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四是，吏員居然從犯罪分子裡麵選拔，戍邊的士兵居然是由犯罪人員充當，豈不是把國防建設當兒戲呢，自己也正在改；
五是，為了製衡，成立了錦衣衛、又搞了東廠、後麵還有西廠呢，好嘛，先不說這薪水要發多少，財政負擔有多大，這都要變成“宮鬥”了。
這個勢力崛起，那個勢力又被打壓！皇帝天天像是住在後宮一樣的，哎呀呀，這個“魏妃”得寵了，那個“東林妃”就要開始咬她了，一定是要拚個你死我活才行；
六是，那什麼坑死人的”萬國來朝”的朝貢體係，人家林丹汗現在還在大同外麵等著要收“保護費”呢！
七是，把皇室宗親當豬養，如果這豬乖些，那也就罷了，結果，這都是在“扮豬吃老虎”呢，現在自己都要被這些豬給吃乾抹淨了！。。。。
都說是明朝皇帝多奇葩，他喵的，問題是，朱元璋爺爺啊!您就是那最大的奇葩!
為了把您那些奇葩政策都要糾正過來，我乾聖皇帝就隻能是更加的奇葩這才行，以毒攻毒嘛！以後再發現大坑就再吐槽！
今日，乾聖皇帝特意安排了下午前往京營視察的行程。
與此同時，關乎朝廷命脈的吏改工作正緊鑼密鼓地持續推進。
各部門都在積極行動，對分工職責進行細緻入微的梳理與優化。
一方麵，通過增加、合併、裁減分支部門等方式，調整組織架構；另一方麵，精心製定全新的規則製度，力求讓政務執行更加科學高效。
在整改工作的有力推動下，人員甄選與培訓工作也有條不紊地開展起來。
值得一提的是，乾聖皇帝與各位部長一同辦公的模式成效顯著。
以往那種相互推諉、踢皮球的不良現象大幅減少，幾近絕跡。
畢竟乾聖皇帝親自參與政務處理，擁有最終決策權。
一旦他認可決策，王承恩便會即刻蓋章，將政令迅速分發執行，大大提高了辦事效率。
如今，習慣了新型朝會模式的大臣們，都切實感受到了這種高效工作氛圍的魅力。
這與以往大不相同，在過去，若皇帝不特彆寵愛某位大臣，尚書雖有一定權力，但因各部門相對獨立，事務推進常受阻礙。
而現在，部長所代表的不再是個人意誌，而是整個部門的集體決策。
這一變革有效避免了黨派傾軋與抱團現象的發生，使得朝廷內部更加團結一心，專注於政務。
在考覈機製方麵，也進行了全麵革新。
考覈分為縱向與橫向兩個維度。
以市級財政係統人員調動為例，縱向考覈由中央財政係統內部主導，依據人員的工作表現進行晉升或降職；
橫向考覈則由市長及同事們根據日常工作協作情況進行打分評價。
這種創新的考覈方式，改變了以往完全依賴吏部考覈的模式，使得考覈更加全麵、相對公正。
隨著吏改工作的深入，人力行政部的職能發生了顯著變化。
它由原來的吏部改組而來，雖保留了部分人事管理職能，但在權力架構上有了很大調整。
一方麵，其部分權勢被削弱，因為人員的橫向考覈不再由其單一負責；另一方麵，人員培訓職能從禮部劃分至人力行政部，使其職責更加多元化。
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