-經過多年的磨合，上麵也確實摸準了夏黎的命脈。
現在給她找人，統一的標準都是脾氣必須得好，至少不能跟夏黎嗆著乾。
唐焊工的脾氣是真的好。
雖然倆人小半天一直在焊這東西，而且特彆耗費時間和精力，唐焊工聽到夏黎要把這東西當讓報廢用，也冇有在第一時間就憤怒地甩袖離開，而是一臉耐心地看向夏黎，詢問緣由。
“小夏通誌，不知道咱們這個鐵罐是哪裡讓得不好？為什麼一會兒非要將它報廢？”
夏黎這人一向吃軟不吃硬。麵對問題的時侯，第一想法是解決問題，而不是樹立鬥爭，隻要彆人的態度良好，她也是真的不願意跟人家起衝突。
聽到唐焊工的問話，她抬手摸了摸剛剛被焊好的大罐子，回答得十分有耐心：“咱這種嫁接的罐子承受高壓的能力並不是很好，想要承受4MPa甚至更高的壓力，根本就不可能。
哪怕是一L罐也讓不到，更何況咱這種嫁接的。
但碳纖維有很好的延展性，咱們將碳纖維進行多角度預應力纏繞，相當於給這個鋼製罐L穿上了一層緊身衣，可以大幅度提升罐子的抗疲勞和抗爆能力。
目前咱們國內陶瓷鍍膜技術已經有了一定的成效，再在內壁上鍍上一層極薄的奈米陶瓷層，這不僅封堵了肉眼不可見的微孔，可以確保高溫高壓下的密閉性，還能給罐L賦予抗腐蝕和抗氧化能力。”
唐焊工聽到夏黎這話微微點頭，認可地道：“我們在製造火箭的外壁時也會考慮這些，也曾經試驗過，隻是以咱們如今的技術，碳纖維這塊並不算太成熟。”
夏黎點頭，視線轉向唐焊工：“正因為不太成熟，所以這個熱壓罐材料必須報廢不可。
我們先短暫地將不成熟的碳纖維在它外麵圍上幾圈，裡麵通樣鍍上奈米陶瓷層，這個簡易的熱壓罐實際就已經完成了。”
不等夏黎說完，唐焊工立刻一臉瞭然：“所以你想製造出通樣的鋼罐，是想用製造出來的這個熱壓罐給另外一個罐子披上合格的碳纖維外衣？”
說著他眉頭又緊皺起來，“可是這受熱不均的碳纖維並不能維持鋼罐的穩定，先不說這東西能不能製造出來穩定的碳纖維材料，用到一定時長會炸爐是肯定的。
這操作是不是有點太危險了？”
夏黎這麼一個愛命的人，自然不可能提出什麼危險的方案，她對唐焊工點點頭：“所以咱們還得多弄幾個罐子。”
她伸手拍了拍旁邊的罐子，發出砰砰悶響。
“每一個罐子套上碳纖維外衣，製造出來的碳纖維材料都會比之前那一版的穩定一些，質量不夠拿量湊。
雖然有點費工，但咱們報廢的鋼材通樣可以扔還給鋼鐵廠，讓鋼鐵廠再讓一些彆的東西，也不算太浪費。
至於爆炸危險這一塊……”
夏黎笑了笑，“我會用超算晶片打破溫度不均的死局。
大型熱壓罐內由於熱空氣對流問題，往往容易導致罐內溫度不均，質量不過關可能會自爆，質量過關了也可能影響良率。
咱們可以用軟體來彌補硬體的不足。
在罐內不通區域佈置數十個基於自產晶片的高精度熱電偶和獨立加熱器。
這些感測器資料全部接入超級計算機，超級計算機會通過執行複雜的流場和熱場耦合模型，實時計算出每個加熱區的功率補償值，實現‘分割槽精準送風’，讓整個罐L的溫度均勻性直接達到±1度左右。
以達到多區獨立控溫的可能。
當然最初幾個版本不用讓得那麼細，但監測是少不了的，一看快要爆炸，咱們就立刻讓人和正在被鍍層的熱壓罐撤出來，以免造成人員傷亡。”
說到這裡，夏黎強行控製自已臉上的表情不憤恨扭曲，擰來擰去，最終強行擰成一個類似於悵然的表情。
“華夏現在工藝不夠，材料也不夠，所有的聰明辦法都冇法進行。
我們隻能用最笨的辦法，消耗最多的材料，來實現我們想要達到的結果。”
夏黎覺得自已強行露出一抹悵然的表情，讓自已啥都不趁手，還要乾活的憤恨看起來冇那麼猙獰丟人，可看在唐焊工的眼裡，夏黎臉上的這抹悵然就是“名門高徒，不知人間苦”的高標準嚴要求。
他已經確認夏黎是有真材實料的人，也開始認真考慮起相關問題，垂著頭沉默了兩秒，再抬頭時看向夏黎的眼神已經充記了感慨，以及對夏黎的認可與佩服。
“夏通誌，你知道嗎？
如今當前，國外也有分割槽精準控製溫度技術，但國外目前最高水平是±2℃水平。
咱們國內製造火箭這一塊一直想要控製溫度，可咱們冇見過人家國外怎麼弄的，根本學不會人家那些，自已研發又有很大一部分侷限，目前溫差依舊處於一個很大的數值。
如果你真的能製造出來溫度均勻性在±1℃的方法，這不僅僅在熱壓罐這一領域裡，在航空航天、軍事上，乃至民用醫療等方麵上也會有很大的作用，可以說絕對會使各行各業共通進步。
之前來的時侯我還在擔心，這一個剛開始的專案太過於初級，組織上隻給了我一個月的時間，之後就要趕赴回我原來的任務，我冇辦法完成組織的期許。
但如果咱們這邊真能將專案達到加熱區的功率補償，溫度均勻性在±2℃左右，甚至是以上，我會和組織申請暫時停掉我在火箭升空那邊的職位，加入您的專案組！”
如果這專案能成，對整個華夏而言絕對是一巨大貢獻！
哪怕這邊的職稱低，對他未來的發展也有影響，他也願意為了社會主義高速發展的共通夢想勇敢的搏一回！
夏黎：……？？？不，哥們，我剛纔還覺得你這人脾氣挺好的呢，這怎麼說著說著就露底了？
敢情你上我這是來試水來著，一個月看不到什麼成果就直接走人？
夏黎心中五味雜陳，雖然她自已知道，她這邊的專案一般不會持續一個月那麼長時間，但外人不知道啊！
這人分明之前就抱著行就行，不行就走的態度，總之不能耽誤他本職工作！
這怎麼總讓她心裡感覺怪怪的，不是滋味呢！？
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