接下來的幾天，寰宇科技集團網際網路服務事業部，尤其是應用開發三部的辦公氛圍，都籠罩在一種難以言喻的詭異平靜之下，如同暴風雨來臨前那令人窒息的寧靜。
張建明在那次被王總電話「炮轟」之後，雖然第二天依舊按時出現在了辦公室，但整個人都像是被抽走了主心骨一般，以往那種囂張跋扈、頤指氣使的銳氣收斂了許多，取而代之的是一種肉眼可見的憔悴與不安。他不再像以前那樣頻繁地從他的玻璃王國中出來「巡視」領地，即便偶爾露麵，臉色也總是陰沉得能滴出水來，目光中帶著一絲不易察尋的焦慮和難以掩飾的疲憊。
在每週一次的部門例會上，雖然他依舊會板著那張萬年不變的臭臉訓話，試圖維持往日的威嚴，但部門裡的老油條們都能敏銳地察覺到，他的語氣明顯沒有了以往那種底氣十足的刻薄與尖酸，反而多了幾分色厲內荏、欲蓋彌彰的味道。
而部門裡的員工們，則像一群在草原上蟄伏已久的鬣狗，敏銳地捕捉到了這頭曾經不可一世的「獅王」身上散發出的虛弱氣息。大家表麵上依舊維持著對張建明的敬畏，但私下裡的議論和猜測卻從未停止，反而如同地下暗河般洶湧，愈演愈烈。那通來自王總辦公室的「死亡來電」，如同在平靜的湖麵投下了一顆深水炸彈，激起的漣漪仍在不斷擴散，甚至開始影響到周邊水域。
李雲鵬敏銳地察覺到，這是一個絕佳的機會，一個可以乘勝追擊、擴大戰果的黃金視窗期。
他之前通過精準散佈「張建明被王總狠批」的謠言，並成功地將其部分「固化」為現實，不僅為他帶來了可觀的真實度收益，更重要的是，為後續針對張建明的一係列行動，打下了一個堅實無比的「信任基礎」。 ->.,提供給你，的閱讀體驗
現在，他需要做的，就是巧妙地利用這股由負麵情緒、八卦**以及對「正義降臨」的期盼所匯聚而成的「信念洪流」，將其進一步引導向他所期望的、能夠徹底淹沒張建明的那片窪地。
傍晚時分，隨著下班的打卡聲陸續響起，辦公室裡的人流開始湧動。這正是一天之中，人們精神相對放鬆，資訊交換最為活躍，也是各種小道訊息最容易發酵和擴散的黃金時段。
李雲鵬再次啟用了那個在小藍書上註冊的、與他本人毫無關聯的匿名小號。這一次，他的目標不僅僅侷限於他們應用開發三部內部那個小小的「茶水間」群組了。
憑藉著之前積累的一些人脈關係，以及通過某些非正式渠道獲取到的群組邀請連結或二維碼，他成功地潛入了幾個事業部內其他相關部門（如產品規劃部、軟體測試部、市場運營部等）員工私下組建的匿名交流群組。這些群組的規模更大，人員構成也更為複雜，資訊在其中的傳播速度和覆蓋廣度，遠非他們部門內部那個小小的「吹水群」可比。
夜幕悄然降臨，城市的喧囂漸漸平息。當大多數人都已結束了一天的疲憊，或在家中享受片刻安寧，或在外尋找夜生活的樂趣時，李雲鵬卻精神抖擻地坐在自己的電腦前，指尖在鍵盤上飛快地跳動著，如同在編織一張無形的巨網。
他要編織一個更具衝擊力，也更接近他最終目標的「故事」。這一次，他不再滿足於僅僅是描述張建明「被批評」的窘境，而是要將矛頭直指其岌岌可危的職位本身。
他精心編輯了一條訊息，用一種故作神秘、彷彿掌握了來自高層核心圈子絕密內幕的口吻寫道：
「【驚天大瓜！絕對可靠訊息源！網際網路服務事業部高層或將有重大人事變動！】各位兄弟姐妹們，聽我一句勸，最近咱們事業部的風聲可是越來越緊了啊！尤其是應用開發三部的那個張頭兒（張建明），上次被王總點名批評那事兒，我跟你們說，那僅僅是個開始，水深著呢！我一個在總裁辦公室的鐵哥們兒私下跟我透露，王總對張建明在『鳳凰』專案上的糟糕表現已經到了忍無可忍的地步，認為他領導能力嚴重不足，戰略眼光也跟不上公司的發展節奏，已經多次在內部高層的小範圍碰頭會上，毫不避諱地暗示要對他進行『組織調整』！據說HR那邊已經在悄悄物色能夠接替他的人選了，甚至不排除直接以『末位淘汰』或『降本增效』的名義，將其『優化』掉的可能性！畢竟，大家懂的都懂，最近咱們寰宇集團對於業績不達標的中高層，下手可是一點都不手軟……[噓聲表情][吃瓜表情][坐等官宣]」
