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以往李月輝在當地官紳中有著較高的威望和影響力，但隨著吏改的推進，他的這種地位受到了挑戰。
現在，官員選拔更加註重能力和實際表現，那些通過培訓取得合格證書並分配到重要崗位的人，可能會逐漸取代他的地位。
他不再是地方事務中不可或缺的人物，與官紳們的關係也不再像以前那樣緊密。
同時，他在普通百姓中的影響力也逐漸減弱，因為新的選拔製度讓更多的普通百姓有機會進入官場，人們開始將更多的關注點放在這些新型官員身上。
改革讓李月輝等人的心理落差巨大。
他們寒窗苦讀多年，一直渴望通過科舉和當官實現自己的抱負和價值（撈錢），但改革卻讓他們麵臨與被官員們看不起的吏員們競爭上崗的局麵。
這讓他們覺得自己多年的努力付諸東流，心中的不滿和怨恨油然而生。
再加上當官失去了特權和灰色收入，僅僅是那一點點可憐的補貼和薪水，讓他們覺得當官變得毫無吸引力。
在他們的觀念中，當官就應該是有錢有勢、光宗耀祖的事情，現在卻要重新學習、重新考試，進行實習之後分配工作，這對他們來說無疑是一種折騰。
這種心理上的巨大落差，讓他們對未來的生活失去了信心和希望。
雖然大家都知道了聖上旨意無法更改，他們自己也對吏改前後的各項利弊做出了分析和判斷，發現自己以後的生活質量將會大受影響，今天齊聚在一起，隻不過是發發牢騷而已。
幾人話題逐漸轉到了以往的科舉製度以及這次吏改上。
李月輝微微眯起眼睛，陷入了回憶之中，緩緩說道：“雖說以前的科舉考試是為了讓更多的人有機會當官，打破權貴、豪族對官場的把持，體現相對公正的選官製度。但你們可知，這科舉製的源頭可追溯到唐代。唐朝初立之時，官場仍受士族門閥把控，選拔官員多依賴門第出身和推薦。寒門子弟即便有才，也難以有出頭之日。直到武則天時期，大力推行科舉製，增設武舉、殿試等，打破了門閥勢力對官場的壟斷，就連普通寒門子弟們都看到了希望。”
他輕輕歎了口氣，接著道：“到了宋代，科舉製度進一步完善。考試程式更加規範，錄取人數增多，寒門學子通過科舉入仕為官的機會大增。像範仲淹、歐陽修等，皆是通過科舉改變命運，位極人臣。他們不僅為朝廷效力，還以文載道，留下諸多傳世佳作，成為後世學子敬仰的楷模。在那時，科舉已然成為選拔人才的重要途徑，寒門與士族在科舉場上逐漸有了公平競爭的機會。”
李月輝微微頓了頓，眼神中透露出一絲落寞，“可惜，到瞭如今，這原本公平的製度，在金錢與權力麵前，也逐漸變了味。雖說科舉仍為選拔人才的主流，但賄賂、舞弊現象難以杜絕。那些寒門子弟，即便飽讀詩書，若無足夠錢財打點，也難以走得長遠。我雖僥倖中了舉人，可在這候補之路上，依舊是步步維艱。”
馬得誌微微點頭，臉上滿是感慨，“同門所言極是。回想唐代，士族勢力龐大，推薦製度使得官場被少數家族把控。門閥之間相互聯姻、勾結，形成了一個個龐大而封閉的利益集團。寒門子弟即使才華橫溢，也隻能望洋興歎。後來，科舉製雖逐漸興起，但在發展過程中，也難免受到各種因素乾擾。”
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