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第 171章 打鐵還需自身硬

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不到五分鍾,辦公室門被推開,秦思遠快步走了進來,他瞧見王東方盛怒的模樣,心裏頓時咯噔一下,腳步也頓了頓。

“王副檢,您找我?”秦思遠壓下心頭的不安,小心翼翼的問道。

王東方轉過身,目光如炬地盯著他,指了指辦公桌,語氣冰冷刺骨:“秦思遠,你自己說,你這個反貪局長是怎麽當的?你手下的人,都要騎到部委的頭上撒野了!”

秦思遠眉頭緊鎖,滿臉疑惑:“出了什麽事?還請王檢明示?”

“明示?”王東方上前一步,聲音陡然提高,“你手下的侯亮平帶著人,無函、無手續、無報備,硬闖技術部,要強行帶走人家的副廳級幹部,還口口聲聲說是奉了你的指示!這件事,你到底知不知情?”

秦思遠聞言,臉色驟然大變,瞳孔微微收縮,滿是震驚與難以置信:“侯亮平?他去了技術部?還打著我的旗號?王檢,我以d性擔保,我絕對沒有給他下達過任何這樣的命令!別說帶走副廳級幹部,就是普通的協查傳喚,都得走流程審批,我怎麽可能讓他違規辦案!”

“你沒下命令,他一個處級偵查員,敢獨自闖人家單位抓人?”王東方指著秦思遠,語氣裏滿是恨鐵不成鋼,“秦思遠,侯亮平是你手下的兵,他的性子你最清楚,敢打敢拚是優點,可目無規矩、擅作主張就是致命的缺點!你平時就是這麽帶隊伍的?放任手下人無視程式、踐踏規矩,胡作非為?”

“剛才,技術部的馮玉保部長親自打電話過來問責,要求我們給出明確說法和整改態度!你知道這意味著什麽嗎?意味著我們檢察院的辦案紀律,在侯亮平這裏成了一紙空文!意味著我們全力推進的依法辦案,會因為他的魯莽冒進,被人扣上‘搞特權、蠻幹亂幹、不守規矩’的帽子!”

王東方越說越氣,抬手拍在辦公桌上,發出一聲悶響:“技術部是什麽地方?是核心部門之一,幹部層級嚴明,辦案流程更是容不得半點差池!侯亮平憑什麽?就憑他反貪局偵查處長?就憑你平日裏對他的縱容?就敢無視所有規定,擅闖重要單位、強帶廳級幹部?”

秦思遠額頭已經滲出冷汗,他深知侯亮平的性格,為了破案常常先上車後補票,隻是,以前都是對一些小嘍囉動手,他也就睜一隻眼閉一隻眼。

他萬萬沒想到,侯亮平竟敢膽大到這種地步,闖下這麽大的禍事。

他連忙上前承認錯誤:“王檢,是我的失職,是我沒有帶好隊伍,對下屬的約束太過寬鬆,才讓侯亮平滋生了這種冒進狂妄的心思,給單位惹了這麽大的麻煩,我負全部責任!”

“責任不是你嘴上說負就能負的!”王東方深吸一口氣,強行壓下翻騰的怒火,眼神裏滿是凝重,“現在馮部長那邊怒火中燒,我們一定要給人家一個滿意的答複,對侯亮平,該處分就處分,絕不護短!你現在立刻去查,侯亮平到底是受了誰的指使,還是單純利慾薰心、想搶功冒進,為什麽偏偏盯上廳級幹部,又為什麽要打著你的旗號違規辦案!”

秦思遠挺直身板,神色無比鄭重:“是,王檢!我馬上去找侯亮平核實情況,第一時間向您匯報,絕不包庇、絕不姑息!不管是侯亮平,還是背後有任何貓膩,我一定查得水落石出,給馮部長一個交代,也給檢察院的紀律規矩一個交代!”

“記住,”王東方盯著他,一字一句道,“程式是底線,規矩是紅線!誰碰了這條線,不管他功勞有多大、背景有多深,都必須嚴肅處理!你是反貪局長,帶不好隊伍,你這個局長,也一樣要擔責!”

秦思遠心頭一沉,重重點頭:“我明白,王檢!我絕不會讓任何人,破壞我們檢察係統的公信力,踐踏法治的底線!”

他自然是聽出了王東方口中,不管背景有多深的深意。

這已經是明晃晃的在警告他,不要因為侯亮平有背景就網開一麵,高高舉起,輕輕放下。

秦思遠轉身快步走出辦公室,腳步急促,臉色陰沉得能滴出水來。

他心裏清楚,這次侯亮平闖的禍,遠比想象中更嚴重,若是不能完美解決,不僅侯亮平要受重罰,他這個反貪局長,也難辭其咎,輕則受到處罰,重則調離崗位。

王東方靜靜地凝視著秦思遠漸行漸遠的身影,沉默良久,心中思緒萬千。

侯亮平以往那種先斬後奏的行事風格,如果換作從前,隻要能夠成功偵破案件並將腐敗分子繩之以法,大家也就睜一隻眼閉一隻眼。

畢竟,在那個時候,人們關注的焦點更多地集中於結果而非過程。

況且,侯亮平過去所處理的大多隻是一些處級的案子,其影響力相對較小,並未引起太多人的重視。

然而,時過境遷,如今的社會已經發生了翻天覆地的變化。

隨著時間的推移,法律法規不斷健全和完善,對於幹部隊伍的管理也越發嚴格。

現如今,上級不僅僅對幹部貪汙受賄、違法犯罪等行為持零容忍態度,同時還對執法流程提出了更為嚴苛的標準。

在此種背景下,檢察機關肩負著雙重使命:一方麵需要與各類腐敗及犯罪分子展開你死我活的鬥爭。

另一方麵則需時刻保持高度自律,確保自身行為符合規範準則。

打鐵還需自身硬,唯有自己足夠幹淨,方能真正做到公正司法、為民服務,並切實履行好應盡之責。

基於上述原因,麵對如侯亮平這般無視程式規定之人,可供選擇的解決辦法無非兩種。

一是令其暫時停止工作,讓其參加相關業務培訓,使其深刻領悟並掌握正確的辦案方法。

二是直接將其調至其他非執法崗位,以免因個人違規而給整個單位帶來不良影響。

如果通過相關業務培訓之後,還是犯相同的錯誤,那就隻能……。

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