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第325章

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搬東西倒是方便的很,她沒有要開火的準備,上班的五天對付對付就行,週末了就回家找爺爺奶奶投喂,要搬的東西少得很,搬家倒是輕鬆簡單。

週一清晨,林觀復早早起床,整個人都打扮得幹練精神,到外麵找個早餐鋪子解決早餐,然後來到國貿大廈環球電腦上班。

隻不過,這一次不再是麵試者,而是新員工。

入職手續已經辦好了,員工卡和厚厚得員工手冊也被帶到了工位上。

市場部在辦公室的東南角,每個人麵前都有一台電腦,從這裏就能看得出財大氣粗了。

在這個大多數企業還是用紙筆辦公的年代,哪怕是電腦公司,這樣的配置也是頂尖了。

市場部總監傅辰從獨立辦公室走出來,和林觀復握手:“歡迎加入,桑德先生特別提到過你,期待你的表現。”

市場部的許多同事目光各異,林觀復保持微笑和眾人打招呼。

林觀復的工位靠窗戶,居然還配了一台電話分機。

她深吸一口氣,開始熟悉工作環境和公司業務,拿到一摞厚厚的產品資料和市場報告時,林觀復感受到了熟悉的味道,開始埋頭研讀。

正如她麵試所說,國內的市場開發很小,而且市場策略都是照搬國外本土模式,主打高階機型商務機型,價格昂貴,一台電腦的價格幾乎要正常工人兩年的工資。

這顯然和國內家庭的實際需求和消費能力嚴重脫節。

林觀復又看了看其他品牌的路線,發現它們已經在開始調整路線,顯然是打算推出價格更為親民的家用電腦迅速佔領市場。

林觀復這幾天存在感並不高,沒有第一天那麼備受矚目,暫時還沒找到合心意的飯搭子,獨來獨往的感覺她還挺享受的。

吃飯是一個很好打聽訊息的時間。

午餐時,背後就傳來同事的對話。

“上個季度的銷量又沒達標,總部那邊很不滿意。”

“市場部這次壓力可大了,聽說桑德先生直接給傅總監下了最後通牒。”

林觀復安靜地吃著飯,看來是一層壓一層,桑德先生那邊的壓力恐怕也不小。

林觀復沒有擅自去找傅辰溝通提出想法,幾天下來也能知道一點這位市場部總監的性格相對保守,並不願意“自降身價”走低端市場降低利潤空間。

林觀復趁著週末的時間跑了周圍各大電子市場、百貨公司的家電區,可惜附近沒看到電腦商城,她仔細觀察市場受歡迎的機型,又假裝顧客和銷售員聊天。

來購買的人很少,不是已經算得上成功的“精英人士”,便是以家庭為單位帶著孩子來的。

林奶奶看她週末還忙著工作,連忙又把家裏的高壓鍋請出來,自從林觀復回來後,高壓鍋就沒閑著的時候。

林觀復週末美美的加餐,入職將近半個月才帶著一份詳實的市場調查報告和自費的照片敲開了傅辰的門。

“傅總監,抱歉打擾。”林觀復進門後掃了一眼傅辰的臉色,直接表明來意,“這半個月我做了一些市場調研,有一些想法想要和您分享。”

不等傅辰拒絕,她直接把報告鋪開,頗有些強買強賣的風格。

最先映入眼簾的是電子市場父母帶著孩子挑選電腦的場景,林觀復配備了本土品牌的中低端機型銷量和高階機型銷量的折線對比圖,還有整理的一些潛在客戶交談記錄……

算不上一份嚴格標準的報告,但正因為“生活化”反而顯得真實可信。

傅辰本來想拒絕的話沒有第一時間說出口,那就沒有機會了。

林觀復指著一張照片說:“這一張照片上的父母是雙職工,他們的月收入不到2000,但十分重視孩子的教育,在這個預算上能達到8000到。”

傅辰表情認真起來,拿起報告一份份翻看。

林觀復自然也沒閑著:“按照目前國內的市場而言,至少已經有兩個電腦大品牌開始準備在國內卷低價市場,我同樣不贊同和他們比拚低價,而是可以推出一個教育優選係列的電腦。既能保留我們的品牌調性,又能在配置和價格上真正開啟市場……”

林觀復在傅辰的辦公室待了很長的時間,這倒是讓市場部的員工都好奇許久。

傅辰算不上一個脾氣溫和的人,簡單來說能力至上,市場部被他批過的員工不在少數,更重要的是如果講的東西沒價值,他並沒有耐心聽。

外麵工位上員工忍不住和熟悉的人一邊工作一邊說話。

“這新來的都進去半個小時也沒聽到傅總監罵人的聲音,不知道講了什麼。”

有人麵無表情地回復:“我們部門方案和業績都不達標,這種時候還能被招進來,不是後台硬就是自身本事過硬。”

有人湊著過來說:“我都聽說了,新人是桑德先生親自麵試進來的,麵試的有八個,就她一個進了第二輪。”

“要是真能把市場部盤活也好,我都擔心哪天把我們部門裁撤了。”

說到這個,一群人都開始擔憂,目前外企的待遇確實好,他們如果被開除了確實很難短時間內再找到這樣的工作。

當然,如果他們知道林觀復這個新來員工的工資,可能眼神就沒那麼平靜了。

林觀復這邊說完,傅辰也把手裏的報告全部看完:“難怪喪德先生特意讓我重視你。你的市場報告很直觀,家用電腦市場反向值得深入探討,你負責做一個更詳細的市場分析和可行性報告,下週部門會議上的報告你來。”

林觀復寵辱不驚,平靜地回答:“好的,謝謝傅總監。”

傅辰相對古板保守,但那也隻是因為市場這一塊的不確定性,能做到這個位置,本身就不會是一個優柔寡斷、鼠目寸光的人。

“你先忙這個,如果有需要,白天可以不用待在工位上。”傅辰說。

林觀復手裏的報告顯然是親自跑的,工作日沒請假自然是自己花週末跑的,傅辰還沒受到“加班文化”的熏陶,直接給了她方便。

這句話倒是讓林觀復臉上的笑容真誠了些。

懂人事的上司相處起來就是愉快。

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