日子在規律的程式碼提交、冗長的需求會議和偶爾如「雲萃茶飲」事件那般的小小波瀾中悄然滑過，像一條平緩流淌的河，偶爾被投入一顆石子，泛起些許漣漪，隨即又恢復平靜。 【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 超貼心，.等你尋 】
李雲鵬對「煉假成真」係統的運用，越發顯得小心謹慎。那暴漲到20多點的真實度，如同他口袋裡的一小筆秘密財富，既是讓他心動的誘惑，也是一道時刻懸在頭頂的警示。他越來越深刻地明白，每一次「煉假成真」，都是在現實這塊精密無比的畫布上添上一筆。這一筆的輕重、顏色、位置，都可能引發連鎖反應，影響深遠。稍有不慎，後果不堪設想。
他所在的部門，應用開發三部，部門主管姓張，名建明。
此人在「寰宇科技」這座等級森嚴、部門林立的龐大官僚機器中，算得上是一個典型的中層管理者——對上，永遠是謙卑恭敬、笑臉相迎，匯報工作時條理清晰、滴水不漏，總能精準地搔到領導的癢處；對下，則完全是另一副麵孔。
張建明信奉所謂的「壓力管理」，對下屬要求極為嚴苛，稍有不順便會疾言厲色，尤其擅長在公開場合點名批評「不聽話」或者所謂「業績不達標」的員工，以達到殺雞儆猴、樹立權威的目的。偏偏他又極擅向上邀功，將整個團隊辛辛苦苦趕出來的成果，巧妙地包裝成自己領導有方的功勞，因此在直屬的事業部領導麵前頗受「賞識」，地位穩固。
部門成員的績效評定、年終獎金係數、乃至寶貴的升遷機會，都死死地攥在他一個人的手裡。張建明對不順遂他心意者更是動輒以績效乃至可能的升遷機會威脅。靠著這一套他幾乎成了部門內部的「皇帝」。大傢俬下裡對他怨聲載道，恨得牙癢癢，但當著他的麵，卻隻能唯唯諾諾，強顏歡笑，可謂是敢怒而不敢言的典範。
這天上午，辦公室裡的氣氛就透著一股不同尋常的壓抑。
部門主管張建明從他那間象徵著權力的獨立辦公室出來時，臉色陰沉得幾乎能擰出水來。他眼下的黑眼圈比平時更加濃重，像是幾天沒睡好，眉頭緊鎖成一個深深的「川」字，嘴角習慣性地向下撇著，活像剛吞了一隻蒼蠅，又像隨時準備噴出毒液的眼鏡蛇。
他路過開放辦公區時，那雙銳利的眼睛如同探照燈般在每個工位上緩緩掃過，讓不少原本還算放鬆的員工都下意識地挺直了腰板，敲擊鍵盤的聲音也瞬間輕了好幾個分貝，空氣彷彿都凝固了幾分。
「誰負責『鳳凰』專案使用者活躍度資料監控的？！」張建明的聲音突然在安靜的辦公區裡炸響，帶著一股壓抑不住的怒火，顯得格外刺耳，「昨天的資料分析報告，為什麼還沒發到我郵箱？！」
負責那個模組的小李，一個剛入職公司還不到半年的年輕人，被這突如其來的點名嚇得一個激靈，連忙從座位上站了起來，聲音有些發顫，帶著一絲不易察覺的委屈：「張……張主管，我……我正在整理昨天的資料，還需要和產品那邊再核對幾個關鍵指標的統計口徑……」
「核對？核對到什麼時候？！」張建明不等他說完，便粗暴地打斷，語氣咄咄逼人，「今天早上就該給我的東西，現在還沒看到影子！你們的效率呢？你們的執行力呢？！是不是覺得專案一期上線了就可以高枕無憂、鬆懈下來了？啊？！」
他劈頭蓋臉就是一頓毫不留情的訓斥，唾沫星子都快要噴到小李那張漲得通紅的臉上了。
「今天中午十二點之前，這份報告必須發到我的郵箱！不然，這個月績效扣20個點！」張建明丟下這句帶著明顯威脅意味的話，重重地哼了一聲，這才轉身走向自己的辦公室。
小李臉色煞白，嘴唇翕動了幾下，最終還是什麼都沒敢反駁，隻是連連點頭稱是。他坐下後，握著滑鼠的手都還在微微發抖，眼神中充滿了無助和屈辱。
接下來的一小時裡，又有兩位因為工作事宜需要向張建明當麵匯報的同事，無一例外地遭到了他比往日更加嚴厲的批評和近乎無理的挑剔。整個部門的氣氛壓抑到了極點，大家連大氣都不敢喘一口，生怕下一個不小心觸怒這頭「史前巨獸」的倒黴蛋就是自己。每個人都低著頭，假裝專注於自己的工作，但耳朵卻都豎著，留意著張建明辦公室的動靜。
李雲鵬坐在自己的工位上，表麵上專注於螢幕上密密麻麻的程式碼，實際上卻將這一切盡收眼底，心中對張建明的厭惡，又不由自主地加深了幾分。
