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第126章

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翌日早上,夏寶珠吃到了食堂酸菜粉條餡兒的菜包子,她心滿意足地安排,“等我吃完咱倆一塊兒出門啊,你騎車載我一程。”

宋渠揚揚眉看了眼時間,他自從上班沒遲到過一次,不想犯在小夏秘書手裏......

因此毫不留情地拒絕她,“車子還是給你騎吧,我現在就走了,我對你最好吧?”

夏寶珠無語,這男人自從聽她誇完美雲同誌後,和她說話就喜歡用”我對你最好吧”結尾。

剛才他從食堂買了菜包子,又跑去買了棗泥麵包回來,進門第一句話就是:我最好吧?

好幼稚。

她塞完最後一口包子解釋,“我下週開始交接工作就算是上崗了,當領導的秘書哪能卡點上班呀,我以後都要早出門了,先觀察看看姚書記的上班時間再說。”

從軍代家屬區這邊騎車上班也就十分鐘,她這兩個月都是七點半才起床,以後說不定要七點半就到崗了!

到了科室才七點四十,同僚們已經到了一半了。

從她轉崗到計劃科後,雖說她大部分時間都是在車間待著,和同僚們相處的時間有限,但熟還是早就混熟了。

計劃員們也是車間鞍鋼憲法實踐小組的一員,當他們無奈地發現自己被架空時,最初有憤怒有不服,等意識到自己的無能狂怒沒什麼用後,態度就一百八十度大轉彎了,也漸漸地沉下心去做事了。

後來增加的質量追溯機製就是科室的計劃員林東和車間的技術員一起研究出來的。

沒有真正的笨蛋,基本都是聰明人,腦子轉過彎後就知道怎麼做才對自己好了。

之前計劃科和車間某種程度來說是脫節的,她的拋磚引玉給科室的計劃員和車間的統計員、技術員、工人們之間搭起了深度溝通的橋樑,之後有需要革新的地方也用不上她啦。

她一進辦公室,陳建新就誇張地看向牆上的鐘錶,“喲,這是太陽打西邊出來了?”

夏寶珠皮笑肉不笑地扯扯唇角,從她來科室報到的第一天這位陳建新就這樣。

她笑著挑撥離間,“建新同誌,你總盯著同誌們的上班時間讓人很有負擔呀,你不會還有個小本子記吧?要是哪天我們遲到半分鐘你就給我們記下來,等攢夠了以後彙報領導哈哈。”

賈圓圓和他不太對付,平常就懟來懟去的。

這會用眾人都能聽到的聲音嘟囔,“烏鴉嫌豬黑,光看人家黑了,也不瞅瞅他自己,就知道盯著別人遲不遲到,他自己一下班屁股就和著了火一樣。”

陳建新倒是沒黑臉,狀似大方地攤攤手,“你看看你倆真不經逗,開兩句玩笑還當真了,快坐下工作吧。”

夏寶珠誇張地哇了一聲,“哇!那謝謝領導啦!領導您看您說的,我們也是開玩笑吶!”

看陳建新又擺手拒絕又享受其中的樣子,她輕嗤了一聲,她來科室報到那天這貨就刻意看錶了,總歸就是一整個不友好。

她當時還覺得莫名其妙的,針對她這個蝦兵蟹將幹啥。

後來聽郝可愛分析才知道,這陳建新多半是怕她搶了他小組長的位置。

在她調崗計劃科之前,張科長提過想給三個小組各選出一位小組長,級別頂多算是股級吧。

這陳建新是統計排程組的,她也是統計排程組的,再加上賈圓圓和郝可愛。

本來她的革命統計套表就讓他有危機感了,結果她來了之後和兩位女同誌還相處融洽,這官迷就危機感爆棚了。

不過要她說,這陳建新的工作能力比不上賈圓圓,更比不上郝可愛。

這貨就是“破車子好攬載”,本身能力一般還喜歡大包大攬,因著他自認和孫副科關係走得近,在同組兩位女同誌麵前早就擺上領導派頭了。

郝可愛私下經常吐槽,這陳建新隻要在她們麵前和孫副科講話,音量就要比平時大兩個度,就那種:識相點你們就通通給我自動退場!看到我和領導的關係了吧!

夏寶珠腹誹著抽出信紙寫思想彙報,這是她這兩個月的習慣,每週一到了科室先和黨組織彙報表忠心,開始紅星閃閃的一週。

她試圖努力了,一週一彙報就是她的極限了。

*

上次調崗的時候,人事科的姚科長和她談過話就完事兒了,這次她是被黨委辦的苗主任約談的,當然姚大嘴也在。

和姚大嘴驚奇且八卦的目光對上時,夏寶珠忍不住笑了,她的腦門上明晃晃地頂著一句話:這小夏真能折騰啊!這速度!

“苗主任,姚科長,上午好!”

苗玉珍笑著指了指會議桌對麵,“小夏同誌,坐!都是熟人咱們就不用相互介紹了。

姚書記的眼光是雪亮的,今天把你叫過來調任談話是其一,更重要的是和你強調下秘書交接工作的注意事項,吳秘書那邊我已經和他碰過了,他也開始著手整理了。”

夏寶珠端正坐下點點頭。

“小夏同誌,接下來說的話不僅是工作紀律,更是政治紀律。

首先就是‘保密’二字千斤重。吳秘書之後交接給你的一切檔案、筆記本、信件,必須逐一清點登記造冊。

尤其是標有絕密、機密字樣的檔案,一份不能少一頁不能缺,交接時我和你們雙方都要在移交清單上簽字畫押,存檔備查。

姚書記過去的講話稿、批示底稿、會議記錄本等一律要鎖進你辦公室的保險櫃裏,你的腦子要像保險櫃一樣,隻能進,不能出。一旦有絕密機密字樣,對任何人包括家人都不得透露分毫,這是鐵律。

其次,全麵接手工作的核心是‘人’和‘線’,吳秘書會留給你一本《內部電話簿》,上麵有上級機關、兄弟單位、廠內領導的直通電話和住址,你......

再次,你要儘快摸清、理清流程,比如每天的檔案怎麼流轉?會議通知怎麼下發?信訪材料如何處理?書記的工作習慣是怎麼樣的?這些看似瑣碎,就是咱們黨委辦公室的血管。

最後,要非常認真仔細地清點‘武器’和‘裝備’......”

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