一週後。
蘇文賓連日奔波，在九龍尖沙咀的國輝大廈12樓，租下一套兩千呎的辦公室。每呎月租三塊五毛錢，押二付一，還帶一個車位，價格不錯。
又跟新界荃灣區的“和友印刷廠”談好合同，一本彩色印刷，雙開頁，三十張紙的雜誌成本為一塊五毛錢。
同時，完成工商手續的轉移，正式註冊“龍虎雜誌社”，招募編輯三人，主編一人，攝影一人。
其中，編輯工資為三千塊兩百塊，為市場中上水平。主編何盛榮有在《明報週刊》三年的工作經驗，工資開到五千六百塊。
攝影師是個曾經在嘉禾片場跑活的人，名叫潘智華，工資為五千塊。
每一份合同，都是一步步跑出來的。每一位員工，都是一個個麵出來的。
在這個過程中，挑戰任務【躬身入局】的完成度已來到（7/10）
為什麼沒有趁此機會，多以合作方的名義跑幾個印刷廠？
把挑戰任務刷滿？
因為，蘇文賓的商業經驗告訴他，合作要有誠信，行業，沒有秘密！
在沒有確定合作意向前，多跑一個工廠比價沒問題，可一旦確定合作意向，再去比價，很容易被意向合作方認為不真誠。
要知道，未來雜誌社可是十幾，二十幾年的財路。跟印刷廠註定要長期合作，但凡引起印刷廠老闆的不滿，稍微提一毛錢價格，日積月累，損失都是一大筆。
況且，和友印刷廠開的價格很不錯，下一次跑來，可不一定有這個價。
在他看來不能直接發錢的係統，頂多算個工具。要做的是利用好工具，而不是被工具推著走。
當踏上創業之路，要跑的合作，要考察的專案諸多。
不差一天兩天。
兩千呎的辦公室，則被隔成四塊，其中老闆辦公室不到五百呎，剩下一千呎是集體辦公區。
還有五百呎是廁所，茶水間，以及一個很小的會議室。
蘇文賓還給自己簽了個用工合同，每個月先開一萬塊工資，記在賬目上，需要用錢便能轉走。
以此完成任務。
【叮：恭喜完成任務‘勞務合同’，通過自身努力，成功贏得一份工作，獲得穩定收入。】
【在體會到世事艱難，生活不易後，你對金錢的態度有所變化。】
【懂得尊重金錢，方有資格擁有金錢。距離百億豪門又近一步，獎勵：2次抽獎機會。】
【開啟新任務：一心上進】
【不滿是向上的車輪，成功者，從不安於現狀。一份工作，不隻要做好，還要做強！唯有強者，方可繼承百億豪門】
【請在當前職位上，為公司創造1000港幣的利潤】
強者，
隻配一千港幣？
呸！
蘇文賓扯扯嘴角，實在看不起繼承人的培養模式，掙一千港幣就要上進啊。
豪門的上進還真善呢。
不過，這種任務要求倒是好事，至少完成的難度低。他目前的崗位是[總編]，實則是公司老闆。
但老闆屬於法律身份，社會地位，唯獨不是勞務合同。
大公司老闆，給自己設個崗位，發發零花錢實屬正常操作。
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