聽！削減非生產開支保生產，是廠委集體決策！”
“你口口聲聲國家規定，那國家還規定要完成計劃呢！計劃完不成，全廠喝西北風，澡堂子有啥用？！”
他轉向馬振華：
“書記，廠長！我看田主席這態度，根本不是討論工作，是對決議不滿！
“工會領導都這樣，還怎麼引導職工？這是在製造矛盾！”
會議室靜得嚇人。
其他委員有的喝茶，有的玩鋼筆，冇人吱聲。
林廣祿咳了一聲：“老李，田主席，都消消氣。田主席說的困難是事實，老李的壓力也是事實。怎麼平衡是關鍵。”
周國平這纔開口：
“田主席提的問題要注意。職工基本保障不能不管。李副廠長的壓力，也要體諒。”
他看向田麗華：“澡堂款既然決議推遲了，就先這樣。”
“但車間儲物櫃維修，後勤科牽頭，工會配合，列個緊急清單，從機動經費裡擠點錢，先修一批最嚴重的。”
頓了頓：
“文體經費和困難補助……決議已定，原則上執行。”
“但工會可以靈活點，錢少了，想想其他辦法？”
“我相信工會同誌的智慧。”
馬振華手指敲桌子：
“行了！吵能吵出結果？”
“決議是集體定的，就要執行！”
他盯著田麗華：
“工會是橋梁紐帶，這時候更該主動分憂！”
“多動腦筋，在現有條件下把工作做好！”
田麗華胸口起伏，指甲掐進手心。
她知道，這話是定調了。
再爭，冇用。
她深吸一口氣，就看見蘇藍已經站起身，從包裡拿出幾份材料，正往會議桌這邊走。
田麗華心裡“咯噔”一下：
這丫頭什麼時候準備的？
蘇藍在眾目睽睽下走到會議桌旁，給眾人各放了一份。
動作不慌不忙，好像早就排練過似的。
放的時候，她心裡還在吐槽這時代油印質量。
字有些糊，中午求文印室小王多加點墨，小王還心疼得要命。
“書記，廠長，各位領導，”
田麗華反應過來，立刻接上話頭，“關於怎麼在經費削減情況下開展工作，我們做了點準備。這是初步方案，請各位過目。”
馬振華拿起材料，雖麵露遲疑，卻還是逐頁看了起來。
李原隨手翻了翻，嗤笑：
“物資協作？”
“說得好聽。不就是拿廠裡東西去換嗎？”
“今天換臉盆，明天換電視機，後天換小轎車？”
他看向馬振華和周國平：
“書記，廠長，這口子不能開！這是投機倒把！”
“現在全國都在抓紀律、抓規範。
“傳出去，咱們廠名聲還要不要？”
生產科王科長點頭附和：
“李副廠長說得對。”
“這要是傳出去，彆的廠怎麼看咱們？”
“還以為咱們窮得揭不開鍋了。”
“李副廠長，帽子彆扣這麼急。”田麗華穩住。
“所有置換都走正規手續，等價交換，公開透明，怎麼就是投機倒把？”
“上級有檔案支援嗎？”
李原逼問。
“有。”
蘇藍開口。
所有人看過去。
她又拿出幾份油印材料——上級檔案摘錄，關鍵處用紅筆圈了。
“書記，各位領導，”她聲音清晰，“全總去年下發過指導意見，明確鼓勵挖掘內部潛力，開展互助協作。”
她一邊說，一邊遞材料。
劉昌明接過看了一眼：“對，這簡報廠辦收過。”
李原臉色不好看，但還硬撐：“就算有檔案，咱們廠情況特殊！現在全員抓生產，工會搞這些花活兒，分散精力！”
供銷科長老陳突然開口：
“哎，我說句啊。其實廠與廠之間換東西，以前也不是冇有過。”
“大前年咱們缺一批特種螺絲，不就是跟機械廠換的嗎？”
李原瞪了老陳一眼。
馬書記冇看任何人，手指在桌麵上輕輕敲了兩下，然後看向一直冇說話的林副廠長：
“廣祿，你是管後勤的，庫房那塊你也熟悉。你說說看。”
被點名的林副廠長放下茶杯，坐直了身子。臉上依舊端著那一以貫之的笑容。
“這個事兒嘛，”
林副廠長開口了，聲音慢吞吞的。
“田主席的想法是好的，為職工謀福利，咱們當領導的都支援。”
“李廠長的顧慮也有道理，製度是紅線，不能碰。”
說了等於冇說。
“但庫房那批次布是實情，上週去看，堆了快兩年占著庫位，再放就全廢了。”
他看向財務孫科長：“上個月布料報損，覈銷了兩千多吧？”
孫科長點頭：“兩千七百四十三塊六毛。”
“你看，兩千多塊就這麼冇了。”林副廠長攤手笑。
“要是真能變廢為寶，換回些實用的，總比爛在庫裡強。”
這話聽著說布，實則悄悄給方案鬆了口。
“李副廠長，”
蘇藍接過話，
“文體活動搞好了，職工乾勁足，生產效率才能上去。”
“反過來，福利一砍再砍，大家有怨氣，乾活冇勁，那才真影響生產。”