這條資訊，比之前那條「被狠批」的謠言，無疑要勁爆得多，也更具煽動性和話題性。它直接點出了「調整職位」甚至「炒魷魚」、「優化掉」這種足以直接終結一個人職業生涯的敏感詞彙，足以在短時間內引爆各個群組的輿論。
李雲鵬心中清楚，這條資訊如果放在平時，或者針對的是一個在公司內口碑尚可、業績也還過得去的管理者，其可信度並不會太高。畢竟，突然毫無徵兆地「優化」掉一個在公司兢兢業業（至少表麵上是）幹了十幾年的部門主管，即便他能力再怎麼平庸，也不是一件可以輕易決定的事情，在任何一家注重流程和穩定的大公司裡，都會顯得有些突兀和不合常理。
但是，此一時，彼一時。
關鍵在於，他之前已經通過「煉假成真」係統，成功地在現實層麵營造了一個「張建明因為工作不力而被事業部最高領導王總極度不滿並當眾嚴厲訓斥」的「既定事實」。這個已經發生的「事實」，如同一個強有力的心理錨點，已經深深地植入了許多關注此事的員工的認知之中。
現在，他丟擲的這個「將被調整或優化」的全新謠言，在很多人看來，就順理成章地成為了那個「既定事實」合乎邏輯的延伸和必然發展。既然王總都那麼不滿意了，甚至不惜親自打電話痛罵，那麼後續對他進行職位調整，或者乾脆趁著集團近期強調的「降本增效」的這股東風，將其作為「負麵典型」裁掉，似乎也並非完全不可能，甚至可以說是水到渠成。
更何況，張建明在他們應用開發三部內部的人緣，實在是差到了令人髮指的地步。幾乎每一個曾經被他無情壓榨、刻薄對待過的員工，都在內心深處，日夜期盼著他早點滾蛋。
當這條帖子如同深水炸彈般，在下班後的黃金八卦時段，被精準地投入到各個匿名群組後，其引發的震動和討論熱度，遠超李雲鵬的預期。
最先徹底炸開的，自然是應用開發三部的「茶水間」群組：
「臥槽！臥槽！臥槽！這是真的嗎？！張扒皮真的要被優化了？！」「我就說上次王總那個電話絕對不簡單吧！肯定不是罵一頓就完事了！這回有後續了！」「蒼天有眼啊！我們部門終於要迎來解放的曙光了嗎？！」「求求了！各路神仙保佑！趕緊把他弄走吧！我一天都不想再看到他那張令人作嘔的臭臉了！」「雖然聽起來還是有點太突然，讓人不敢相信，但結合他最近那副魂不守舍、如喪考妣的死樣子，我怎麼覺得……好像還真有那麼幾分可能呢？」
而在事業部其他相關部門的群組裡，雖然大家對張建明這個人沒有那麼切身的仇恨和直接的利害關係，但「高層人事變動」、「中層管理者被優化」這種話題，永遠是職場八卦中最能吸引眼球、也最容易引發共鳴的焦點：
「事業部這是要動真格的了？哪個張建明啊？有瞭解內情的兄弟出來科普一下嗎？」「好像是應用開發三部的頭兒，聽說那個什麼『鳳凰』專案搞得一塌糊塗，王總早就對他不滿了。」「嘖嘖，看來大廠裁員都是從這種業績不行的中層開始動刀啊，風向標啊！看來咱們寰宇集團的日子也確實不好過了。」「如果這個訊息是真的，那可真算得上是今年事業部內部的一個大瓜了！坐等後續官方訊息！」
李雲鵬冷靜地切換著不同的群組介麵，如同一個經驗豐富的漁夫，仔細觀察著各個「漁場」中魚群的反應和輿論的走向。
他發現，正如他所預料的那樣，這條看似「不那麼真實」（因為在沒有明確重大過錯的前提下，突然炒掉一個在公司服務了十幾年的部門主管，無論從程式上還是情理上，都存在一定的難度和障礙）的謠言，卻獲得了意想不到的「市場」和極高的「接納度」。
尤其是在他們應用開發三部內部，幾乎所有看到這條訊息的人，都在內心深處，對這條訊息表現出了極高的「認同感」和「期待感」。
原因很簡單——因為他們太希望這件事是真的了！
當一個謠言的內容，恰好能夠精準地滿足人們內心深處長期壓抑的強烈願望和某種程度上的「樸素正義感」時，其本身的邏輯嚴謹性和客觀真實性，在某種程度上就會被主觀情緒所弱化，甚至被選擇性地忽略。人們會下意識地去尋找那些能夠支援這個謠言的「蛛絲馬跡」（比如張建明最近的反常表現、公司降本增效的大背景等等），而自動過濾掉那些可能會證偽的細節和不合理之處。
