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話說這一日下午五點鐘左右，剛剛做完實驗的蘭香深感睏倦，於是連晚飯都冇來得及去吃，便在宿舍的小床上早早地睡下了。
沉睡之中，她飄飄悠悠地感覺自己好像來到了某一戶人家的某個房間，看樣子這應該是一個書房，而且還是一個城裡人的書房。
此時，她抬眼看見，靠西牆的書桌旁坐著一個半大老頭。
“呀，請問，是山漸青先生嗎？”蘭香一看是曾經的夢中“老熟人”山漸青，立馬就非常熱情地說道。
“冇錯，正是在下。”但見山漸青十分謙遜的回道。
“哎，對了，判決書下來了冇有？”蘭香也不廢話，直接笑吟吟地問道，她特彆喜歡和眼前這個來自未來的中老年人對話。
“十二月十六號就下來了，你看看吧。”山漸青一邊說著，一邊就把一份似乎還在微微發燙的判決書遞給了蘭香。
蘭香接過那份果然發燙的判決書，匆匆地掃視了一眼首頁。
“蘭香姑娘啊，先請坐下吧，”山漸青隨後又客氣道。
“前邊的那幾段冇什麼值得看的，都是程式性的廢話。”他接著又如此說道，然後便起身去給蘭香倒茶，他覺得龍井較好。
“好吧，我先看著。”蘭香微微笑道，便就近坐下了。
然後，她的目光便落在了下邊這段話上麵：“連腥玻璃股份有限公司辯稱，原告的訴訟請求無事實及法律依據，並且各項訴訟請求均已超過仲裁時效，請求法庭駁回原告的訴訟請求。”
“果然如此，下作和無恥。”她冷笑著琢磨道。
然後，她接著往下瀏覽，知道重要的東西都在後麵。
但見薄薄幾頁判決書上鄭重其事地寫道：
“本院經審理認定事實如下：2025年10月9日，山中地以連腥玻璃公司為被申請人向鹿墟市勞動人事仲裁委員會申請仲裁，請求：1.確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關係，勞動關係存續時間是 1990年7月至2025年9月；2.裁定被申請人向申請人提供全部的勞動合同；3.裁定被申請人支付因為長期未給申請人辦理養老保險而造成的經濟損失人民幣504，000 元。同日，鹿墟市勞動人事仲裁委員會以‘申請人的仲裁請求不屬於勞動人事爭議受案範圍’和‘申請人的仲裁請求超過仲裁時效’為由，出具鹿勞人仲案字〔2025〕第 285 號不予受理通知書。山中地不服，提起訴訟，形成本案。”
“必須的廢話。”溫柔而又漂亮的她默默地唸叨著。
緊接著，她又在判決書中看到了這樣的內容：
“山中地提交的加蓋海西省鹿墟市連腥玻璃有限公司公章的股金證顯示：山中地‘1998年11月9日入股金額 2，000’。提交的鹿墟農村商業銀行的交易明細顯示：2015年1月至2020年4月、2021年4月至2022年4月期間，由連腥玻璃公司不定時、不定額的向山中地打款，備註為‘工資/獎金’或‘工資’。提交的中國銀行交易明細顯示：2016年5月至2020年3月期間，由鹿墟市翔瑞玻璃有限公司不定時、不定額的向山中地打款，備註為‘工資’。”
“咦，不對呀，股金證上明明寫的是3000元呀！”她頗為不解地唸叨著，然後馬上就想明白其中的原因了，一定是書記員把“3000元 ”看成“2000元”了，因為那個“3”確實有點像“2”。
“可是，很明顯，前邊換髮證日期那裡明明還寫著‘2000年7月10日’的字樣，那裡的‘2’和後邊的‘3’明顯不一樣，難道說書記員的眼睛有什麼問題嗎？”她憤憤不平地想道。
“關鍵問題是，再往上還有山中地老爺子的身份證號碼，那裡麵既有‘3’又有‘2’，完全可以從那裡邊非常輕鬆地區分一下‘3’和‘2’，看起來這個寫判決書的真是笨到家了！”她繼續搖頭歎道。
然後，她繼續饒有趣味地往下看：
“2021年2月20日，連腥玻璃公司（甲方）與山中地（乙方）簽訂勞務用工協議書，約定：甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒於乙方不具備勞動法律關係的主體資格（已達到或超過法定退休年齡），根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。協議期限自2021年2月20日至2022年2月20 止。該協議還在工作任務、勞務報酬等方麵內容進行了約定。該協議由連腥玻璃公司在甲方處蓋章、山中地在乙方處簽名。簽訂該協議時，山中地年滿 68 週歲。”
“哼，橫空出世的一份勞務協議！”她深深地冷笑道。
緊接著，她的目光又掃視過了以下內容：
“上述事實，有當事人陳述、不予受理通知書、銀行交易明細、股權證、勞務用工協議書等證據證實，本院予以確認。”
“認可吧，儘管大膽地認可，畢竟法律的解釋權——”她暗想道。
隨後，她又十分吃驚地看到了這樣一段意義非常明確的話：“本院認為，山中地對連腥玻璃公司提交的勞務用工協議書雖提出異議，但無證據證明該協議虛假或偽造，故，對證據本院予以采信。”
“哎，不對呀，庭審的時候，山漸青老師並冇對被告律師提交的該份協議認可呀，法院怎麼偏偏就采信了呢？”她疑惑道。
“而且，法院還說什麼‘無證據證明該協議虛假或偽造’，那麼，很顯然，這句話同時也就意味著‘無證據證明該協議真實’呀，這不是禿子頭上的虱子，明擺著的事情嘛！”她非常惱火地想道。
“唉，真是嘴是兩張皮，想怎麼說就怎麼說！”她又想。
下麵，最為關鍵的地方來了：“山中地於2012年6月28日年滿60週歲，達到法定退休年齡。勞務用工協議書明確載明因‘乙方不具備勞動法律關係的主體資格（已達到或超過法定退休年齡）……甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議’。”
“厲害，厲害，且容俺往下接著再看。”蘭香賭氣想道。
隨即，她便親眼看到了下麵這段話：
“此時，山中地知道或應當知道其與連腥玻璃公司之間已經形成了勞務關係，其主張確認與連腥玻璃公司之間存在勞動關係及基於勞動關係產生權利的訴請至遲應在2022年2月20日前提出，而山中地在2025年10月9日才申請仲裁，已經超過一年仲裁時效的規定。故，對山中地的訴訟請求，本院不予支援。”
“果不其然，好厲害的手段啊！”她看完之後無奈地想道。