同時，他的腦海裡也悄然浮現出一些在公司內部流傳的、未經證實的小道訊息——似乎公司今年寄予厚望、投入巨大的戰略級專案「鳳凰計劃」，在一期產品上線後，其關鍵的使用者資料和市場初期反響，並沒有達到管理層最初設定的高預期，甚至有傳言說，他們事業部的最高負責人王總，對此頗為不滿，已經在幾次內部高層會議上表達過擔憂。
張建明今天這反常的暴躁和易怒，會不會和這個「鳳凰計劃」的進展不順有關？他是不是因為在上麵受了氣，所以纔拿下麵的人當出氣筒？
一個念頭，如同在黑暗中劃亮的一根火柴，在李雲鵬的心中驟然點燃了。他想起了那個神秘的APP，想起了那二十多點靜靜躺在帳戶裡的真實度。
「如果……在繼續驗證煉假成真係統的同時，讓這個作威作福的張建明，也嘗嘗倒黴的滋味呢？」
這個念頭一旦滋生，便如同在肥沃土壤中播下的種子，迅速生根發芽，藤蔓般瘋狂生長起來，占據了他的整個思緒。
他立刻悄悄開啟「煉假成真」APP，深吸一口氣，將內心的波瀾稍稍平復，然後嘗試著評估一個他內心深處一度最渴望實現的目標：
「應用開發三部部門主管張建明，因為嚴重工作失誤和惡劣管理方式被寰宇科技集團解僱。」
點選「提交評估」。
螢幕上的文字迅速給出了反饋：
【敘事評估：「應用開發三部部門主管張建明，因為嚴重工作失誤和惡劣管理方式被寰宇科技集團解僱。」】【所需真實度：585.50 點】
【描述：涉及對公司高層人事決策的直接且重大的乾預，強製改變一名中層管理者的職業生涯。需要構建足夠充分且可被公司管理層接受並採信的「解僱理由」（這將涉及偽造關鍵證據鏈、影響核心決策人物的認知與判斷等複雜操作），並需要克服其現有職位所帶來的保護機製、其在公司內部積累的人脈關係以及公司既定人事流程所形成的巨大現實阻力。影響範圍將波及整個部門及相關事業部管理層，對公司內部權力結構可能造成一定程度的擾動。】
【當前擁有真實度：20.88 點。】【判定：真實度嚴重不足，無法執行。】
「五百八十五點五……」李雲鵬皺了皺眉，這個數字果然不出所料地高昂。張建明雖然在下屬眼中是個不折不扣的惡人，但在公司的規章製度層麵，似乎並沒有犯下那種足以讓他立刻被掃地出門的致命錯誤。想要一步到位讓他徹底滾蛋，難度實在太高，以他目前的真實度儲備，幾乎是不可能完成的任務。
那麼，換個思路。既然直接解僱暫時行不通，能不能先從側麵入手，給他製造點麻煩，削弱他的威信，動搖他的根基，同時……也為自己積累更多的真實度？
就像玩那些複雜的策略遊戲一樣，想要攻克一個強大的Boss，總得先清理掉周圍的小怪，積累經驗值，提升裝備等級，再給Boss疊加上各種負麵狀態（Debuff），一點點蠶食其實力。
李雲鵬的目光再次投向那扇緊閉的、象徵著張建明權力的辦公室門，又不動聲色地掃了一眼周圍同事們那一張張敢怒不敢言、壓抑著不滿的臉龐。一個初步的計劃，在他心中逐漸清晰地勾勒成型。
他拿出另一部幾乎不怎麼使用的舊款智慧型手機——這是他為了測試APP相容性時留下的備用機，解鎖後，登入了一個註冊後就沒怎麼用過的小藍書帳號。這個帳號的暱稱是一個隨手打的亂碼，頭像也是係統預設的風景圖，看起來與他本人毫無關聯，絕對安全。
然後，他輕車熟路地找到了那個由他們部門員工私下裡偷偷組建、用來匿名吐槽八卦和交換各種小道訊息的「應用三部茶水間」群組。這個群組的隱秘性很高，管理員也設定了嚴格的入群審核，大家在裡麵發言都比較放飛自我，不用擔心被公司或領導發現。
他深吸一口氣，調整了一下情緒，切換成一副彷彿掌握了某些「內部訊息」的靈通人士的口吻，開始在小藍書群組裡編輯一條資訊：
「【內部猛料！保真！】剛聽行政那邊的朋友不小心說漏嘴，今天上午，咱們事業部的大老闆王總，把張頭兒（指張建明）叫到辦公室，就那個『鳳凰』專案的事，狠狠地批了一頓！據說都拍桌子了！難怪他今天從出來開始就跟吃了槍藥一樣，逮誰咬誰。大家最近手裡有活兒要跟他匯報的，都千萬小心點，別主動往槍口上撞啊！[捂臉表情]」
這條資訊，可謂是精心編織的半真半假。張建明今天心情極度不好，這是部門裡所有人都親眼所見的事實。「鳳凰」專案進展可能不太順利，這也是近期公司內部隱約流傳的一些捕風捉影的傳聞。但是，最關鍵的核心環節——「被事業部老大王總狠批，甚至拍了桌子」——這純粹是李雲鵬根據現有素材，添油加醋、憑空捏造出來的。
