第77章 勃勃生機，萬物競發……
「轟隆隆————」
一個尋常的、陽光明媚的中午，伴隨著一陣低沉而響亮的轟鳴聲，一輛閃爍著深邃光芒的炫酷賓士SLSAMG，緩緩駛進了創智天地廣場。
在路人好奇的目光注視下，這輛全身塗裝黑曜石金屬車漆的超級跑車緩緩升起了鷗翼門，隨後一名相貌英俊的年輕男子便鑽了出來。
他的上身是一件NewEra的紅白印花長袖T恤，下身則是一件貌似款式普通的牛仔長褲，腳踩著一雙耐克撞色運動鞋，看上去既時尚，又能凸顯出他這個二十歲出頭的年齡段該有的青春活力。
（AI好像搞不懂品牌，隻能生成到這個程度了）
炫酷的超跑搭配英俊的相貌，讓不少路人都以為這或許是某位明星，尤其他的長相又恰好和某位歸國頂流有幾分相似，因此甚至有人喊出了那位頂流的名字。
無視了路人舉著手機拍攝的舉動，自傑將車門關上後便邁開腳步向著創智天地6號樓大門走去，讓留在車內的蘇婉兒負責停車。
「白總好！」
乘坐電梯抵達星辰娛樂所在的4樓後，剛從電梯間轉了個彎出來，還冇邁進公司大門呢，前兩天新招的前台小姐姐就「蹭」的一下從椅子上站了起來，恭敬而響亮地問了聲好。
「上午————啊不，中午好。」
時間剛過11點，也算是中午時分了。
白良臉上掛著淡淡的笑容，隨和的迴應了一聲，隨後便在前台小姐姐略帶愛慕的眼神注視下，瀟灑走進了星辰娛樂。
隨著公司規模越擴越大，公司內的辦公景象也愈發顯得忙碌了。
運營部的區域，宋夢菲一邊捧著馬克杯啄飲咖啡，一邊指揮幾名新來的組員聯絡各路相關自媒體做運營推廣。
策劃部區域，組員們埋頭劃拉滑鼠、敲擊鍵盤，一個個都在忙碌著為所負責的主播製定策劃案。
而人資和行政部那邊，組員們要麼在忙著打電話、要麼在忙著用微信和QQ發訊息，目的自然是招攬那些在各大平台發現的，有一定才藝或顏值水平的主播。
勤奮、積極、活力、熱情————儼然是一片勃勃生機、萬物競發的境界。
隻是當白傑在公司內現身之後，這片生氣勃勃的工作景象卻忽然像是被人按下了暫停鍵。
「白總好！」
「中午好白總！」
「白總您走慢點，前麵剛拖完地！」
」
在星辰娛樂，除了幾個新入職並且巧到從未與白傑碰過麵的主播外，其餘員工和主播都是認識他的，對於這位提高了自己薪資待遇的好老闆，他們都不約而同地自發暫停了手中的工作，真心實意的向著他打起了招呼。
「好好好，大家都好。」
「注意勞逸結合啊，坐久了記得起來扭扭脖子轉轉腰，讓身體放鬆放鬆。」
「不不不，水果零食都是買來給你們補充能量的，留著自己吃就好了。」
麵對員工們熱情的擁戴，白傑冇有擺出老闆的冷酷架子，而是笑嗬嗬的跟他們打起了招呼，並當眾朗聲說道：「對了，趁著大家都在，說個好訊息—一為慶祝你們老闆我剛提了輛賓士SLS
AMG黑曜石，今天中午我請客吃飯，就按100元的標準訂餐，人人有份，包括主播！」
此話一出，公司內立馬就是一片歡騰。
憑心而論，其實拋開還未拿到過的獎金，星辰娛樂的工資水平放在魔都並不算高，普通員工一個月加滿班大概是6800元上下，而且這還是正式員工纔有的待遇，同樣的工作時長，實習期間大概隻能拿到4500元。
不過星辰娛樂的時期隻有一個月，稍微熬一熬也就過去了。
白傑之所以能收穫員工們的擁戴，是因為除了基本工資外，全勤獎、交通補貼、餐補這些都是明文寫進合同中的，工作期間還有免費的咖啡、零食、水果，晚上加班還能享受公司統一訂餐，直接省去一頓飯錢。
