第42章 鬥法京州中福
回到京州市委大院之後，李達康開始仔細規劃起來，事有輕重緩急，有些事情需要他親力親為，有些事情完全可以交給下屬去做。
例如十多家開發商的管理，以及施工進度，就一直是孫連成負責，李達康知道孫連成的能力，這貨不貪不佔，工作能力也還行，就是背鍋能力不行。
要是以前的李達康，肯定是不會重用孫連成的，因為論能力，對方肯定是不如自己的，在他心中，工作能力很重要，但是背鍋能力更重要。
但是現在嘛，有林宇在前麵扛著，而且這段時間，李達康也算是摸清了林宇的性子，從來不會讓下屬去背鍋。
自然而然的，李達康當然要向領導靠攏嘍，所以孫連成就可以重用起來了。
至於招工一事，更不需要他李達康插手，隻要做好監管就行，畢竟林宇這邊給出的待遇很高，培訓期間一個月都有六千塊。
都達到京州的平均工資水準了，可以說招人不難，難的是要防止負責人從裡麵撈好處。
所以李達康安排了勞動局，工商局以及市紀委，三家單位聯合負責此事，哪個環節出了問題，直接找對應的負責人，同時還可以讓他們互相監督。
至於李達康自己，則是負責一直沒有解決的，城中村拆遷問題，說到這個，李達康就極為惱火。
京州中福是真沒把他李達康當人看啊，說好了一個月的時間，結果又跟他說董事長換了，之前談好的事情，要等新的董事長過來才能落實。
好嗎，新的董事長齊本安，已經履職一個月了，一直以需要時間，熟悉工作為由，又他孃的拖了自己一個月。
次日，李達康再次來到了京州中福集團，一個副廳級國企分公司，竟然耍了他兩次，事不過三，要是對方不想體麵的話，那自己也不是不能幫對方體麵。
“達康書記，什麼風把您給吹來了，快請進，小張，快去泡茶，最好的那一盒，就是我從京都帶過來的那個。”
齊本安不敢怠慢，直接跟石紅杏一起迎了出來，這可是半步至尊境的強者，論權勢，自己的大師兄林滿江都差對方一些。
“齊董，客套話就不必多說了，咱們直接去會議室吧，今天必須要給我一個結果。”
李達康並沒有因為對方的態度，而給什麼好臉色，也就是大家不是一個係統的，否則就齊本安的級別，想要見李達康，還得提前預約，然後再看他心情如何。
會議室中，氣氛有些緊張，畢竟以李達康的級別，即便是不同的係統，也是可以將他們喊到京州市委去談話的。
“達康書記，我真不是推脫，您也知道，京州中福的員工加起來有一萬多人，這還沒算上下麵那些子公司。
這段時間我光是熟悉工作，就用掉了大部分的精力，您說的事情，我也是非常重視的，可那畢竟是五年前的專案，這會兒查起來真不是一時半會兒事情。”
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