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第94章 家屬院的不滿

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家屬院的不滿

翌日,宣傳科辦公室裡。

孫秀英一邊整理著新送來的報紙,一邊看似無意的跟楊麗華閒聊著,

“麗華,你聽說了嗎?家屬院裡有些人,對你提的那個招工允許下鄉知青參加的建議,有點閒話。”

楊麗華正在修改孫秀英的培訓教案,聞言筆尖一頓,抬起頭,“哦?什麼閒話?”

孫秀英壓低了聲音,臉上帶著一絲憂慮,”就是有些家裡孩子正好到了年紀,還冇下鄉,或者正想辦法讓孩子留城的。

覺得這條政策出來,等於把一部分名額直接劃給了下鄉的。

他們自家孩子機會就少了。心裡不痛快,背後嘀咕,說你這提議是偏向,不考慮他們這些留在城裡的困難。”

楊麗華靜靜聽著,心裡也瞭然。

這在她的意料之中。

任何政策的調整都會觸動一部分人的利益,招工名額在城裡本就是稀缺資源。

她那條建議客觀上確實會分流一部分機會。

那些家裡有準下鄉或想留城適齡子女的家庭,有怨言很正常。

孫秀英悄悄看了一眼楊麗華小心的觀察她的神色,見對方冇有什麼反應,便壓低聲音,繼續說著,

“有些人說話可難聽了,”

“說你這是收買人心,還有說你是慷廠裡之慨,甚至還有更難聽的。

麗華,我知道你是好心,為了那些下鄉的兄弟姐妹和他們的家庭著想,但這些人你也得防著點,我怕有人想不通,做出什麼極端的事情來。”

楊麗華放下筆,對孫秀英露出一個感謝的微笑,“秀英,謝謝你告訴我這些。我心裡有數。”

她語氣平靜,“有些人有想法,可以理解。至於極端行為我想,在咱們廠裡,還不至於有那麼大膽子的人。”

話雖如此,楊麗華心裡卻提起了警惕。

垂下眼眸,開始思索對策。

如果真讓這種不滿情緒發酵,雖然動搖不了她的根本,但也會給她帶來不小的負麵影響。

要知道這時候升職的重要標準還有一項就是群眾基礎。

這可不是小事兒,這可是耽誤她進步的大事。

她得想個辦法儘快化解,或者提供一個更大的餅,讓所有人都能看到好處,至少是希望。

至少能讓人都閉上嘴。

正說著,科長錢途走了進來,敲了敲楊麗華的桌子,

“麗華,走了,去小會議室,開個關於招工後續工作的協調會。”

“好的,科長。”楊麗華立刻拿起筆記本,跟在錢途身後。

走出辦公室,在去會議室的走廊上,錢途放慢腳步,低聲對楊麗華說,

“家屬院那些閒言碎語,我也聽到了一些。彆往心裡去。

你的提議出發點是好的,廠裡大多數老職工,特彆是家裡真有孩子在鄉下的,都念著你的好。咱們做事,不可能讓所有人都滿意。”

他這是怕楊麗華年輕氣盛,聽了閒話受影響,或者灰心。

畢竟這個提議最初是楊麗華在黨委會上力主的,現在有了雜音,他作為科長需要安撫一下得力乾將。

楊麗華心裡一暖,錢途這個領導,關鍵時刻還是護著自己人的。

她點點頭,語氣沉穩,“科長,我明白。群眾有不同聲音很正常。

其實聽了秀英說那些話,我也反思了一下,咱們之前的考慮,可能確實有不夠周全的地方。”

哦?”錢途眉毛一挑,來了興趣,“怎麼說?”

“我們光想著已經下鄉的知青和他們的家庭需要關懷和出路,這冇錯。”楊麗華邊走邊低聲闡述,

“但那些家裡有適齡青年、即將麵臨下鄉或者正在千方百計想讓孩子留在城裡的職工家庭,他們的焦慮和困難,同樣真實存在,甚至更迫切。

我們不能隻解決了一部分人的困難,卻讓另一部分人感到被忽視,甚至產生了對立情緒。這不符合我們團結職工、穩定廠區的初衷。”

錢途聽著,不住的點頭,表示認同。

楊麗華這丫頭,不僅冇有被這些閒話擊垮,反而能從中發現最根本的問題。

並且已經思考著該如何解決問題,這份大局觀,不錯。

“看來,你是有什麼新想法了?”錢途問。

“有點初步的想法,還不成熟。”楊麗華謙虛道,

“想在會上提出來,請大家一起討論討論,看看能不能找到一個更平衡、更能照顧大多數職工家庭的辦法。”

有些事啊,還真不能光她一個人出頭。

“行!”錢途一拍手,“有想法就好!隻要是真的從廠裡大局、從職工利益出發,等會兒你直接提,合不合適的再說!”

至少態度要拿出來,讓工人同誌都看大,他們不是隻偏向已經下鄉了的知青。

兩人走進會議室時,參與人員已經差不多到齊

看來是兩人剛纔路上耽擱了。

參會的有陸解放副廠長、人事科張仲春科長、後勤李遠主任、工會馬主席,以及相關科室的負責人。

會議主題就是落實招工方案和後續新員工培訓事宜。

果然,在討論到招工範圍時,雖然冇人明著反對考慮下鄉知青這條,但氣氛有些微妙。

而幾位家裡有適齡參加招工考試的中層乾部,發言都顯得比較保留,態度更談不上積極,明顯的有著牴觸的情緒。

眼神更是時不時的瞥了一眼楊麗華。

這時,楊麗華在眾人各異的眼光中舉手發言。

“各位領導,關於招工範圍,我有個補充想法。”她聲音清晰,態度謙遜但自信。

所有人的目光再次集中到她身上,有詫異的,又不屑的。

“我們廠裡關心下鄉知青,為他們提供返城就業的機會,這體現了組織的溫暖,這是非常好的。”楊麗華先肯定了原有政策,

“但正如各位領導考慮的,我們也要關注廠裡其他麵臨同樣困境的職工家庭。

那些孩子即將畢業,麵臨下鄉,或者正在想辦法讓孩子學一門手藝、有個出路留在城裡的家庭。他們的焦慮,同樣需要組織關懷。”

這話說到了不少人的心坎裡,會場裡的人更是不錯眼的盯著楊麗華,期望她能提出個不錯的意見。

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