當天晚上，我認真寫了自己的三年工作總結。
要不是組織需要，我從未想過要總結自己這三年來的工作。說實話，歷經此事，我才明白了古人說的“日三省乎己”的重要性。
人總要回頭去看看走過的路，才明白自己哪一個方麵做得好，哪一個方麵還需要改進，有什麼錯誤原本可以避免，又有什麼地方還可以做得更好。
當然，一天反省三次是沒有必要的，那隻會自尋煩惱。隔那麼一段時間總結一次，就不會忘了初心、忘了來時的路，不會把自己遺落在追求權力、金錢、美色的岔路上。
至於我的這三年，分成了兩個大的部分。
一年多的機關經歷，說實話，除了端茶送水、察言觀色之外，我是什麼都沒有做好、什麼都沒有學會。可恰恰就是這段時間，我積累了人生最寶貴、也是最重要的財富——人際資源。我在這裏遇見了水雲天、認識了全州公安機關副縣級以上幹部、結識了州委州政府一大堆的秘書和聯絡員，我知道這些將在未來的奮進路上，能起到決定性的作用。
現實社會就是這樣，努力隻是資質，資源纔是敲門磚。
一年多的基層經歷，那是相當地豐富多彩，上任就遇到槍支被盜大案，還遇到兩次對窮凶極惡的逃犯追捕，參與了對“十三鷹”的雷霆打擊，帶領隊伍辦理了平地村製毒販毒案件、牛鐸傳銷案，處置了雪凍鎮兩村衝突，並下沉到基層，把樹林村這裏搞得風生水起。毫不誇張地說，正是到基層之後，我才啟用潛力，發揮了專業技能，管理好自己的隊伍，搞出了不錯的業績。
綜合起來，這三年的工作，我得到最大的進步，就是更進一步看懂了這個職場，體驗了其中的殘酷。
我不再是一個理想主義者，不再覺得單位的同事就是親密無間的，不再覺得所有的管理者都可以用“好人”“壞人”的標準來區分，不再覺得所有的事情都有固定的套路和標準。我現在明白的是，隻要是團隊，不管小團隊還是大團隊，都有競爭，必須要充滿鬥爭精神；更明白了在哪個山頭唱哪一首歌的道理，不能簡單以“好”和“壞”為標準去衡量人；懂得了要做成一件事，不要拘泥於法，世間道路千千萬，條條大道通羅馬。
而最讓我得意的是，就是離開水雲天局長的遮罩，麵對各種困難，歷經各種磨難，我終於明白在這個職場上生存的第一法寶，那就是處理各種事情的時候，絕對不要想著有最好的結局，而是應該有“思危思退思變”的“底線思維”，才會實現“功成不必在我、功夫必須在我”的效果。
所以，有了這個反思，麵對縣委組織部的考覈，我應對得遊刃有餘。
這一次考覈，採用個別談話推薦、集中投票推薦的方式，先搞談話，再會議推薦，得出投票結果後，由縣公安局黨委研究同意，再進行幹部談話，然後就是公示，最後由縣委常委會會議研究通過。
這還不算完，縣委常委會過會之後，還要由縣委組織部向州公安局黨委、州委政法委、州委組織報告，得到他們的批準我才能上任。
我不知道為什麼提拔一個人要經過那麼多、這麼繁瑣的程式。聽老幹部們說，幾年的不是這樣的，那個時候隻要縣裏看中了誰，說一聲就去上任了，不搞這些虛頭倒把的玩意。
根據局政工室的通知，個別談話從八點半開始，十點集中大會，十點半召開縣局黨委會，十點五十再是新一輪的談話。
當然，最後一輪談話隻針對班子成員，談的範圍並沒有那麼廣。
我是上班時間到的辦公室，這個時候，其實各個參加會議的人已經收到了黃清高的“暗示”，曉得這一次推薦的人選是我，所以跟我親近的人都會來我辦公室坐一坐，表示恭喜，混一根煙抽。
夜貓、甘小兵、楊超然、楊鼕鼕甚至章二三都來了，這幾個哥們說，這一回邛山縣委的決定是英明的，我定能配合好方輕源，帶領大家履行好職責，打造邛山鐵警。等再過幾年，就能接班方輕源，把邛山公安培養成全省乃至全國聞名的隊伍。
甘小兵嘴巴還是一如既往地什麼都敢講，他甚至吹牛說，到那個時候，我們邛山公安要衝刺“全國優秀公安局”的最高榮譽。
聽得夜貓直翻白眼。
我特意壓到九點二十纔到談話室，估計是有特意安排，我被領到第一談話室，也就是考察組組長的那一組談話。
這一次帶隊考察的，是縣委組織部的副部長商國崧，商部長年紀不大，不到三十歲，是州委組織部上下交流的幹部，據說前程遠大，早晚都要到其他縣市擔任組織部門一把手的。
我進去報了名號之後，商部長跟我講，說縣委決定要在邛山縣公安局推薦一名正科長級幹部，請我結合自己的瞭解，綜合德能勤績廉幾個方麵，提出自己的推薦人選。
