趙軒檢視了一下她們主持的風格、過往履歷，目光很快落在了唐棠身上。
唐棠的主持風格軟綿親和，笑起來眉眼彎彎，自帶一股讓人放鬆的暖意，剛好能和台裡那位既定的男主持形成互補，一柔一穩，適配度極高。 【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 藏書多，.隨時享】
她一直在少兒頻道主持一檔動漫放映節目。
工作內容很簡單。
動畫片開播前說兩句開場白，結束後補兩句收尾語，
全程幾乎沒什麼鏡頭分量，觀眾的注意力全在動漫畫麵上，她這個主持人更像是個可有可無的串場工具人。
正因如此。
唐棠這類主持在台裡屬於「閒置人員」，日常空閒時間一大把，
但凡台裡當紅主持臨時有事、抽不開身，都會找她們頂班救場，算是台裡的機動替補。
剩下四位女主持的情況也差不多。
都是閒職在崗，存在感薄弱，不過趙軒覺得唐棠比其他四人更加合適。
原因有二。
一來她深耕少兒頻道多年，對少兒受眾的喜好、溝通節奏瞭如指掌，比其他幾位更貼合親子益智節目的定位。
二來她的親和力是天生的，不用刻意裝腔作勢，往鏡頭前一站就自帶親切感，這是節目最需要的特質。
為了顯露出足夠的重視與尊重。
趙軒拉著導演何祁，兩人親自登門去請唐棠。
他本以為憑著誠意加上節目本身的福利，對方就算猶豫，也不會直接拒絕。
但他有些高看自己。
現實直接給他來了當頭一棒。
唐棠聽完他們來的目的，幾乎沒怎麼思考，就委婉回絕了邀請。
對於這個結果。
趙軒心裡清楚問題在哪裡。
他之前默默無聞，沒有拿得出手的成績。
在這種情況下，別人根本就不相信他能把一檔節目給做起來。
為什麼說資歷很重要？
因為資歷，代表一定的成績，可以讓別人相信你。
人與人之間最重要的其實是信任。
怎麼讓別人信任你？
空口無憑。
隻能看你的歷史成績，也就是資歷。
沒有資歷。
別人憑什麼相信他能把一檔全新的親子節目做起來？
唐棠的拒絕屬於非常正常的選擇，畢竟如果這檔節目做糟糕了，身為主持人也會遭受到一定的牽連，別人沒必要跟著你冒險。
不過雖然知道這個道理，但心裡肯定也有落差。
好在趙軒有著兩輩子的人生經歷，因此很快就調整好了自己的情緒。
他沒有做過多糾纏，笑著客套了幾句，便帶著何祁轉身離開，全程沒有半句怨言。
沒成績前被人看不起是常態，沒必要揪著這點小事耿耿於懷，抱怨解決不了任何問題，與其浪費時間糾結別人的態度，不如趕緊想辦法解決問題。
說起來，
不光外人不看好，
就連節目組內部，也有不少人覺得這檔節目就是瞎折騰，遲早要黃。
還是他資歷太淺，鎮不住場子。
趙軒沒往心裡去，資歷這種東西，不是靠嘴說出來的，是靠作品拚出來的，等《智慧樹》真的火了。
一切質疑都會不攻自破。
首次碰壁，趙軒隻能退而求其次，瞄準了第二位女主持林晚。
結果和預想的一模一樣，林晚聽完節目策劃和他的身份，臉上的敷衍藏都藏不住，三言兩語就把兩人打發了，連詳細瞭解的興趣都沒有。
走出林晚的辦公室。
何祁忍不住嘆了口氣，臉色有些難看：「這幫人都是看人下菜碟，壓根不覺得咱們能把節目做起來，根本不願意趟這趟渾水。」
趙軒扯了扯嘴角，露出一抹無奈的苦笑，反倒安慰起何祁：「正常，大家都是求穩，咱們這節目沒背景沒先例，萬一砸了，她們不僅白忙活一場，還可能耽誤自己找其他資源，謹慎點沒錯。」
話雖這麼說，兩人心裡都沒底，可事已至此，隻能硬著頭皮往下走。
緊接著去找第三位女主持蘇念，結局毫無懸念，依舊是乾脆利落的拒絕，連多餘的客套都省了。
連續三次碰壁。
趙軒和何祁心裡都涼了半截。
去找第四位女主持溫雨桐的時候，兩人已經做好了第四次被拒的準備，連客套的說辭都懶得琢磨了。
可讓他們萬萬沒想到的是，溫雨桐聽完整個介紹，不僅沒拒絕，反而眼神亮了幾分，簡單聊了聊節目流程和錄製安排，當即就笑著答應了下來。
這突如其來的轉機，讓趙軒愣了好一會兒，一時竟有些反應不過來。
直到離開溫雨桐的辦公區，他才從旁側打聽出緣由。
溫雨桐手裡唯一一檔小眾節目，
前不久剛被台裡砍掉，
眼下正處於無節目可主持的尷尬境地，找不到新節目，用不了多久就會淪為徹底的閒置主持，在台裡徹底邊緣化。
她答應加入《智慧樹》，不是看好趙軒，也不是看好節目前景，隻是想抓住這根救命稻草，保住自己的崗位而已。
不管初衷如何，總算敲定了主持人，懸著的一顆心總算落了地。
接下來，
節目組便進入了按部就班的籌備階段。
趙軒把嘉賓家庭的溝通、環節細節對接這類瑣事，交給了手下兩個策劃負責，柯敬和陸瑤，他們都是做事踏實、細心穩妥的人，交給他倆也放心。
而他自己，
則拉著何祁泡在演播室，一頭紮進了拍攝方案的研究裡。
說實話，
趙軒之前壓根沒接觸過節目拍攝，專業知識一片空白。
為了能把自己腦海裡的畫麵精準落地，這些天他幾乎把台裡能找到的拍攝類書籍翻了個遍，惡補各類鏡頭語言、場景排程、錄製流程。
他倒不是想成為多麼專業的導演，
而是知道做策劃不僅要有好想法，更要懂得把想法清晰地傳達給團隊。
現實裡從來不缺腦洞大開的人，可大多數人都敗在不會表達，再好的點子說不明白、傳不下去，最終也隻能淪為空想。
趙軒不想做這樣的人，
他要做的，就是把《智慧樹》每一個鏡頭、每一個環節的呈現方式，都精準地講給導演、攝像、場務聽，
讓整個團隊擰成一股繩，把紙上的方案變成實打實的節目。