第1054章律師培養麵板
徐泉仔細的打量小張的表情。
那是一張高興與興奮兼具的臉，與剛剛群眾們對林默露出的表情有幾分神似！
徐泉能夠感受到，小張不是裝的！
這就是一種輕度的擁護！
於是徐泉繼續興奮的問道：“那如果給你加到20萬一個月，保證你父母的養老金呢？”
小張愣住了，隨後露出了認真臉：“徐總您要殺誰，隻管說！”
徐泉更加興奮了：“行行行，那就給你折個中定個11萬吧，作為貼身助理，年薪都沒有百萬怎麼能行？”
說完就拿出手機給財務部發去了訊息。
小張人都是恍惚的，真給啊！
“徐總！您簡直就是我的神啊！這輩子我跟對人了！”小張歡天喜地，恨不得把徐泉捧起來。
“行了，繼續回答我的問題。”徐泉擺擺手，臉上滿是笑意。
徐泉內心是開心的，以前他可從來沒被人這樣抱起來過，這種情緒比金錢和女人帶來的感覺爽多了！
這是精神上的極大愉悅！
“徐總您儘管問！”
“好。”徐泉想了想就問道：“如果給公司所有人工資都漲到兩萬，保證雙休節假日，工地八小時輪班製，你說，員工們會如何看我？”
“臥槽？”小張人都傻了：“徐總，您這是....”
小張跟徐泉很多年了，雖然沒參與重大犯罪事件，但他是瞭解徐泉的，最為純粹的奸商！
怎麼會問出這種問題？
徐泉：“你隻管回答就行了。”
小張甩了甩腦袋，想了一下就說道：“徐總，您真要這麼搞，那就是在養死士！”
徐泉微微抬頭，陷入了幻想當中。
死士，多是為了報恩而奉獻出自己一切的人。
“能有這麼多人真心的追隨我，那纔是強者啊！”徐泉感慨道。
小張：“那徐總，您這是要給全公司的人漲工資？”
徐泉低頭翻看起了公司財務狀況：“到時候還要放五千個崗位，現金流不能動，先等三個政府專案完工，視情況而定。”
徐泉很想體驗那種感覺，但出於長遠的考慮，現在先穩步發展。
“回公司，策劃三個專案的施工計劃！”
“好！”
此時的徐泉感覺渾身都充滿了力量，那是一種源於精神的力量。
同一時間。
網路上極為熱鬧。
林默的演講在各個平台瘋傳，看得上班族熱血沸騰，引起了打工人們的共鳴！
論壇內，各個行業的人士都在踴躍的發言。
【豬廠程式設計師：該死的，老子確實把公司當家了，那是因為我加班到淩晨12點，不得不在公司睡覺，物理意義上的當家！要是我能奪了公司的權，我必須給全體員工安排上八小時工作製！】
【蠟筆小新：我是一個會計，我感覺每天都在猝死的邊緣，我真想把該死的老闆踢上天！】
【腦力王派大星：我是一個設計師，老闆要拿走我八成的設計費用，早飯！必須早飯！】
......
林默一通演講，讓被工作折磨的打工人們都紛紛大倒苦水，紛紛想要革了公司的命。
這番網路熱潮也引起了多方專業人士的討論。
曾經上過江海電視台節目的經濟學退休教授——郭元就釋出了視訊，從工作效率方麵來談林默此舉的作用。
得到了論壇內最高的播放量和轉發量。
視訊中郭元是這樣說的：“林律師演講中所說的奪權，早飯什麼的，應該是開玩笑的，其想要表達的核心思想是——善待員工。那麼為什麼要善待員工呢？
善待，物質化一點，就是高工資，多假期，以及尊嚴。
當員工獲得了遠超行業標準的物質保障與人格尊嚴後，他們自然會將這份安全感和幸福感，轉化為對工作和顧客發自內心的善意與極致服務。
如果大家集中一條心，成為一個真正的家庭，那麼就會分錢、分權、分快樂。
用這種方式，通過向一線員工充分授權，並提供詳盡的操作手冊支援，讓員工從被動執行者變為有責任感的問題解決者和價值創造者。
最終，這套機製形成了一個增強迴路——企業對員工好，員工對顧客好，顧客用口碑反哺企業。
它超越了傳統的激勵手段，通過製度與文化的雙重塑造，讓員工在物質豐盈、精神受尊重的環境中，找到了工作的意義與自豪感，從而實現了從“要我乾”到“我要乾”的根本轉變。
這揭示了商業的一條樸素真理：真心實意地對人好，本身就是最強大、最可持續的競爭力.....”
整個視訊深層次想要表達的就是——善待員工=增強公司的競爭力。
所以有很多打工人都將該視訊轉發給了有領導所在的工作群裏麵。
告訴老闆：看吧，善待我們，我們就能給你創造更多的價值！
正因為這樣，郭元的這一條視訊才火出了圈。
林默也在瀏覽網路，觀看著各界人士的反應。
順和律所內部群也熱鬧非凡，有人把郭元的視訊傳進了群裡。
熱情的年輕律師們紛紛發言。
郝運：“看來郭元是真專家，在我們順和律所，我們都快被錢砸暈過去了，工作態度，服務態度能不好嗎！”
孟磊：“當初林主任送了我一台紅米手機，雖然以我現在的工作，我一個月能買好多水果手機了，但是我不捨得換，因為一拿起紅米手機，我就能感受到林主任對我那深沉的愛意，我感覺我倍有麵子，我心中一直燃燒著為林主任赴湯蹈火的熱情！”
鄭強：“嗚嗚嗚，月入15萬那個月，我就發誓這輩子一定跟林主任乾到底了，但跟隨著林主任深入學習後，我的思想升華了，我要為公平正義而戰！我想要說的是，我們律所的不僅僅隻有錢，精神麵貌也很好！”
蘇一鳴：“@劉洋，部長，我上個月工資是不是算錯了，怎麼有20萬？”
所有人：“？？？！！！”
孫泉：“？”
夏靈：“你們在說什麼啊，什麼被錢砸暈過去了，20萬？！你們怎麼這麼多工資？我為什麼看不到我的工資條@林默律師。”
....
林默看到群裡的內容，笑了笑，發到：“大家記得休息，注意別感冒。”
接著，群裡出現了一堆淚目感動的表情包。
關掉手機。
林默看向窗外，夜晚的江海很美。
一切都在往好的方麵發展。
隻要拿下興福街道，林默就有信心一舉拿下除開君富公司員工人數最多的那幾個街道。
想著，林默開啟了腦海中的係統麵板。
律師培養係統。
如果每一個街道都要靠自己去運作的話，那不現實，也很耽誤時間，得培養幾個全纔出來。
培養誰呢？
林默並沒有把培養目標放在中高層幹部和中堅律師身上，而是放在了年輕人身上。
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