“報告部長，我選我。”麵對商部長，我一點都不客氣，說在我看來，我就是最佳的人選。
麵對我的回答，商部長有點憋不住笑了。他說，有什麼不可以的呢，縣委考察幹部，是要優中選優，也鼓勵大家勇於擔當重任，自己選自己當然是最好的。
接著，商部長請我說說推薦理由，我工作總結都寫了一夜，很精準就回答了。
優點講完之後，商部長又讓我講一講自己的缺點或不足，我回答他說，我的不足就是性子有點急，麵對危難的時候喜歡沖在最前麵；想法有點多，有時候步子走得太大；脾氣有點陡，動不動就打打殺殺。
聽到我這樣的回答，商部長這回是真的是忍不住了，他笑了一會，才說元局長你這變相地誇自己有擔當、有創新、有鬥爭精神吧，咋就說成缺點了呢？
部長也不較真，其實大家都知道，現在職場的人都是這樣自我批評的。
當然，這些話商部長是不允許記錄人員記錄的，不僅如此，接下來我們兩個還說了一些不著邊際的話。他問我認不認識州委組織部馬小石部長的聯絡員蕭坤，我說認識的，以前經常一起開會。然後我還問商部長，有沒有跟我們州公安局的李魏主任打過交道，結果他說曾經一起吃過飯、喝過酒。
扯白一番，互相掃碼加好友之後，我離開談話室，到會議室集中開會。
因為我們局黨委成員坐的是第一排，所以陳俊隔我並不遠，看得出來他心情很不好，就跟家裏有人剛剛過世一樣。至於其他黨委成員，表麵上看去嘻嘻哈哈的，我倒看不出他們是什麼心理。
我猜，肯定有大多數人是不服氣的，畢竟整個邛山縣公安局班子，我是最年輕的一個，老麼一下子要變成第二名，這個跨度多少有點大，有點讓人難以接受。
雖說現在不搞論資排輩那一套，但是也終究講個先來後到，你元亮有實績，別人就沒有嗎，還說不好誰強誰弱呢。
十點，方清源和商國崧部長走進會議室，穩坐在主席台上。會議由方清源主持，他先是介紹考察組的成員，然後才開口提要求。
“同誌們，縣委決定從我局考察一名正科長級幹部。”方清源一改過去那種嬉皮笑臉的作風，他很嚴肅地說，縣委決定從縣公安局考察幹部，說明對公安局的工作是認可的，為了體現公安局是一支紀律嚴明的隊伍、為了向縣委表明公安局的正治生態好，請大家一定要嚴格遵守紀律，服從組織安排，以公心公正的態度，向縣委推薦正治素質、業務素質、道德水平都過硬的幹部。
大家都聽得出來，方輕源這是警告，警告全體的幹部，誰要想搞“跳票”、另立人選這樣的事情，那就等著組織的懲罰，必須要立即算賬。
你還別說，這事不是沒有發生過。
從近的地方講，那就是州公安局曾經需要推薦兩名正縣級幹部，最後沒有實現組織意圖，票被推給了目標物件之外人；從遠的地方說，山南省曾經就出過這樣的岔子，大會推選政府一把手的時候，居然讓另外的人當選。
麵對這個結果，組織不能不順從民意，但是錯誤是要追責的，省裡那個事情層級太高我不知道，但是州公安局自從有了那一次跳票，八年沒有動人！
組織會讓大家知道，自作孽、不可活。
方輕源繼續說話，他解釋了縣委的選材標準，那就是“正治素質好、業務能力強、工作經驗豐富、學歷較高”的副科長級幹部。這短短的一句話，方輕源重複了一遍又一遍，而且他還脫稿引導大家說，以他個人的理解，“工作經歷豐富”是要在州縣鄉村四級都有工作履歷，“學歷較高”就是要求人選的學歷要求高，第一學歷要博士生以上。
方輕源就差報我的名字和身份證號碼。
方輕源講完以後，商國崧部長代表州委考察組講話。商部長說得更有意思，他說這次幹部考察，不僅是對幹部個人的考察，更是對縣公安局的一次檢驗，是檢驗公安局是否風清氣正、是否同心同向、是否可以值得繼續信賴的試金石。
商部長這也是敲打啊，他就是要讓大家明白，此次推薦是從副科級中推一名正科長級幹部，那就意味著會出缺、不出意外還是黨委班子出缺，如果公安局表現得好，這個缺口就會內部提拔，要是表現不好的話，那你們等著吧，從外縣調也不是不行，從州公安局空降也不是不可以考慮。
果然，推薦結果出來之後，我成功被推薦。
遺憾的是，不是全票。
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