然而，就是這樣一條看似「合理推測」的謠言，在發出去之後，卻在那個匿名群組裡，瞬間激起了千層浪！
群裡幾乎是秒速炸開了鍋：
「臥槽？！真的假的啊？張扒皮被王總給批了？」「我說他今天怎麼跟個移動炸藥桶似的，原來根子在這兒呢！活該！」「該！那個破『鳳凰』專案，當初牛皮吹得那麼響，結果上線後資料那麼難看，他不背鍋誰背鍋？」
「樓上 10086！早就看那個張建明不爽了，天天就知道壓榨我們這些底層碼農，自己啥也不乾！」「難怪剛才小李被他罵得狗血淋頭的，原來是拿小李當出氣筒了啊！可憐的小李……」
「訊息來源可靠嗎？是哪個行政的朋友啊？別是瞎編的吧？」（這條質疑很快就被後麵洶湧的吐槽和幸災樂禍給淹沒了）
「我看**不離十！你們沒看他那張死人臉嗎？黑得跟鍋底一樣！絕對是被領導給批狠了，不然能氣成那樣？」
「喜聞樂見！大快人心！希望王總給力點，直接把他給擼了纔好！」
李雲鵬看著群組裡如同潮水般快速滾動的訊息，嘴角勾起一抹幾乎難以察覺的弧度。
他編造的這個「故事」，完美地契合了張建明當前表現出來的糟糕狀態，也精準地迎合了部門裡絕大多數人對張建明積怨已久、期盼其倒黴的普遍心態。人們總是傾向於相信那些自己願意相信的事情，尤其是當這個所謂的「事實」能夠合理解釋眼前令人不快的現象，並且還能滿足他們內心深處那點小小的、陰暗的期待時。
就在這時，他放在口袋裡的主力手機，再次傳來了那種熟悉的、隻有他能感知到的特殊「內部震動」。這一次，震動的頻率比以往任何一次都要密集，持續時間也更長，彷彿有什麼東西正在源源不斷地湧入。
他不動聲色地解鎖手機螢幕，點開了那個黑色的問號APP。
【收到來自「匿名使用者A」的信念反饋，綜合判定：較強相信。】【真實度 0.65 點。】
【收到來自「匿名使用者B」的信念反饋，綜合判定：中度相信。】【真實度 0.48 點。】
【收到來自「匿名使用者C」的信念反饋，綜合判定：強相信。】【真實度 0.80 點。】……
一條條真實度增加的提示，如同細密的雨點般落下。
這條精心編造的「內幕訊息」，在小藍書的匿名群組裡迅速發酵，又通過群成員之間的私下截圖分享、小範圍的口耳相傳，如同病毒般在整個應用開發三部內部擴散開來。
幾乎每一個聽到這個「內幕」的人，再結合他們親眼所見的張建明那副暴躁易怒、如同吃了炸藥包一般的狀態，都或多或少地選擇了相信。畢竟，這一切看起來都太「合情合理」了，完美地解釋了張主管今日的反常行為。
李雲鵬的真實度，如同坐上了失控的火箭一般，開始以驚人的速度向上飛速猛漲！
從最初那剛剛積累起來的20.88點，很快就突破了30點……40點……50點……
當辦公室裡的氣氛因為張建明黑著臉一頭紮進他的獨立辦公室，並且整個一下午都沒再出來（這在大家看來，更加印證了他「被領導狠批後心情極度惡劣，正在閉門思過」的傳言）而逐漸恢復了些許表麵的平靜時，李雲鵬手機APP上顯示的真實度數字，最終穩穩地定格在了——
【當前總真實度：53.75 點。】
僅僅是利用了一個巧妙的時機，散佈了一個針對頂頭上司張建明的、看似合情合理的負麵謠言，就輕而易舉地收穫了超過30點的真實度！這個效率，比之前那次精心策劃的「下午茶驚喜」事件，要高出太多了。
李雲鵬在這一刻敏銳地意識到，利用人們已有的情緒（比如大家對張建明的普遍厭惡和長期積累的不滿），以及他們既有的認知基礎（比如公司內部流傳的關於「鳳凰」專案可能進展不順的傳聞），再編造出能夠精準迎合這些情緒和認知的「事實」，其獲取真實度的效果，將會事半功倍，甚至可能引發意想不到的連鎖反應。
他看著手機螢幕上那個閃耀著微光的「53.75點」真實度，心中第一次湧起一種難以言喻的、掌控他人命運軌跡的微妙快感。
雖然，這個數字距離他最初設定的，讓張建明徹底從公司滾蛋的585點目標，還差著十萬八千裡。
但這無疑是一個極為成功的開始。
下一步，該如何巧妙地運用這筆新獲得的「財富」，繼續編織針對張建明的不利「現實」呢？李雲鵬的眼中閃過一絲不易察覺的冷光，一個比散佈謠言更進一步的計劃，開始在他的腦海中，悄然醞釀成型。