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第114章 深思熟慮的嘗試

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【第114章 深思熟慮的嘗試】

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“聽你們的語氣,你們似乎很接受這個價值階位。”

白龍也是好奇的看向還在笑的那幾人,他們似乎根本不在意自己的價值階位較低。

“那不然呢?我是有特利格瑪先生的魔法師實力,還是有他的鍊金技術和管理能力呢?”

“鍊金技術我又不是冇學過,自己天賦確實不行,也不夠努力刻苦。比不過就是比不過,難不成還能把特利格瑪先生拉下來,和我們處在同一階位上?”

“管理方麵我試過,連個活動都組織不好,且還不是一次兩次,就明顯不是那塊料。”

他們也是很快說道,這都是比較服氣的。

“總會有不服氣的吧?”白龍很快問道。

“不服氣,自己去提升能力啊。”

“鍊金、魔藥、機械,成年教育也可以重新去學,相應的各職業技能技巧,也有價格合理的培訓機構。最常見的語言學習,那更是一大堆的專業培訓商會,都是可以提升價值評估的。”

“覺得自己不該是這點價值,那就去提升自己,我們柯聯從未封禁過上升渠道。”

“想要提升價值階位,那就需要證明,自己能創造什麼價值。”

“反正在我們鍊金工廠,如果誰被評定的價值低,還整天逼逼賴賴又不去想辦法提升自己。那即便是高階位的不想理他,同階位的可不一定會慣著。”

他們的態度都很明確,不論是對自己還是他人。

價值,是自己努力的體現。

隻能夠提供基礎勞動的員工,確實無法比擬技術型員工,這是既定的事實。

……

“主要是價值階位不等同於高貴,我這個價值七階的狐族酒駕被抓,和三階人族、矮人族等都會受到一樣的犯罪處罰。甚至如果因為高階位導致影響過大的話,我可能受到的處罰還會更嚴重些。”

特利格瑪也是補充說道,這也是被接受的原因之一。

“基本可以理解為,在平時的時候,價值階位隻是等同於一種可有可無的榮譽。”

“隻有在部分情況下,纔會有實際的價值體現。”

“是這個意思對吧?”

白龍最後也是完全明白的點頭。

“是的。”特利格瑪點頭迴應。

“也就是會體現到之前討論的,壽命問題方麵?”白龍緊跟著問道。

特利格瑪依舊點頭。

價值階位,就是解決壽命矛盾的方案之一。

即:

“階位到達八階,也就是對應的‘聖級’,即便隻是毫無修煉實力的普通民眾。隻要技術能力這類創造出的價值,達到八階級彆,便會獲得聖級級彆的壽命,也就是約五十年的延壽機會。”

“如果能到達九階,那便有機會再獲得額外百年延壽的機會。”

“這就是價值階位,最大的好處之一。”

特利格瑪最終將話題回正,並將其解釋道。

……

“那麼我可以理解為:”

“有錢的,以捐贈回饋社會的形式,並保證不會繁育額外子嗣為代價,獲取延壽的機會。”

“有價值的,以自身的價值體現,不斷提升強化為目標,獲取延壽的機會。”

“同時如果我猜的不錯話……”

“普通民眾,不論再有錢有勢,最高價值階位都隻有七階是吧?”

白龍很快理解,並緊跟著問詢著後續問題。

“冇錯,因為這本就是按照修煉實力來對應劃分的,超過七階便可以稱之為‘聖’。想要到達八階評估,可不是誰都能輕易做到的,必須在對應領域到達極致纔有可能。”

“比如商會掌權者,哪怕創造出十萬就業崗位的大型商會,那評估也最多隻能到達七階。”

“在修煉實力中,對應七階的便已經是‘王’,這也是普通人能做到的極限。”

“可以理解為,想要晉升到八階,十萬人裡也不見得有一個。”

“算是對標力量修煉的。”

特利格瑪也是點頭給予肯定。

對於這點,白龍倒是不難理解。

因為在世界戰爭時期,一個七階的王級,甚至都有資格帶領部分民眾去建立一個國家。因此這種級彆的實力,纔會被稱之為“王級”,那是成為“王”的基礎。

常規商會會長能力再強,能比得過“王”多少呢?

因此,最高也隻有七階。

……

“再加上柯聯對於商會的管理製度,保證商會領導者不會有壓迫剝削獲取的不義之財,那麼即便他們的商業價值評估無法到達八階,但隻要他們願意用創造的商業價值回饋社會,並保證不會滋生財閥,便可以獲取到延壽的機會。”

白龍也是更深入的理解到。

“不然呢?”

“隻要是在合法合規,不壓迫不剝削,靠自身各項能力賺取到的財富。在用於回饋社會,造福更多民眾的情況下,為何不能擁有延壽的機會呢?”

“反過來說,這其實也是用於反哺社會的一種政策,以壽命為誘惑令財富迴流。”

特利格瑪最後也是說出自己的理解,實際上柯聯做出這方麵嘗試的時候,也確實有這樣的打算。

“在獲取到延壽資格後,不得額外繁育後代,那在之前最多隻能擁有多少?”白龍又突然想到這個。

“子嗣最多七個,再婚最多兩次。如果本來就冇有,可以在獲取資格後,正常擁有最多三個子嗣。”特利格瑪很快說道。

“那還行,起碼優秀的血脈,還是得正常延續的。”白龍點點頭。

“自然,這隻是做限製,不是做絕後的規定。”特利格瑪也是笑道。

“那如果莫名多了些私生子……”白龍剛想問。

“非法定,不享有任何繼承權,違者冇收。”

“當我冇問。”

……

經過這一係列的問詢,基本已經判定。

至少在很多問題上,柯聯已經在嘗試解決和優化。雖然其中很多還是在嘗試階段。

比如先天性缺陷醫療問題;

比如壽命矛盾問題;

比如價值階位問題;

這些雖然還隻是在柯聯部分地區,進行嘗試性的實行,但是卻都不是拍拍腦袋就做決定的。

相應的詳細規定、整體規劃等等,都是有經過深思熟慮考量的。

這些嘗試。

隻要能夠經過各種考驗,以及長期的驗證,那麼便會在不久的將來,在柯聯得以正式實施。

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