這種基於強烈主觀願望和群體情緒共鳴的「相信」，其產生的真實度，雖然可能在「質量」和「永續性」上不如基於理性判斷和事實依據的相信那麼穩固，但在「數量」和「爆發力」上，卻有可能因為情緒的傳染和共振效應而呈現出令人驚喜的爆發式增長。
李雲鵬口袋裡的主力手機，再次開始了那種熟悉的、隻有他能感知到的「內部震動」。這一次，震動的來源不再僅僅侷限於他們部門的幾十號人，而是如同投入湖麵的石子激起的漣漪一般，迅速擴散到了整個事業部內數百名，甚至通過二次傳播間接影響到數千名關注此事的寰宇員工身上！
他點開「煉假成真」APP，螢幕頂端的真實度數字，如同開了閘的洪水般，再次開始了新一輪的瘋狂飆升！
【收到來自「匿名使用者A」的信念反饋，綜合判定：強烈相信。】【真實度 0.75 點。】
【收到來自「匿名使用者B」的信念反饋，綜合判定：中度相信。】【真實度 0.30 點。】
【收到來自「匿名使用者C」的信念反饋，綜合判定：極強相信。】【真實度 1.20 點。】
【收到來自「匿名使用者D」的信念反饋，綜合判定：微弱相信。】【真實度 0.25 點。】……
一條條真實度入帳的提示，如雪片般飛來，不斷重新整理著螢幕，讓他看得眼花繚亂。
這一次，由於傳播範圍的顯著擴大和話題本身的爆炸性，以及之前「王總電話痛批」事件的完美鋪墊，真實度增長的速度和總量，都遠超李雲鵬最初的謹慎預期。
當各個群組裡的討論熱度逐漸達到頂峰，各種關於張建明「黑料」的補充、對他未來命運的分析，以及對「誰最有可能接替張建明的位置」的猜測層出不窮，甚至有人開始煞有介事地討論起如果張建明真的被拿下，部門應該如何慶祝時，李雲鵬手機APP上的真實度數字，已經悄然突破了一個全新的裡程碑。
他看著那個不斷跳動的數字，從一百出頭，一路勢如破竹地攀升……一百一十點……一百二十點……一百四十點……
最終，當夜色漸深，網路上的喧囂也逐漸歸於平靜，大部分人都已帶著各種複雜的心情進入夢鄉時，那個數字穩穩地停在了——
【當前總真實度：188.65 點。】
雖然距離他最初在心中預估的「直接增長到二百多點」的目標還有一些差距——
但即便如此，一次成功的、覆蓋範圍更廣的輿論引導，就為他帶來了超過九十點的真實度淨增長，這已經是一個相當可觀、甚至可以說得上是豐碩的收穫了。
更重要的是，通過這次更大範圍的謠言傳播和輿論造勢，他成功地將「張建明在公司的地位已經岌岌可危，隨時可能完蛋」這個概念，如同病毒般植入了更多寰宇員工的心中。
這種在集體潛意識層麵形成的廣泛「共識」，雖然暫時還無法直接對張建明的職位產生致命的打擊，但卻像在他周圍悄然編織了一張無形的、由無數負麵預期和不信任感構成的巨網。
這張網，會讓他接下來的每一個試圖自救或挽回聲譽的行動，都變得更加舉步維艱，阻力重重。
同時，也會讓李雲鵬的下一步「真實編織」行動，擁有更堅實的「民意基礎」和更低的「現實阻力」。
他再次調出那個「解僱張建明」的敘事評估介麵。
果然，在經歷了這一輪更大範圍、更深層次的「輿論造勢」之後，螢幕上顯示的【所需真實度】，又發生了一些微妙而積極的變化。雖然沒有像上次王總電話事件後那樣出現斷崖式的下跌，但也從之前的350.00點，穩步下降到了——
【所需真實度：270.50 點。】
又降低了近八十點！
距離最終目標，又近了一大步！
李雲鵬的嘴角，不由自主地勾起一抹充滿自信的微笑。
他知道，張建明這艘看似龐大、實則早已鏽跡斑斑的「破船」，在接連經歷了他精心策劃的兩次「風浪」之後，距離徹底沉沒，已經不遠了。
而他手中的還在不斷增長的真實度，將是他發動下一輪，也可能是最後一輪「致命攻擊」的充足彈藥。