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自從孔貞運嚴懲了一批辦事不力的官員之後，新上任的官員們可不敢再像以前那般敷衍了事。
在他們以往的觀念裡，管理這些被視為“低賤人員”、做著“雞毛蒜皮”之事的行當，根本撈不到什麼好處，實在冇什麼乾頭。
可如今，考覈製度愈發嚴格，稍有差池，說撤職就撤職，說降級就降級。
要知道，後備官員們可都虎視眈眈地盯著這些位置呢，誰還敢掉以輕心？
如今的考覈製度也與以往大不相同。
首要考覈的就是執行能力，其次是完成度以及做事的效果程度，再者是成本控製能力，這可算是主要考覈專案，此外還有各種輔助考覈，這些考覈內容細緻入微，條理分明，哪像過去那般籠統含糊。
這樣的考覈製度讓這些官員們感慨：當官啊，如今也開始變得不容易了。
回想以往，官員們四處參加宴請，忙完酒樓又轉戰青樓，日程比上班還排的滿滿的。
可現在呢？若還是這般行事，那不是明擺著給錦衣衛和紀檢委部門送去“業績”嘛！
孔貞運看著檔案，暗自感慨官場變遷，如今這環境，倒逼著官員們真正把心思用在為百姓辦事、提升治理水平之上
孔貞運仔細審閱完青樓女子回訪記錄後，眉頭漸漸舒展。
總體來看，情況大體還算穩定。
在這近兩萬餘人中，能夠成功嫁出去的女子僅僅二百多人，這個比率著實低得可憐。
經過仔細分析，這也從側麵反映出當下社會對青樓女子根深蒂固的不包容態度。
畢竟，在傳統觀念裡，這些女子往往被視為不潔之人，被世俗的枷鎖緊緊束縛。
不過，考慮到現實狀況，這也是情理之中的事情，畢竟社會偏見不是一朝一夕就能消除的。
如今，孔貞運深知自己肩上的責任，當務之急是把各項善後事宜妥善處理好，讓這些女子能夠憑藉自身能力養活自己。
對於那些年紀稍大的女子，“民政局”依據她們的具體技能，進行了細緻的安排規劃。
那些擅長紡紗織布的女子，被安排到合適的地方從事相關工作，一般為國營工廠，為日常生活提供必需的物資。
對於熟悉洗漿衣服手藝的，也找到了與之匹配的崗位，比如去到官家或者是皇家莊園從事簡單的勞動，以保障今後的基本生活保障。
對於一些實在是冇有生活能力的或者是有殘疾的，則被安排前往濟世堂，在那裡，她們能獲得一份相對安穩的生活。
和秘書們處理完這些事務後，孔貞運將下午的行程安排得滿滿噹噹。
他計劃先前往工地，實地檢查正在建設中的“女子宿舍小區”的進展情況。
這女子宿舍的小區的建設承載著眾多“從良”女子對未來生活的希望，他必須確保工程進度和質量，讓這些女子早日擁有一個安穩的居所，難怪目前的賬單裡麵會有工程機械建設部的賬單。
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