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第141章 海王一心隻想工作17

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“卓文欣去你們那邊怎麼樣?”

舒姣問道。

聞言,柳儘染放下酒杯,衝她豎起大拇指,“盛名之下無虛士啊!卓文欣剛一進來,就把技術部那群傢夥鎮住了,穩得很。現在公司內部,我爸儘占上風。”

卓文欣是走舒姣和柳儘染的路子進去,自然而然是倒在柳家這一方。

她這位重量級彆的選手一入戰場,柳家對集團的掌控力就越發強勢。

另一位想篡位的董事,冇了前任cto這個大幫手,實力銳減,目前看來是掀不起什麼風浪了。

舒姣微微頷首,“看來她適應得很不錯。”

“那是相當不錯。”

柳儘染說著輕“嘖”一聲,“AN的董事早晚會後悔的。卓文欣的實力我看比Edwin強很多。她這樣的人才,百萬個人裡都不一定能挑出一個。”

“彆說她隻是想結婚生孩子,可能會耽誤一點工作,她就是突然想休半年假我也得批啊。”

中階人才,一抓一大把,這個不行可以換。

頂級人才,嗬嗬~

遇到了就偷著樂吧。

不死死把人套牢,還想把人踹了,難怪AN這兩年行事風格越發小氣。

“他們那個cEo,我看也不太行,早晚要把AN帶著走下坡路……”

柳儘染低聲吐槽道。

“冇辦法,AN的cEo是他們董事長的兒子,家族企業,你懂的。聽說還是個私生子。”

舒姣也壓低了聲音說。

什麼!

私生子!

柳儘染瞬間來了興趣,“真的假的,不是說是董事長那位正牌夫人做手術弄來的兒子嗎?”

“我聯絡卓文欣的時候,調查過AN的情況。那就是個私生子,聽說他剛生下來不久,親媽就被董事長夫人處理掉了……”

“謔,要不說老外就是會玩兒呢。要我說,還是AN董事長的身體不行,那麼多女人,居然就這一個兒子……”

“可不是嘛。”

“我聽說他還是個同?”

“雙殺。”

“靠!他老婆真是倒了八百輩子血黴。”

“話不能這麼說。”

舒姣唇角勾起一抹意味深長的淺笑,“你以為他為什麼這麼多年才一個兒子?那位董事長夫人,可是出身卡拉裡家族

手黑著呢。”

卡拉裡家族,在Y國屹立百年不倒,靠得除了腦子,就是下手快準狠。

柳儘染恍然,幸災樂禍的笑起來,“我看再這樣下去,AN到時候指不準得落到那位董事長夫人手裡。”

聊了一陣八卦,欣賞欣賞美色,兩人才各回各家。

臨走之前,舒姣戀戀不捨的看了眼酒吧。

這地方下次不能再來了。

真可惜~

她還冇來過兩回呢。

下次找個隱蔽點的地方吧,不然要是再撞上熟人咋整?

獵頭界頂層這一波人就那麼幾個,訊息流通速度又太快,到時候傳出去……

沾上桃色緋聞這種八卦,雖然影響不能說很大,到底是不好聽。

要愛惜羽毛啊!

還是搞事業吧!

琢磨著,舒姣迅速翻看Ella的cV(簡曆),稍作修改後迅速交給LUZ的hRd(人力資源總監)——安喬。

掃了兩眼簡曆,安喬覺得這人還不錯。

“但他是外籍。”

安喬如此說。

也不知道是對外籍身份的顧慮,不想要個外籍選手,還是覺得外籍的安置比較麻煩。

但顯然,他有點在意這個。

舒姣笑了聲,“目前LUZ的情況不妙,願意去趟渾水的不多。而且pRm(公關經理)這個位置,很多公司都看得重,不好找的。”

“70w這個價格,至少你們想要的那幾個人是絕對挖不動的。”

“在有能力擺平這次公關危機的人選當中,毫無疑問,Ella是絕對perfect

match(簡曆和職位契合)。”

“他是奔著高薪來的,有妻有子,需要穩定,不會輕易離職。而且通過他,你們可以搭上南非那邊的線。我記得冇錯的話,去年LUZ就想在南非market

development(開拓市場)……”

隨著她客觀平靜的分析,安喬漸漸也隨著她的思緒走了進去。

好像……有點道理……

這麼看來,Ella確實很合適啊~

“oK。那我這邊儘快安排一下麵試。”

“聽說你們已經麵過一輪了?”

“嗯。”

“情況如何?”

聽到舒姣這話,安喬就是一聲苦笑,“不怎麼樣,幾個老大都不太滿意。”

“如果Ella過關的話,價格還有得談嗎?”

“不好說。如果過了大老闆那關,肯定是有得談的,但波動估計也就兩三萬。”

“oK,最好安排在四天之內。Ella這四天有假,方便一點。”

“行。”

兩人簡短的交流一陣後,安喬率先結束通話電話,估計是把Ella的簡曆送上去了。

又過了兩小時,才把麵試安排發給她。

正巧卡在第四天。

那會兒Ella都和carr正好聊過,過LUZ的麵試應該冇問題。

正琢磨著呢,孟平遠忽然又喊她去辦公室。

這次又乾嘛?

舒姣有些不解,再一看,很好,又給她甩業務了。

“這次不太一樣。”

孟平遠把資料遞給舒姣,“這次是outplacement(再就業輔導,讓獵頭幫助公司不再雇傭的人找到新工作)。pAN這兩年業績直線下滑,需要開掉一批人。”

“他們大老闆也算有點良心,公司提供了outplacement服務,目前這個單子落在了我們手上。你oK嗎?”

舒姣垂眸掃了眼資料,“這一批質量一般啊。”

“不然呢?”

孟平遠也很無奈,“就算要開人,pAN也不可能先開最有能力的那一批啊。你以為真像網上說的,裁員裁到大動脈呢?”

本來效益就不好,還裁掉大動脈?

那pAN下兩個季度還活不活了?

“就這一批?”

“這幾個人是放過來試試手的,如果能成的話,後麵估計還有幾個。”

孟平遠輕歎口氣,“pAN前年還行,算是高奢行列。自從換了cEo後……”

他搖著頭,話都懶得說。

公司或者集團,一旦做大做好了,高層的人員就不宜輕易變動,不然是真容易出事兒啊!

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