成為了新婚夫妻，廖晉南發現了一件事情，那就是，其實他的妻子私下裏是個很愛攢東西的人。
家裏的地窖一個都不夠用，又在花園邊上挖了一個空間更大更深的，裏頭像是個保鮮庫，什麼食水燃料透氣孔都有，簡直像是個防空洞。
他也是見識過櫻花軍隊侵佔滬海的，因此對她非常憐惜，隻覺得是戰爭的後遺症。
況且作為有錢人，這樣的保命手段無可厚非。
金財財也發現，表麵上好養活的廖晉南，其實是個很挑剔的吃貨。
偶爾秀芹嬸早上會煮白粥，用醃的小菜來佐粥，有白煮蛋和包子，他會吃，但是速度比平時慢很多，飯量也降低到跟她差不多。
如果把花樣換一換，換成茶葉蛋、青菜粥、醃菜和油條或者粢飯糰，那就不一樣了。
儘管隻是多了兩片菜葉子，但是青菜粥他會喝的很開心，茶葉蛋也會吃上三個，油條粢飯糰一個人可以吃一小盤，用小菜下飯吃的津津有味。
這樣挑食的性子，讓他對機械廠的食堂也很挑剔。
雖然他吃的是小灶，但是偶爾也會叫人打工人的飯菜過來嘗嘗，有不滿意的地方就直接找負責人。
為此他還專門包了塊地，找人給廠子裏種植新鮮菜蔬。
並且還在農場和廠裡養了豬，泔水和菜葉子都餵豬用了。
後來恆久農場的規模越來越大，家裏和華昌醫院的菜蔬也由農場供應。
金財財見他們養的都是黑豬，還叫人給廠子裏運了很多大白豬，雖然肉吃著沒有黑豬香，但是那豬長得快，出油也多，肥的很，用來榨豬肉也是香得很。
鳳儀公司員工雖然少，但是工資不低，都捨得吃，所以像是什麼蛋糕麵包，是很捨得花錢買的。
公司也托機械廠幫忙養了些大白豬，將來菜裡多點油水當然是更好了。
金財財通過金父的老關係，跟蒙區那邊的牧場聯絡上，每年都要定小牛小羊，做員工和供應商的節禮。
像是羊腿羊排什麼的送禮，剩下的完全可以自己吃，頭蹄脊骨做好了也是很好吃的。
廖晉南看著金財財手底下的員工忠誠度那麼高，不禁也想著跟妻子請教一下，畢竟培養一個熟手工人不容易。
花費了“很大”的代價，幾乎掏空了自己，纔得到了老婆的一套理論，於是他立刻就實踐了起來。
這一年的中秋，恆久機械廠給全體員工發了節禮，不光有大閘蟹，一壺油、還有十斤米和食堂打的一斤月餅。
不慣吃稻米的工人，還可以選白麪，都憑個人喜好選擇。
白麪是精白麪，比富強粉還好，還白。白米是今年的新稻米，不是碎的，個個完整，白玉一般。
不過這個並不是最轟動的事情，更叫他們輾轉反側的，是有人聽廠裡的高層說，機械廠有意減少工人的工資，每個月要扣幾塊錢，不知道是什麼原因。
工人們一下子就慌了，人心湧動，開始四處打聽事情的真假。
恆久的工資，在同行業裡算是多的，而且也按時發放，每月月底放工錢，雷打不動。
哪怕你是月中甚至20多號進廠，這十幾天或者幾天的工資也照常發放。
這在任何一家廠子都是沒有的事情。
如今瘋傳說要扣錢，領導們語焉不詳，卻並沒有否認的意思，大家一下子就炸了。
有的人已經開始尋找下家了，有的人卻想著去問問，看到底是怎麼回事。
廖晉南知道事情傳出去後，也沒著急。他在食堂吃飯的時候遇見了一個似乎是推舉出來的工人代表，被他問到了這個問題，便乾脆說叫每個車間推出幾個人，明日到廠裡廣場上開會，正式說明這個事情。
第二天，被選出來的工人心情忐忑地來到廣場，他們不知道等待自己將是什麼。恆久雖然要減工資，但是大部分人卻並不想放棄這個工作，而是希望通過抗爭與努力，將原有的待遇爭取回來。
“我知道大家對於最近的傳言都有疑慮，不錯，廠子是要減掉工人的工資，這是我要宣佈的第一件事情——初級工人工資每人每月扣除三塊，中級六塊，高階九塊，按照級別和職位扣除，稍後會貼出清單。”這些錢不算很多，但是也絕對不少了，三塊大洋足夠買二十來斤大米或者小麥。
看著下麵騷動起來，廖晉南放大聲音，“聽我說另一件事情——咱們廠子要蓋自己的工人宿舍了。”
什麼？工人宿舍！大家的注意力一下子被吸引了。
“初步計劃是建造三層到五層的員工宿舍，工程由華美建築公司承接，這是滬海最大的建築公司之一，質量上麵有口皆碑。這是第二件要宣佈的事情。”
“還有第三，就是咱們恆久與華昌醫院簽訂了醫療合作協議，廠裡的員工每年會進行一次體檢，日常有傷病也會選擇華昌作為定點治療的醫院，廠裡開設一個診所，小病小痛就近治療，大病就送到華昌醫治。”
後麵兩條內容完全打亂了工人代表們的思緒，大家一時議論紛紛，但是情緒都沒有剛才那麼激動了。
“宿舍樓和醫療合作廠裡已經準備好了專項的資金，等宿舍樓建好了，通水通電，有集體的洗浴間和廁所，房租比市麵上少三成。”
大家麵麵相覷，這是完全可以接受的吧？他們有的家人還在住棚子呢，要是能住樓房，隻要房租不貴，擠一擠也不是不行。
“也不是所有人都能住進去，老員工、技術工、工程師和管理人員優先，但是工人名額要佔三分之二。”廖晉南說。
“之後廠子也要自己組織保衛科，日夜巡邏，守護廠子與工人的安全。”保衛科的人也是從員工及員工家屬裏麵選。
廠裡還會找工人家屬成立宿管會，專門處理一些水電口角鄰裡糾紛什麼的，這不又是一份事少離家近的工作嗎，還給錢，別管多少，總比一毛不掙要強吧？
而且工人傷病都有專業人員治療，家屬治病也有折扣，遇見工傷和無力承擔的重病，廠子裏還給減免費用。
吃住醫療都給包了，就算掙的錢比別家工廠少了幾塊，你去問問誰願意丟下這份工作換到別處上工？
沒有人會同意的，大家都不是傻子。
這樣看的話，少掙三塊錢，可省了不少事啊！
“最後要說的一點就是，”廖晉南看著員工們火熱的眼睛，笑了笑，“回去叫家裏人多讀書學習，廠裡要開辦託兒所和小學，照顧的人選從家屬中選取，務必叫你們上班沒有後顧之憂。”
他想看看，這樣的理論，能不能留下員工的心。
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