夏寶珠抬手擠扁他的臉，“一傻樂看起來就沒那麼聰明瞭。”
宋渠樂顛顛的，做出決定了，就知道自己想要的是什麼了，他家小夏幹部是他見過最有趣的同誌，他倆的工作都由不得自己，珍惜在一起的日子吧。
按照慣例，夫妻倆窩一塊兒交換情報，光是不涉密的事兒就夠他們嗓子聊冒煙了。
夏寶珠打著哈欠醒來，臨出門前她加了條圍巾，不裹著點一路上打哈欠她嗓子眼都能凍透，不要問她為什麼知道。
剛進單位，她就嗅到了不同尋常的氣息，都鬧哄哄說啥呢。
沒等她回辦公室召喚耳報神甄幸運同誌，上樓的時候就碰到了物資組的賈麗青。
她神色複雜地湊近，“小夏！褚順峰上班路上被製糖廠的工人給打了！”
夏寶珠眼睛瞪大，“剛才的事兒啊？那他現在怎麼樣了？”
褚順峰是輕工大組的組長，當初沙建剛在的時候他管不住對方瞎撲騰，也不想管。
沙建剛走了之後他支棱起來了，夏寶珠在工作上和他打交道還是比較順利的。
“對！也就十幾分鐘前吧！被保衛組的大牛同誌碰上，這才救了他直接送醫院了，聽說頭都被打流血了。”
夏寶珠也是無語了，“這要是打出個好歹總要有人背鍋，廠裡處境更不妙了。”
隨著機關幹部的大規模下放，進入七十年代後，中央決定將絕大部分部屬企業下放給地方管理，“條條為主”變為“塊塊為主”。
同時，全國各地區開始層層下放企業，不僅部委企業下放到省，省屬企業也大量下放到地市，甚至繼續下放到區縣。
去年，遼安省革委在已下放的152家省屬企業的基礎上，再次下放39家。
目前省屬企業隻保留71家了，基本都是269廠這種重點企業。
賈麗青嘆氣，“誰背鍋合適？地區和公社管理混亂導致原材料供應和產品銷售渠道斷裂，現在就是管理真空期。
我這工作特別難開展，頭都要炸了。
前幾天有國營廠申請特種鋼材說是要維修機床廠，昨天給我打電話了，實物沒見著，一查你猜怎麼著，被市裡截留去保五小工業了。
一團亂！我昨天一晚上沒睡好，抓破腦袋想著怎麼解決這問題。”
她沒抱怨的是，基層革委同時麵臨著“抓革命促生產”和“清理三無人員、整頓社隊工業”等相互矛盾的任務，除了一刀切就是放任不管，太糟糕了。
她指指辦公室擺手，“我先去忙了，輕工廠鬧得最凶，你當心影響到出口車間。”
夏寶珠點點頭，和她分開回辦公室，這事兒她也沒辦法，這兩年多是拆東牆補西牆。
輕工廠的工人鬧也是無奈之舉。
國家工業體係以重工業和國防工業為絕對核心，輕工業基本就處於產業末端，爹不疼娘不愛的，抗風險能力最弱。
當管理權層層下放時，這些國營廠更容易被忽視，甚至被基層視為包袱而非資產。
一旦接收方無力或不願意管理，生產停擺、工資斷髮就算不上是稀罕事兒。
而且勞動密集型與技術門檻低的行業特性導致輕工廠內部除了正式工外，家屬工和臨時工的數量特別多，時下統稱五七工。
他們沒有正式編製，工資福利低，當廠子麵臨生存危機的時候，他們首當其衝麵臨著被清退的風險。
為了生存，抗爭的意願當然強烈了。
尤其現在強調“人心向農，勞力歸田”，丟了工作萬一被安排到農村的廣闊天地呢？
他們的恐懼是具象化的。
前兩年工人抗議、圍堵的事件就沒斷過，這還是第一次發生流血事件，性質就不一樣了。
她將耳報神叫進來，“幸運，褚組長的事情你聽說沒？”
甄幸運嗯嗯點頭，輸送情報是她的核心工作，她每天就留意著這些呢。
“我正打算和您彙報呢，我打聽過了，是製糖廠已經半停工一個多月了，廠裡最近在清退五七家屬工，工人抗議一段時間了，廠領導和區領導都在踢皮球，於是就這樣了。
領導，幸虧您明智爭取到了出口車間管理權，這勢頭就怕......”
