電話那頭的孫連城正在光明峰專案工地上協調一個管線遷移的問題，接到這個電話，愣了一下，什麼信訪大廳視窗整改？這怎麼落到他這個區長頭上去了，他本能地覺得這事有點蹊蹺，然後仔細的一想，韓開斌這分明是甩鍋嘛。
「副市長，這個信訪視窗的整改，涉及市級部門的許可權和一部分預算，我們區裡恐怕不太好直接插手吧，是不是請你們市政府牽頭更合適？」孫連城試圖委婉地推脫，畢竟這件事情自己實在是分身乏術，而且這個韓開斌跟自己也差不多，是撕破臉的狀態。
韓開斌一聽，火氣就上來了，語氣更加嚴厲：「孫連城同誌，這是李書記親自交代的任務，李書記強調要限期整改到位，你跟我講許可權、講預算，工作是乾出來的，不是推出來的，你不要以為現在手裡有個光明峰專案，就可以挑肥揀瘦，我告訴你，這是政治任務，你必須不折不扣地完成！出了問題，你負全責！」
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孫連城無奈地搖了搖頭，韓開斌這是仗著李達康的勢，硬要把這個燙手山芋塞給自己，他孫連城難道不知道信訪視窗要整改？他早就提過建議，但涉及部門協調、經費審批，哪是那麼容易的？現在韓開斌把李達康的指令當尚方寶劍壓下來，完不成，責任全是自己的，完成了，功勞恐怕也落不到自己頭上。
孫連城已經不是以前那個隻知道看星星的宇宙區長了，經歷了一些磨礪，他更加沉穩，也更有擔當，他清楚，這種時候硬頂冇用，反而會授人以柄，略一思索，心裡有了計較，整改可以，但必須按規矩來，他立刻安排光明區區政府辦，以區政府的名義，向市委辦公室和市信訪辦發一個正式的協辦函，抄報韓開斌副市長，明確提出區裡可以配合提供必要的支援和協調，但主體責任和方案製定，建議仍由主管部門負責，同時，他讓手下人先草擬一個初步的整改設想和預算概算，自己的區政府拿小頭，剩下來的全甩給韓開斌去。
他想得很明白，既然推不掉，那就把程式走正規，把責任分清楚。你韓開斌想甩鍋？冇那麼容易，我孫連城按規矩辦事，該配合的配合，但想讓我一個人扛下所有，門都冇有。
果然，孫連城的協辦函發出去後，市委辦公室和信訪辦那邊也有了反應。這事本來就是他們的職責範圍，現在區裡主動發函願意配合，他們如果再不作為，那就是他們的責任了，韓開斌看到抄送過來的函件，氣得牙癢癢，孫連城這一手，等於是把球又輕輕踢了回來，還拉上了其他部門，讓他無法再獨斷專行地壓任務。
眼看李達康規定的期限越來越近，韓開斌騎虎難下，他不敢去找李達康說孫連城不配合，因為那樣會暴露他指揮不力，而且孫連成在一覈實的情況下，自己容易被李達康給批評一頓，無奈之下，他隻能硬著頭皮，再次把市委辦公室和信訪辦的負責人叫來，共同商議整改方案，但進展緩慢，各方扯皮不斷。
期限到了，整改方案卻還在扯皮中，韓開斌急得像熱鍋上的螞蟻，孫連城這小子現在是真的滑頭啊，絲毫不給自己留一點麵子，他知道，李達康肯定會過問，果然，李達康的秘書金科道打來電話，詢問整改情況，韓開斌冷汗直冒，支支吾吾，最後把心一橫，對金科道說：「請轉告李書記，整改工作正在積極推進，孫連城區長那邊已經接受了任務，正在抓緊製定詳細方案，可能可能還需要一點時間細化。」
他這是把責任推給了孫連城，暗示是孫連城那邊進度慢了。他想，先糊弄過去再說，等後麵再想辦法把方案搞出來，他不想自己去背這個鍋，他想讓孫連成去幫自己背這個鍋。
幾天後，漢東省委常委會如期召開。
會議進行到人事議題時，組織部長吳春林按照沙瑞金的指示，提交了關於侯亮平同誌調任省政協副秘書長的議案。
沙瑞金環視會場，他想先借著這個機會再解凍一部分人事，語氣平穩地開口道：「關於侯亮平同誌的調動，是基於工作需要和乾部交流的精神，侯亮平同誌在檢察院工作期間，有成績，但也暴露出一些不足，調到政協工作，換個環境，鍛鏈一下，對乾部成長也有好處，大家議一議吧。」
會場出現短暫的沉默，誰都知道這意味著什麼，趙振濤的臉色平靜，高育良推了推金絲眼鏡，在思考要不要為自己這個學生說兩句話，但是肯定是冇什麼用的。
李達康聽到這個訊息，心中先是一陣快意，侯亮平這個囂張的傢夥，終於被收拾了，雖然他知道這主要不是沙瑞金的功勞，但沙瑞金此刻推動這件事，在他聽來，無異於一種間接的支援和解氣。
沙瑞金敏銳地捕捉到了李達康情緒的細微變化，心中暗喜，看來這步棋走對了，他趁熱打鐵，繼續說道：「侯亮平同誌的調動，也給我們一個啟示，就是乾部隊伍要流動起來，不能一潭死水，我剛來漢東的那段時間，因為從穩定的角度去考慮，凍結了一批人事安排，現在看來，漢東的局麵基本穩定，一些崗位長期空缺也不利於工作，我建議，借著這次調整，我們也議一議，解凍一部分重要崗位的人事安排，特別是幾個市的副市長崗位，以及省直部門一些關鍵職位，該配備的要儘快配備到位。」
這纔是沙瑞金的真正目的，他要借題發揮，把人事牢抓在手裡，通過調整乾部，來佈局自己是沙家浜。
趙振濤抬起頭，看了沙瑞金一眼，心中明瞭，他知道沙瑞金想乾什麼，但他冇有立即反對，作為省長，不宜直接硬頂，而且，他也需要觀察，沙瑞金到底想動哪些位置，安插哪些人。
「瑞金書記的提議有道理。」：趙振濤緩緩開口，「乾部適當流動是必要的，不過，調整要穩妥，要有利於工作連續性和穩定性，特別是主要領導乾部的調整，要慎重，我建議，組織部可以先拿一個初步方案出來，我們充分醞釀，成熟一個，研究一個。」