“陸長老，你有何想法，儘管提出來，我們必定會嚴格去落實”
“我的想法並不成熟，所以需要二位前輩來豐富和完善。”
陸昭停頓了一下，看了看趙餘年和楊正天的反應。
而此時趙餘年和楊正天，正眼巴巴的等著陸昭繼續往下說，一副認真傾聽的表情。
“第一，對所有參加大比的天才，按照修為不同、參加的科目不同，分別派發不同標準的禮物，這些禮物可以是丹藥、武器、功法等，同時，可以給大家一定的選擇機會，這項工作需要準備的資源比較多，我這兒有一些丹藥，可由長老會來安排，至於武器和功法，需要你們去準備。”
“放心，前次你從星耀天閣秘境中帶出來的功法，我都讓人分門別類做好管理，有價值的功法都做了復刻，往後對外流通的，都是復刻的晶石版本。對每一位參與選拔的天才，都有足夠的選擇餘地。”
趙餘年聽到陸昭如此說，及時補充道。
“辛苦大長老了。第二，對每一個擁有特殊體質的天才，我打算進行特殊培養，這算是對他們的特別獎勵，至於如何培養，需要形成一定的競爭機製，要確保他們修鍊和體質最匹配的功法、在最合適的環境、最充足的資源、最有競爭性力的手段下，天賦能得到最有效的發揮，讓他們成長為人族新一代的核心支柱。”
陸昭一口氣說了好幾個最字，讓一旁的趙餘年和楊正天聽得有些瞠目結舌。
過去十多萬年來，他們參與過無數屆星耀天驕大比，每次萬寶閣和三大超級勢力，都會拿出一些寶物和資源作為獎勵，對最終勝出取得天驕榜的天驕一些獎勵。
但每一屆的天才弟子，星耀天驕大比過後，回到自己的宗門勢力中，後續的培養和發展，隻有自己宗門才會去關注。
一些有敵對勢力的宗門，要麼不敢讓自己的天才弟子參賽，要麼無法保證這些天才弟子的順利成長。
但他們從未曾考慮過，要親自以最優渥的條件，來培養這一批人。
按照陸昭所言，並不隻是侷限在每個境界、每個比賽科目的前一百名，如果有條件或參與人數足夠多，陸昭甚至建議將名額擴充套件到前一千名。
“二位應該已知道特殊體質一說，對於擁有特殊體質的天驕，一旦發現，我建議立刻保護起來，他們不需要繼續參賽，人族長老會立即為每一位特殊體質的天驕，製定單獨的培養計劃，這批人可直接給我，我會將他們安置在玉佩小世界中，給他們特殊修鍊環境。”
“這……陸長老，如此依賴，你的玉佩小世界，可就會被暴露了，這樣是否安全？”
趙餘年有些擔心，玉佩小世界，可是最難得的洞天法寶。
在陸昭還是築基境的時候，曾帶趙餘年進入過玉佩小世界中，也是因為在玉佩小世界中建木樹下，感悟過天道法則，才促使他很快突破到渡劫境。
雖然不完全是玉佩小世界的功勞，但當時的那次經歷，卻是實打實的催化劑，如果沒有建木的作用，趙餘年還不知道何時才能抓住突破的契機。
如此寶物，以前薛洋就因為眼紅，而犯下了大錯，一旦被公開，便會有人鋌而走險，平白給自己增添巨大的風險。
“大長老放心，我感覺珊瑚玉佩可不是普通的洞天法寶，它每天都在發生變化，其他人是無法搶走它的。”
陸昭相信，隨著玉佩小世界中修士人數增加，裏麵的活躍程度越高，玉佩小世界“蘇醒”過來的速度就越快。
一旦玉佩小世界“蘇醒”過來，自己完全可以不用整天將它掛在身上，它可以時刻隱匿於虛空中，而自己可以隨時隨地的操控。
“那就好，既然你能有如此把握，我們自然沒有意見。”
“這次星耀天驕的大比，最重要的就是把現在的人族中，這一部分有特殊體質的天才找出來，接下來估計就要麻煩各位大能了，我打算讓這一批人都能拜各位長老為師，我給他們提供功法、修鍊場地和資源，但具體指導他們修鍊，還得靠你們才行，所以，對外而言，他們是你們人族長老會長老們的親傳弟子。可以每隔一個時期，讓他們能有一次試煉或高強度比賽，打磨大家的臨戰經驗和危險嗅覺。”
陸昭將重點放在特殊的天才上，是因為他從自身，還有姬蘭、齊三馨、嵇康等人身上，看到了擁有特殊體質人才的可貴之處。
他相信，隻要有合適的培養條件，一定可以在最短時間內，將這批人培養成才。
“好，老夫很榮幸，在這個階段，還能收一個特殊體質的關門弟子，求之不得。”
楊正天已有很長時間沒有收徒了，原來腐心教雖然強大，但能入他法眼的天才，著實太少，培養弟子這樣的事，他通通推給薛洋來處理，自己完全專註到修鍊和腐心教的發展方向上。
他可是知道，那些特殊體質，如：戰體、靈體、聖體這樣的妖孽天賦，哪怕隻要有一人，必定能帶起一個大勢力。
如果自己有一個特殊體質的弟子，自己這一身的傳承，也可以盡數傳承下去。
而且聽陸昭的意思，這一批人的修鍊功法、修鍊資源，完全不用自己操心，陸昭都無償提供了。
他不禁感慨，自己生不逢時啊，如果現在自己還是年輕時候，必定也能進入陸昭的選拔範圍中吧。
對於自己的修鍊天賦，楊正天還是很有信心的。
不然，他也不可能將浩然正氣，修鍊到當今千蕊浮陸第一人的程度。
“收徒自然是沒問題的，但他們的資源也讓陸長老無償提供，這樣恐怕不合適吧？即使你資源再多，也不能這樣無原則的白送。”
對陸昭的想法，趙餘年倒是提出了不同的意見。
“嗯，大長老，您認為該如何處理為妥？”
“我建議針對這一部分特殊體質的修士，也同樣需要設定競爭機製，甚至他們之間的競爭，應該更殘酷，甚至可以有一定的危險性，天才都是在高壓下鍛鍊出來的，而不是溫室裡生長出來的。”
趙餘年掌控萬寶閣很長時間，自然懂得競爭對人才成長的重要性。
“大長老所言極是，倒是我把這件事考慮得過於理想了，他們的修鍊資源，也確實需要通過競爭來爭取，至於如何競爭，如何爭取，也可以參考人族長老會的積分體係，甚至可以就在這一套積分體繫上，為他們設定專門的規則，但具體規則如何，就需要麻煩大長老牽頭來製定了。”
陸昭敏銳的察覺到趙餘年這個建議的正確，立刻採納了他的想法。
“好，這件事就請大長老來負責，你製定完成後，我來根據規則，設定人族長老會的積分兌換體係。”
現在人族長老會的積分兌換體係，還是幾年前，陸昭親手打造的。
為了將這套體係打造出來，陸昭不但參考了修鍊界的普遍兌換方式，還對積分、資源、兌換許可權、積分獲取、任務競爭等方方麵麵，都做到靈活處理，又沒有邏輯漏洞。
這種能力倒是得益於陸昭在藍色星球上，江海大學的學習，讓他能從完全不同於修鍊的思維方式，設定積分兌換體係。
現在人族長老會的這一套體係，除了陸昭，即使是趙餘年，也沒有許可權隨意更改。
任何改動，都需要及時告訴陸昭，由陸昭親自處理。
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