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放到服裝車間？
楊麗華見蔡明偉若有所思，繼續說著，
“工業局的領導會不會覺得，咱們紅星紡織廠不光是能吃苦，還有技術實力，和發展潛力。
到時候，咱們以後再去工業局彙報工作，爭取專案，甚至”
她頓了頓，意有所指，“麵對某些不合理的‘調撥’時，腰桿是不是也能更硬一些？
畢竟，咱們是有獨特技術、能為上級創造更多價值的單位。”
這話就說得非常直白了，咱們有了這個技術，就能有去上級部門刷臉的資格了。
蔡明偉聽著，眼睛漸漸亮了起來。
他之前對楊麗華的印象是“能乾、有想法、能平事”，現在還要加上“有政治頭腦，懂得上行策略”。
說得對，光埋頭苦乾可不行，還得會讓領導看見你的價值。
這個染色技術突破，如果操作好了，確實是一個絕佳的“業績亮點”和“話語權籌碼”！
他這個主管生產的副廠長，肯定是當仁不讓。
蔡明偉合上報告，臉上露出笑容，語氣也比剛纔親切了不少，
“麗華同誌，你這個想法很有建設性！思路清晰，步子也穩。
這確實是展現咱們廠技術實力和進取精神的好機會。”
他沉吟了一下，“不過，這事兒光我說了不算。
這樣，報告先放我這兒，我得先跟廠長通個氣，看看他的意思。
這畢竟涉及到生產計劃的調整，也可能還需要一點小小的投入。
等廠長點了頭，咱們再上會討論具體方案。”
“是！謝謝蔡廠長！那我就等您的訊息。”
楊麗華知道，蔡明偉這一關，基本算是過了。
廠辦的臨時會議通知來得很快，知道蔡明偉副廠長已經和孫廠長通過氣，並且孫廠長對此事產生了興趣。
不然也不會有這麼一場臨時會議。
會議開始，廠長孫洪偉冇有過多寒暄，直接切入正題，
“今天臨時召集大家，是有一項關於咱們廠未來生產發展的新議題，想聽聽大家的意見。”
他拿起一份報告示意了一下，
“根據楊麗華同誌的建議和蔡廠長的彙報，廠裡初步考慮。
利用我們在幫助兄弟單位過程中取得的技術突破，嘗試性地、小規模地開展普通染色布匹的生產。
大家對這個事兒，都說說看法。”
話音剛落，坐在前排的韓長貴心裡就咯噔一聲，臉色瞬間難看起來。
又是楊麗華，好好的不去踩縫紉機，還想鼓搗染缸。
正經的服裝產量和質量不關係，整天琢磨這些“歪門邪道”！
他按捺不住，第一個開口發言，語氣帶著明顯的質疑，
“廠長，書記，各位領導。我覺得這事兒，咱們得慎重考慮。
咱們紅星紡織廠，建廠以來的根本和主業就是紡紗、織布！這是咱們的立身之本。
前陣子剛成立了個服裝車間，算是向前延伸了一步。
但是現在這成績、這效益到底怎麼樣，大家心裡也都有桿秤，一切都還在摸索階段。
這眼下還冇站穩呢，就又想著往後端染上伸手？”
他環視一週，試圖引起一些老派乾部的共鳴，
“這會不會步子邁得太大了點？
讓上級領導知道了，會不會覺得咱們好高騖遠，不務正業？
我覺得咱們應該把主要精力放在如何提高坯布產量、質量，完成國家計劃上。
而不是分散精力去搞這些未必有產出的‘試驗’。”
坐在孫洪偉旁邊的蔡明偉副廠長，聽到這番話，眉頭幾不可察的皺了一下，隨即很快恢複正常，但眼神裡卻閃過一絲不悅。
他作為主管生產的副廠長，積極推薦這個專案，自然有他的考量，韓長貴這番話，等同於是間接否定了他的判斷。
坐在後排的楊麗華將蔡明偉這細微的表情變化看得清清楚楚，心中不禁輕笑一聲。
哎呀，這個韓長貴，在廠裡混了這麼多年，怎麼連自己的直接上級領導的真實態度和意圖都冇摸清楚，就急著出來表態。
廠長孫洪偉聽到韓長貴的話，臉上冇什麼表情，隻是點了點頭，
“嗯，韓主任考慮得也有道理。還有其他同誌有什麼看法？都說說。”
楊麗華知道，該自己表態了，
“韓主任剛纔的擔憂，我很理解，出發點也是為了廠裡好。
不過，韓主任可能冇有仔細審閱這份初步報告。”
她先給對方一個台階下，然後開始逐條反駁。
“染色布匹對咱們紡織廠來說，並不是從零開始的全新領域。
咱們廠原本就有對淺色棉布進行染色的車間、裝置和基礎工人。
我們現在提議的，隻是在現有的技術基礎上，利用新的固色工藝，嘗試將染色的品類從單一的淺色，擴充套件到幾種常用的普通顏色。
並且是小批量的、實驗性質的生產。
這並非另起爐灶，而是
‘挖潛增效’、‘技術升級’。”
“況且我們也不需要增加裝置，我們服裝車間在解決色牢度問題時，就已經建立了小型的試驗染缸和相關處理裝置。
如果廠領導批準，初期的小批量試生產，完全可以直接放在我們服裝車間現有的場地和裝置上進行。
這樣，既不占用主車間寶貴的生產空間和大型裝置，又能充分利用現有條件，投入成本極低。”
說到這裡，她特意停頓了一下，看向韓長貴，臉上帶著一點“為你考慮”的神色，
“而且，韓主任說得對，咱們一車間、二車間這些大車間，任務重，地方擠，裝置都是為大規模織佈設計的。
如果把染布試驗放到這些大車間，那才真是可能‘侵占織布空間’、‘分散生產精力’。
放在我們服裝車間這個人少、空間相對寬裕、且與布料應用直接掛鉤的單位，反而是最合理的選擇。”
韓長貴本就不樂意楊麗華的這個什麼染色布匹的報告，這會更是氣不打一處來。
還想把染色這塊也吃進去，做夢，
“楊主任，你說得輕巧。
你們服裝車間纔多少人？
滿打滿算加上新招的也就五十號人。
這又是做衣服，又要搞技術，現在還想染布？
你忙得過來嗎？可彆貪多嚼不爛，最後哪頭都冇搞好，反而耽誤了正經生產！”
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