一夜無夢，老夏的呼嚕聲都沒那麼吵了。
夏寶珠到了辦公室屁股剛沾到凳子就開始寫報告，這次的報告她沒有署名，方便張科長拿著報告去找廠領導彙報。
葉副廠長是旁聽了上週的革命工作討論會的，而張科長承諾了她計劃科的位置，她的目的已經達到了。
她寫這篇報告就是為了將“旬計劃生產進度考覈法”和“兩參一改三結合”從各個角度結合起來，落地到對姚書記和萬廠長都有益的角度。
讓他們難以拒絕。
比如姚書記，幹部參加勞動，工人參加管理就是他看重的點。
而“考覈法”建議生產部門的科室領導下沉到車間和車間薄弱班組組成生產搭子。
幹部們可以幫助工人協調生產進度，工人們也可以從生產的角度幫忙完善考覈和競賽的細則，參與到管理中。
《工業七十條》是明確反對“躍進”時期的平均主義的，鼓勵企業有可能計件的應該實行計件工資來提高工人的生產積極性。
不過計件工資適合在勞動成果可量化的崗位推行，比如裝卸、礦山等。
像是269廠的生產情況是無法實行計件工資的。
因此在六一年的時候，廠裡為了響應上麵的號召，在基礎工資的基礎上，增加了個“勞動態度獎”。
為了防止收入懸殊，這個獎金是控製在5元內的。
所謂的“勞動態度獎”是很容易模糊界限渾水摸魚的。
她猜測廠領導們對增加車間生產競賽獎有顧慮，多半也是因為已經有“勞動態度獎”了。
她這兩天一直在考慮怎麼解決這個問題。
涉及到獎金還是要謹慎的。
現在還好，敏感時期的獎金很容易被有心人和“資本主義”扯一塊兒。
因此她相對保守地提出，可以將原來的“基本工資 勞動態度獎”改為“基本工資 綜合獎”。
而這個綜合獎，廠裡可以根據“勞動態度 生產競賽的結果”來考量。
這樣算是某種程度打消了廠領導尤其是姚書記的顧慮，如果他願意給生產競賽增加一些物質獎勵，那可以放進去綜合獎裏麵。
如果他不願意，曾經的“勞動態度獎”經過一定程度的鳥槍換炮後，也可以激發工人競賽的熱情，促使他們配合調整生產進度，進而改善月末突擊生產的問題。
當然，要是廠領導們最後博弈的結果是，“勞動態度獎”不變，增加“車間生產競賽獎”，那就更好了。
但是她拋磚引玉就好了，還是不強行出頭了。
至於廠長們那邊，改革企業中不合理的規章製度，整體改進生產技術水平是他們最關注的。
如果廠黨委同意試行“生產進度考覈法”，既能完成生產任務，還能降低車間機器的故障率，對他們百利而無一害。
她猜測很大概率是，萬廠長是不反對的，但由於姚書記沒直接同意，他也謹慎地保留意見。
夏寶珠不知道的是，她真相了。
上週三下午的領導班子會議上，廠領導們聽完張科長對“月末突擊生產”的總結彙報後，還是有一些分歧的。
姚書記笑著鼓勵：“張科長，首先啊，對於你們部門的革新精神我是相當認可的，咱們搞工作就是要充滿熱情！
就是說這個方式方法上，我個人認為還是需要再斟酌一下，不要一開始就過度依賴物質獎勵嘛，可以先搞一搞政治動員，把咱們工人同誌們的思想覺悟再提高提高。
當然也不是說不能搞獎勵，增加獎勵的同時要把同誌們的團結工作給搞好了，不要讓沒拿到獎勵的同誌有不滿的情緒。
這些都需要提前考量，咱們要把步子給走穩了！切勿操之過急！”
萬廠長內心冷哼了一聲，這個老狐狸，他也扯出笑投贊同票：“咱們姚書記說得對！哪怕是搞這個獎勵咱們也要注意控製尺度！避免收入懸殊引發矛盾。
張科長啊，不光是你計劃科，生產科也是可以積極配合你工作的嘛，李科長對深入車間的工作更有把握，你別把他落下了！
我個人還是主張優化月度任務分解的，就是進度考覈的細節咱們都再思量思量！”
於是在金屬結構車間試著調整“月初鬆，月底緊”生產節奏的提議，隨著萬廠長當天下午去臨市出差就這麼擱置了下來。
*
把報告交給馬主任後，夏寶珠就把事情放在旁邊了。
飯要一口一口地吃，事情要一件一件辦。
她現在就是最低階別的小兵，想運籌帷幄也沒地兒讓她伸展手腳。
何況用腳趾頭想也知道，在這年頭能當上大型骨幹企業的一把手、二把手的人絕對是老狐狸。
一道彎得在腦子裏頭過九個坎兒。
她的報告要是能撓到他們的癢癢肉上，稍微把事情往前推一小步就不錯了。
這兩周車間的統計工作都是她負責的，因著馬主任下達的“鐵命令”，王梅花就是臉再臭也沒敢在工作上搗亂。
她負責的小組受她影響有幾個看夏寶珠不順眼的工人，於是他們就組成了“酸話聯盟”，比如：
“爬得高摔得慘，我看她能得意幾天！”
“嘴上沒毛辦事不牢，這麼重要的工作交給一個黃毛丫頭也是笑掉大牙，遲早要黃她手裏！”
“咱就等著看她出洋相！梅花姐，你在咱們車間幹了這麼多年統計員，就這樣像塊抹布一樣被用完就扔了？”
“她幹了兩年不吭氣，突然就冒頭了？總覺得怪怪的，這統計表是不是她搞出來？”
“上次的廢品咱組長都答應幫我遮掩過去了，被她發現了，媽的，呸！那表格就是垃圾。”
夏寶珠撞見過兩回，盯著他們冷笑兩聲，留夠想像空間她就施施然走了。
每個車間都有老油條，他們自然是想偷懶就偷懶，想報廢就鑽空子丟報廢堆，革命表對於他們來說確實是“不友好”的。
和這些生產線上的老油條打嘴仗毫無意義，從工作上找錯漏是唯一的方法，到時候馬主任自會出手的。
誰知這會又讓她碰到王梅花作妖了。
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