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\"content\": \"（樂國安、管健、馬華維著，安徽人民出版社，35萬字，2008年1月第1版，46元）\\n\\n★知人者智，自知者明；人際和諧的智慧；扮演好領導者角色；管理你的形象，讓彆人喜歡你；影響決策的心靈智慧；麵對壓力的智慧；從亞健康走向健康；點燃你的工作激情；學會放鬆，張馳有度；管理好自己的情緒；在挫折中挺起你的脊梁；智慧的思維與思維的智慧；態度影響一切；增強你的自信心；適者成功；目標管理中的領導者心理。\\n\\n★“心為萬事之主，動而無節則亂”。優秀的領導者總是高瞻遠矚，未雨綢繆，開啟心靈智慧，學會心理自助，做自己的心理醫生。\\n\\n★四種基本角色：群體組織者的角色；群體教育者的角色；群體利益代表者和維護者的角色；資訊使用者和傳播者的角色。\\n\\n★自我意識：自知之明、自我控製、自我承受、自我清障。\\n\\n★適應是人類賴以生存和發展的根本智慧，適應力則是人們成功道路上不可缺少的重要的非智力因素。一些在常人眼中“智力”超常的人卻因適應力差而淪為平庸的人。因此，領導乾部要想在事業上獲得成功，有所成就，其中一個必要條件就是具備良好的應變、適應能力。\\n\\n★晉升後，應進行哪些心理調適？儘快完成角色的轉變；變革不可操之過急；以身作則取信於下屬；以尊重換得尊重；做出成績讓下屬信服。\\n\\n★培養積極的適應方式：理想、自尊、自信、自愛、自助、補償、昇華、幽默、進取、創造。\\n\\n（2009年9月2日下午閱畢，2009年9月3日晚補記）\\n\\n\"
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