甄幸運及時停下話頭，有些話不該她說。
“知道了，你先去忙吧，有機會打聽打聽褚組長的傷勢。”
弄清楚來龍去脈後，夏寶珠頭疼地往茶缸裡丟了朵菊花下火，再這麼發展下去難免要受影響。
況且某種程度上工人們是無辜的，都是為了求口飯吃。
這三年下來，省裡納入輕工出口體係的二十八家輕工廠有二十六家都走上了正途。
再加上為了配套研發拳頭產品新納入體係的輕工廠，目前有三十五家承擔著出口任務。
雖說不是每家都有拳頭產品，但原有輕工品經過改良品質提升後，每屆廣交會都能分到出口任務。
三年的時間，歷經六屆廣交會，遼安省輕工出口的攤子初步鋪開，從全國輕工出口額排名第九穩步上升到了第三。
排第一的是上海，憑藉輕工業基礎與口岸優勢，上海的輕工出口額向來佔全國的三分之一。
排第二的廣東，依託毗鄰港澳的地理位置，除了每年兩屆的廣交會，日常接到的出口任務量也很可觀。
遼安能闖進前三是靠著十幾樣拳頭產品的巨額訂單將總額硬生生拉起來的。
因著這個亮眼的成績，七零年省裡下放第一批企業的時候，她將其中承擔了出口創匯任務的七家輕工廠的出口車間管理權留在了他們小組。
這些輕工廠不下放是不切實際的，這是和中央政策對著乾。
但出口車間的管理權兩位主任還是能拍板的，去年下放第二批企業的時候也是這麼操作的，為此別的小組長頗有微詞，提出同款需求。
關渡做事還是很靈活的，答應他們隻要將出口額搞進全國前三他就去和主任們爭取。
重工業組絲滑躺贏，但他們組本身就都是重點廠，省屬下放的反而數量不多。
其他小組長徹底安靜了，前三不是大白菜花幾分錢就能買到的！
夏寶珠現在擔心的是，承擔著出口任務的輕工廠有大半都被下放了，就算是她捏著出口車間的管理權，可要是廠裡不安穩了，其他工人能眼瞅著出口車間安穩麼？
不能考驗人性啊。
***分割線***
作者有話說（不佔字數奧）：
關於小夏不生孩子的選擇我稍微解釋下。
首先宣告，人不是一個模子裏刻出來的，有不同觀點非常正常，咱們隻是友好探討，就當嘮嗑~
我本人在這方麵的觀念是：支援女同誌七情六慾自由。
也就是說，結不結婚、生不生孩子任憑選擇。女性獨立從來不是刻意強調什麼，不是非要當孤家寡人，也不是非要不生孩子，反之亦然。
我個人是不贊同將女性與孩子、婚姻與子宮牢牢繫結的，很顯然，這把鎖能鎖住的也隻有女同胞，怎麼女同誌就得天然背負這個使命那個使命？到底是誰規定的呢？
結婚不是生育的流水線，隻要自己樂意，當然可以是為了孩子，但也可以是為了感情、為了物質、為了居住環境甚至為了廁所（不是。）
總歸抵不過一句話：短短幾十載，沒有什麼是必須的、絕對的。
再說回我寫文的設定上，有寶汁就問了，那你安排我們小夏結婚幹嘛呢？
第一，無論是現在還是那個年代，從政到高位需要經過多層政治審查和綜合評估，除了能力和立場外，家庭狀況也是衡量幹部穩定性的參考維度之一。
仕途走到一定位置，已婚狀態常被解讀為有責任感、生活穩定；不婚在組織考察和群眾評價中，容易被附加不必要的揣測，影響政治形象親和度。
當然這不是硬性規定，僅是隱性傾向，在實力麵前一切皆有可能。那不生孩子有沒有影響呢？沒有，這些年代晚婚晚育、計劃生育的政策擺著，建國後三四十年內身居高位的女性沒生孩子的兩隻手都數不過來，不必過於刻板印象。
第二，那個年代的艱苦是突破想像的，小夏是父母離婚都不會讓自己受委屈的性格，在艱苦的年月生崽我自己覺得和人物塑造稍微有些割裂了。
從小夏的角度出發，她唯一沒辦法割捨的就是幾乎付出全部精力的事業。
第三，在那個沒有娛樂的年代，沒手機沒電腦不能出去旅遊，拚死拚活搞事業之餘，有溫柔小意的飯搭子也挺愜意呀，男頻高位男主什麼待遇我不贅述。
以上~關於這個問題隻探討這一回奧。
看女頻小說每天能領現金紅包🧧