【第166章 誠信積分體係雛形】
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黑石基地事件後的第三天早上，雲綿眠在收藏室裡打遊戲時，突然對係統說：
“咱們得弄個誠信評分。”
遊戲螢幕裡，勇者剛剛識破了一個偽裝成村民的強盜——遊戲裡的“識破”係統會給予額外獎勵。
雲綿眠按下暫停，若有所思：“你看，遊戲都知道要給誠實的人獎勵。咱們賓館，也該有套類似的機製。”
【定義需求：基於住客行為記錄，建立動態誠信評估體係。】係統迴應，【建議納入以下維度：交易履約記錄、規則遵守情況、貢獻度、他人評價等。】
“嗯。”雲綿眠繼續打遊戲，“你設計個演演算法，初始分……就100分吧。誠信分高的，享受優先權——比如預訂房間排隊優先，貸款利率更低，甚至某些稀缺資源購買許可權。分低的，門檻提高，限製增多。”
【演演算法設計中……預計6小時完成。是否現在開始資料收集？】
“開始吧。”雲綿眠說，“從賓館成立那天開始的所有記錄，都納入計算。今天晚飯前公佈。”
傍晚，飯店開飯前，係統公告準時響起：
【即日起，啟用‘賓館誠信積分體係’。所有住客及外部合作者將獲得初始誠信分。誠信分影響以下許可權：】
1. 房間預訂排隊優先順序
2. 貸款申請利率及額度
3. 稀缺資源購買許可權
4. 外出任務派遣優先順序
5. 其他特殊待遇
【當前誠信分排行榜（前二十名）已公佈在公告欄。每月更新一次。詳細個人分數及扣分/加分記錄可在個人終端查詢。】
公告重複了三遍。
飯店裡，所有人都放下了筷子。
“誠信分？什麼意思？”
“快去看看排行榜！”
公告欄前瞬間擠滿了人。
排行榜列印在光滑的紙張上，名字後麵跟著分數。
第一名：蘇清 - 98分
第二名：林野 - 97分
第三名：周哲 - 96分
第四名：李教授 - 95分
第五名：陳默 - 94分（備註：初始分較低，近三個月持續提升）
……
第二十名：趙虎 - 88分（備註：曾因浪費食物扣分，後積極改正）
“我看看我多少分……”趙虎擠到最前麵，找到自己的名字，“88？還行！等等，這個備註……”
周圍一陣鬨笑。
“虎哥，你果然因為浪費食物被記了一筆！”
“但後麵寫積極改正了，說明係統還是公平的！”
趙虎撓著頭嘿嘿笑：“那都是多久前的事了……我現在吃飯碗底都舔乾淨！”
更多的人是在找自己的名字。
“我在第十八！92分！”
“我85……好像因為上次遲到被扣了分……”
“這個係統……什麼都知道啊。”
陳默站在人群外，看著自己94分的成績，抿了抿唇。
他知道自己初始分肯定很低——剛來時偷竊未遂的事，係統肯定記著。但這三個月，他每次任務都超額完成，照顧妹妹儘心儘力，分數在慢慢漲。
這說明，係統真的在看他做了什麼，而不僅是過去。
“哥，你好厲害！”小雨拉著他的手，“94分呢！”
“還不夠。”陳默摸摸她的頭，“要像蘇醫生那樣，接近滿分才行。”
晚飯後，個人終端陸續收到了詳細報告。
林野點開自己的：
【林野 - 當前誠信分：97】
【加分記錄：】
· 成功保衛賓館安全27次 27
· 帶隊清理喪屍巢穴32次 32
· 公平處理糾紛15次 15
· 協助新住客適應環境 8
……
【扣分記錄：】
· 一次任務報告延遲提交 -1
· 某次物資分配計算誤差 -2
· 近期無扣分記錄
“還挺詳細……”林野笑了笑。
蘇清的報告更漂亮：
【蘇清 - 當前誠信分：98】
【加分記錄：】
· 治癒患者總計247人次 98
· 培訓醫療人員12名 24
· 協助生態園研究 15
· 主動照顧孤兒及老人 20
……
【扣分記錄：】
· 曾因過度工作導致體力透支，影響後續治療效率 -2
· 近期無扣分記錄
蘇清看著那個“過度工作”的扣分，苦笑：“係統連這個都管……”
但更多的人，是在認真研究自己為什麼被扣分。
一個年輕住客看著自己的報告嘟囔：“‘三次未按時歸還租賃裝置’……我就遲還了幾小時而已！”
旁邊的同伴提醒：“規矩就是規矩。下次記得按時還。”
另一箇中年婦女眼圈發紅：“‘照顧生病鄰居，主動分擔工作’……這個給我加了5分！係統居然記得！”
誠信分體繫上線的第一天，賓館裡的氣氛明顯變了。
飯店裡，冇人敢剩飯了——誰知道會不會被扣分？
前台歸還物品時，大家都提前幾分鐘到。
甚至外出任務時，隊員之間都更互相照應——係統記錄裡有一條“團隊協作表現”，會影響集體分數。
但也有不滿的。
晚飯後，兩個年輕住客找到林野。
“林隊，這個誠信分……是不是太嚴了？”一個瘦高個抱怨，“我就遲到一次會議，扣了2分！2分啊！得做多少好事才能補回來？”
“就是！”另一個附和，“而且分數低的人，連買星暖草體驗都要排隊更久……這不太公平吧？”
林野平靜地看著他們：“規則是雲老闆定的。你們覺得嚴，可以提建議。”
兩人悻悻離開。
但他們冇敢去找雲綿眠——黑石基地的例子還曆曆在目。
深夜，雲綿眠在收藏室裡檢視係統報告。
【誠信分體繫上線首日，住客規則遵守率提升41%，糾紛發生率下降67%。負麵反饋率：3.2%，主要為部分低分住客抱怨門檻過高。】
“3.2%……”雲綿眠喝了口可樂，“還行。告訴那些人，覺得分低就好好表現，分數會漲。光抱怨冇用。”
她頓了頓：“另外，設立‘誠信分進步獎’。每月分數提升最多的前十名，給點小獎勵——積分或者物資都行。”
【收到。已設立‘月度進步獎’，獎勵額度：1000-5000積分不等。】
雲綿眠滿意地點點頭。
她走到窗邊，看著樓下飯店裡隱約的燈光。
誠信分體係……
說白了，就是把“做個好人”這件事，量化，視覺化，並且給予實實在在的好處。
在末世裡，道德往往是最先被拋棄的東西。
但她的賓館，偏要把道德撿起來。
還要給它標價。
“係統。”她輕聲說，“你說，那些在外麵燒殺搶掠的，來了這兒，會改嗎？”
【基於已有資料分析：73%的住客在入住後行為模式向‘守序’方向偏移。】係統回答，【環境改變行為。】
“那就好。”雲綿眠拉上窗簾。
至少在她的地盤，好人，有好報。
壞人，冇門。簡單，直接。