要做就往高階做。
瞧瞧，marlon這一單，按他年薪35%的來算，舒姣能淨賺一千多萬。
要是做年薪三四十萬的那些崗位，得多久才能賺到這個數？
一年都不一定。
見她拒絕，知研的大老闆也沒再強求，走之前還硬塞給她一條翡翠手鐲。
看那透亮的成色，少說也得百萬打底。
送走人後，舒姣才給marlon打了電話。
“hi，舒，怎麽樣？”
“人我已經給你聯係好了。”
舒姣唇角微勾，“下週末你抽出空，我帶你過去看看。你的病例那個老醫生看過，能處理。”
“呼~你這次是真的幫我大忙了。”
marlon感激道。
到他這個位置，薪資待遇都是虛的，錢其實差不多已經賺夠了。
他更看重他的健康。
舒姣挖人之前就讓003查到過，他得了一種罕見病，一直沒找到能治療的醫生。
巧了。
國內有人能治。
隻是因為marlon對醫療行瞭解不深，不清楚，那老醫生又退休快十年了，名聲不顯，所以根本找不到給他治病的人。
舒姣才用這一點，把人撬了過來。
就這麽簡單。
年薪股份之類的，提都沒提，知研大老闆也不會虧待他。
總之，marlon這一跳，至少在材料行業裏是把舒姣的名聲打出去了。
不少大老闆看她這麽能挖，轉手就給她送了業務單。
舒姣也隻挑挑揀揀的接了幾單。
剛躺下，就接到一通來電，是一家網際網路公司的hr—nat打來的。
上次舒姣給他們家推了個f2e（前端工程師），年薪70w。
nat：“舒姣，下午好。”
“下午好。”
舒姣就坐在大平層的大陽台的躺椅上，旁邊的桌子上還擺著廚師剛剛做出來的甜點和下午茶，不冷不熱、即將落山的夕陽照得人懶洋洋的。
就連她的聲音都帶上幾分慵懶。
“上次推給你的人怎麽樣？”
“還不錯。”
nat點點頭，“cto（技術總監）蠻喜歡他的，等他熬一熬資曆，應該會讓他出來帶專案。”
“那挺好，他也說過你們公司氛圍蠻不錯的。”
“明天有空沒？”
“明天？”
舒姣拉長語調，稍微想了想，“明天上午有空，下午不行。下午我約了久生的paddy打高爾夫。”
“久生的paddy？”
“做medical（醫藥）的。”
“難怪我說不熟呢。”
nat輕笑起來，“你這跨行也跨得夠離譜的，哪哪兒都能見到你影子。”
“出來混口飯吃，不容易啊。”
“你都不容易了，那我們不是更慘？你從光輝出去以後，幹的全是大單啊。聽說你還給卓飛家挖了個coo（運營團隊負責人）。”
“怎麽？眼饞？”
“當然！你挖過去的phil，我們ceo惦記很久了，給她發了兩次offer，她都拒了。”
“早說嘛。早說我不就把人給你送過去了。”
“得嘞~那明天上午十點，so秀美容中心見。給你約了個麵板保養專案，他家有醫藥資質，技術很不錯的。”
“行~”
舒姣一口答應下來，隨後將手機隨意丟在一旁，目光遠遠看著被夕陽染紅的雲層。
“三兒，多虧有你啊！”
本世界要不是有003給她開掛，光是找candidate（候選人）都能把她煩死。
更別提搭建出全方位的人脈關係網。
“不客氣宿主姐，咱倆是一頭的嘛。”
003應道。
舒姣：“來，喝杯茶。”
003：……
宿主你真的有點不做人了。
它一個統怎麽喝？
“哎喲~忘了你喝不到了，你也吃不到，真可憐呐~”
003：……
好氣哦！
“宿主姐，我要自閉五分鍾。”
“去吧。”
舒姣揮了揮手，第二天一早就開車出門。
她穿著休閑服，手裏拎著個已經忘了是誰家送過來的高奢包，裝了些零碎的東西，素顏相當抗打。
nat穿著一條青綠色及踝長裙，同樣素著一張臉，拎著個小包過來。
“好久不見，我的朋友。”
nat熱情的喊著。
舒姣輕笑起來，“確實，上次見麵還是兩三個月前吧？”
“別耽擱，走，我今天可是給你約了最好的老師。你看我，最近熬得黑眼圈又深了！”
“你們網際網路這行，確實ot（加班）蠻嚴重的。”
“可不是……”
nat挽上舒姣的手腕，帶著她往裏走，一邊就低聲吐槽起來。
她真的不明白！
她一個hr，為什麽要陪著那群技術員加班！！！
太捲了。
從上到下都卷。
公司內部成員的精神狀態是越來越癲了。
正兒八經躺床上開始做麵部美容時，這才慢慢進入正題。
包間裏平緩舒適的音樂，聽得人身心放鬆，香薰散發著一股淺淡的天竺葵味道，坐在裏麵整個身體都放鬆下來。
nat的聲音也變得輕鬆隨意，“我們公司有個se（係統工程師），技術是有，但……性格很不討喜。”
“怎麽說？”
“職場不該犯的事兒，全犯了。在team（團隊）裏瘋狂內卷，是個副職，卻幹了他leader（領導）的活兒。”
舒姣：……
有時候混職場，技術重要，但情商真的也很重要啊！
“技術好的話，也勉強能忍忍吧。”
舒姣說。
“要是隻有這個毛病，當然能忍。”
nat歎一口氣，“他最大的issue（問題）在越級匯報，被他leader（領導）知道了。”
要不是閉著眼享受按摩，舒姣真的很想翻個白眼。
越級匯報可是職場大忌啊！
真的有人在職場混很多年還不懂這個道理嗎？
還是說，他故意想出風頭？
“一次，還是n次？”
舒姣問。
“這種錯，一次就夠了。”
nat嗤笑道：“總之，現在他leader（領導）已經動手要把他搞走了。”
“怎麽搞？”
“常規四家套嘛，捧殺、孤立、永遠完不成的kpi，和語言打壓。反正按我推算，他應該撐不過下個月就會quit（辭職）。”
舒姣瞭然，“你想提前找個substitute（替補）？”