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\"content\": \"（東方著，甘肅文化出版社，24萬字，2002年11月第1版，20元）\\n\\n★用人之道：認識手下人、尋找手下人、使用手下人、培養手下人；用權之道：太極推拿法、收放自如法、居安思危法、難得糊塗法；關係之道：淡淡的心跳、烈烈的心動、汩汩的心情、密密的心思；升遷之道：博得上級的器重、贏得下級的擁戴、讓你的同僚不設防、辦公室內造自己。\\n\\n★稱職的官基本上都懂得善用有正才的人；懂得善用偏才的官，纔算是玩味出了一些做官的門道；而敢於啟用庸才的官，纔算是悟透了做官的真經——高明之處就在於：在短中求長，在庸中求智。\\n\\n★才華秀出謂之英，膽力過人稱之雄。\\n\\n★善於做官的官，或者說精通官術的官，就會在自我做官的過程中，知道什麼情況下需要重權什麼情況下需要藏權，知道什麼情況下需要強權什麼情況下需要護權，知道什麼情況下需要授權什麼情況下需要讓權。\\n\\n★大凡做官者，與上級的關係，最好的模式就是風調雨順的模式；與同僚的關係，最好的模式就是井水不犯河水的模式；與下級的關係，最好的模式就是寬嚴有度的模式；與中間派的關係，最好的模式就是打成一片的模式。\\n\\n★俗話說得好：“癢要自己抓，好要彆人誇”。\\n\\n★一個做官者，上級器重你，下屬擁戴你，同僚忽視你，自我又努力的話，升遷就是遲早之事了。\\n\\n★成功第一條件是：自尊、自信、自重、自愛。\\n\\n（2009年10月29日晚閱畢）\\n\\n\"
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