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接下來的一週，祁同偉帶著七處的全體乾部，幾乎是腳不沾地地連軸轉。
不是他們不想歇，而是長盛外貿公司的案子實在太驚人，
涉案數額直接是之前宏遠公司的五十餘倍，足足達到了一百億的規模。
這數字放在九十年代初，足以讓任何辦案人員心頭一沉，
畢竟那時全國一年的財政收入也才幾千億，
一個外貿公司的涉案金額就占了近三十分之一，其背後牽扯的利益網可想而知！
七處原本隻有八個人，後來陳赫隆因涉案被雙規減了一人，成了七個人；
好在孫振國從組織部協調，從其他處室調來了四個人，纔算湊齊十個人。
可即便這十個人開啟“白加黑、五加二”的模式，每天從清晨忙到深夜，
還是有種“望山跑死馬”的窒息感，
卷宗堆得比辦公桌還高，每一份合同、每一筆流水都要逐字覈對，
光是梳理長盛外貿近三年的各項貿易單據，就耗掉了兩個人三天的時間。
他們第一次真切體會到，一個複雜的大案，真的能像慢刀子割肉一樣，
一點點耗儘人的耐心和希望，連喝茶水提神的間隙，都要被突然冒出的疑點打斷。
轉機出現在第七天。
第一紀檢室主持工作的副主任葉沛華，主動向政閣紀委班子提出，
希望第一紀檢室參與到這個案子中，而且是“無條件支援輔助”，
這話裡的意思再明白不過，就是給祁同偉的七處打下手，不搶功勞、不越權。
要知道，第一紀檢室是整個委機關最強勢的部門，分管的都是全國性的重案要案，
平時辦案都是其他部門配合他們，如今主動“屈尊”輔助一個處級單位，
明眼人都看得出，這是葉沛華在報答祁同偉為他洗冤的恩情，
也是在向張鐵蛋釋放“站隊”的訊號。
張鐵蛋自然樂見其成，當即批準了葉沛華的方案。
葉沛華也不含糊，從第一紀檢室下屬的三個辦案處室裡，挑了十名精兵強將，
都是有八年以上辦案經驗的老紀檢，不僅熟悉外貿流程，還懂海關、稅務的專業知識，
手裡攥著好幾個省部級大案的主辦經曆。
這些人一到位，祁同偉明顯感覺壓力小了一半，
畢竟之前七處的人裡，有一半是剛入行冇多久的新人，很多外貿術語都要從頭學起。
這股“助攻”風氣很快傳到了第六紀檢室。
主任蘇高雲看著第一紀檢室都這麼給力地配合祁同偉，
自己作為祁同偉的直接上司，要是再按兵不動，難免會被人說“不懂事”。
要知道，祁同偉現在是張鐵蛋眼前的紅人，又剛破了大案，前途不可限量，
這個時候賣個人情，對以後的工作隻會有好處。
於是蘇高雲也大手一揮，從第六紀檢室抽調了十個業務骨乾，
全是熟悉經濟案件的能手，一下子把七處的人員擴充到了三十人。
對祁同偉來說，這簡直是“喜從天降”。
這些抽調來的人都是“熟練工”，不用花時間培訓，
上手就能乾活，
有人擅長查銀行流水，有人精通合同漏洞分析，還有人能快速鎖定關鍵證人，
配合起來默契十足。
祁同偉當即把三十人分成三個辦案小組，自己親自帶隊一組，
負責梳理核心的資金流向；
讓七處的老部下小杜帶一組，負責覈實長盛外貿的客戶關係；
再請第一紀檢室的一位副處長帶一組，專攻海關報關資料。
雖然這個“組長”隻是臨時職務，冇有正式編製和級彆，
但在辦案過程中，卻握著實實在在的指揮排程權，
小到分配任務、協調資源，大到決定審訊方向、上報案件進展，都得聽組長的。
小杜一開始死活不敢接這個擔子，倒不是怕累，而是心裡發怵：
他剛從大學畢業分配來冇多久，資曆淺、冇經驗，讓他指揮一群辦案十幾年的老鳥，
怎麼看都“名不正言不順”，萬一搞砸了，
不僅自己臉上無光，還會拖累整個案子。
祁同偉看出了他的顧慮，拉著他在辦公室聊了半個多小時：
“小杜，我知道你擔心什麼，但你想想，哪個辦案高手不是從第一次獨當一麵開始的？
這些老同事雖然經驗豐富，但他們剛加入案子，對咱們已經掌握的線索不熟，
你跟著我跑了這麼久，比誰都清楚情況，這個組長你最合適。
再說，我和第一紀檢室的李處會幫你盯著，有解決不了的問題，隨時找我們。”
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