第二日，蘇屹杉回復了邢遠峰。
這份勞合同裡，包含競業協議、權激勵，薪資構等。
那就是畢業後，邢遠峰希能在長杉呆滿五年，五年若是想要毀約、另謀去，違約金高的嚇人。
五年，蘇屹杉覺得太久了。
三年就三年吧。
之後的一週，蘇屹杉這個明麵上的實習生，但卻已了公司現最重要專案核心團隊的一員了。
對於加到這個專案，長杉不高管都頗有微詞，每次開團隊晨會時，蘇屹杉都會遭不白眼與嘲諷。
從決定加這個專案時，就已經能預料到會有不微詞。
所有人不信一個孩子，年級比起其餘選手也都低了幾級，能最終殺出重圍，去到京都，進決賽。
經歷了一週的時間，長杉與Mason先生簽下了第一筆資管投資單，金額五千萬。
簽下首單合作，原本該是件高興的事，可對於這五千萬，到底有誰作收益卻是產生了分歧。
楊琴：“邢總，兩千萬可不是個小數目，一點經驗也沒有，就算理論知識再紮實，怕也隻是紙上談兵。”
汪浩海：“林總說的也有道理，雖然蘇助理這段時間表現出的能力確實很突出，可是兩千萬還是有點太大額了。”
楊琴：“五百萬？我反對，就一個零經驗的實習生，五十萬給我都覺得多，可以參與專案，但是資產的管理控不能有單獨實施，還沒那個水平。”
在這一個多星期的相中，邢遠峰對蘇屹杉也有了進一步瞭解。
原本一開始，麵對團隊裡對的排，他還擔心會信心挫，或是遭不再打退堂鼓，可不想麵對那些質疑、嘲諷，泰然之，隻做事，不爭辯。
蘇屹杉看著在座的所有人，擲地有聲的道。
做資管，沒人能保證微賺不賠，市場行不好的時候，收益率為負也是很常見的，何況一個季度這種短期線，負收益的概率可不小，可從來沒有過虧損需要員工補的這種先例。
林厚道：“這補就不用了吧。”
汪浩海見狀也附和道：“是啊，這種先例也從來沒有過，別弄得行業笑話，我們欺負新人。”
一直沉默的投資部主管人達開口道：“對於蘇助理剛剛所言的收益遠高於其他的人，這個高多，怎麼定義？”
達：“百分之十，就算。”
楊琴：“沒意見。”
主負責人林厚道拍板道，算是定了下來。
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他盯著辦公桌前淺笑嫣然的孩，沒好氣道：“就這麼有信心？”
“三個月時間太短了，你知不知道你這個賭注下的有點大了，你說個百分之五不就行了，乾嘛張口就是雙位數呢！”
那還有什麼挑戰的！
邢遠峰：“？”
真把他們長杉別的人當飯桶麼？
蘇屹杉沒再糾結剛剛會議室立下的軍令狀，對邢遠峰開口道。
“你這心還大呢，才豪言壯語完，就準備開溜了？”邢遠峰瞅著，不得不佩服那心態。
蘇屹杉不甚在意的道。
邢遠峰見那副模樣，不耐的揮了揮手，“走吧走吧，別三個月後，來我這兒哭鼻子就好。”