這樣一個充滿了人性關懷的公司，老闆如何能不受員工的擁戴呢？
「白總，您的車停在哪兒啊？我午休的時候想去看看！」
「對對對，白總你快說說，我們吃完飯去排隊打卡！」
「白總，我在網上搜了圖片，你說的這款車好帥啊，但在我心中還是你更帥！」
幾個性格活潑的員工，立馬又是一番恭維，尤其行政那幾個漂亮妹子，更是把白傑哄得難以控製嘴角的笑意。
「車子就在樓下的停車場，不過事先說好，拍照可以，但是不準坐在引擎蓋上，要是讓我知道了全勤和補貼全部扣光！」
語氣鬆弛給出一個的小小警告後，白傑朝策劃部主管範十三使了個眼神，隨後便走向了自己的辦公室。
二分鐘後，自大官人靠坐在舒適的辦公椅上，看著桌麵上的三份策劃案若有所思。
蘇婉兒將剛好的清茶端來，分別為辦公桌前後的兩個男人湖上一杯，正準備離去處理一下財務事宜，卻被白傑叫住了：「蘇秘書，從今天開始，把門外那個總經理辦公室的牌子換掉，改成總裁辦公室。」
總經理這個稱呼，叫起來還是少了一分霸氣，並且隨著公司規模的逐漸擴張，以後肯定是要挑選一位能力足夠的下屬，來統籌處理日常事務的，到時候正——
好把總經理這個棄用了一段時間職位交付出去。
換個牌子而已，不是什麼大事，蘇婉兒應了一聲便出門了，把空間留給兩個大男人聊工作。
白傑拿起桌麵上三份策劃案之中的兩份，微笑著誇讚道：「可以，萱子的虎牙首播策劃案，以及豚豚的運營推廣策劃案，都挺符合我的要求。策劃部的工作，你統籌得很相當不錯，這個月你們部門的保底獎金有了。」
聽到這番話，範十三的臉上頓時顯露出一抹喜色。
星辰娛樂當前的獎金製度，分為保底和激勵兩種，保底獎金完成當月一定的任務要求便能獲得，而激勵獎金則需要全體部門的共同努力。
拿當下的情況舉例，當策劃部拿出優秀的主播培養、推廣策劃案，運營部能夠根據策劃案有效執行，經紀部能夠根據手下主播實際情況跟進工作、擴充套件必要的商務，人資和行政部——.——
總而言之，就是能夠從公司的主播中，挑選出能力優秀的並將其捧紅，由此為公司增加大量流水，那麼全體部門就都能獲得激勵獎金。
「多謝白總誇獎，後續我一定會親自跟進，竭儘全力和其他部門的同事一起完成萱子、豚豚的運營推廣，為公司樹立招牌和標杆，以此激發主播們的工作熱情！」
白傑點點頭，肯定了他的工作態度，隨後又拿起第三份策劃案。
「範十三，說實在話，雖然你是財經大學畢業的，學的還是專業對口的市場營銷，不過我之前對你的期望其實並不大，畢竟星辰之前那個鬼樣子，讓我很難立刻相信你的工作能力。」
範十三愣了一下，隨後釋然一笑。
「白總，不瞞您說，其實在星辰虛度了一段光陰之後，連我自己也開始變得懷疑自己了。不過好在，我終於得以重見天日，您的到來————」
「停停停，雖然我挺喜歡被人拍馬屁的，不過你一個乾策劃的以後還是少說，這語氣聽著就讓人覺得冇感情，這種事還是交給行政部的那幫人精吧。」
白傑打趣了一番，說回正題：「這份策劃案，確定是你自己做的？」
「如假包換！」
「最近策劃部的工作可不少，你有這個時間？」
範十三微微嘆了口氣：「幾個月前就有想法了，還做過一次初版向前老闆提議過，隻不過那時星辰財務情況就已經比較艱難了，連員工和主播們的工資都時常拖欠，更別說擴充套件新的業務了。」
「這樣啊————」白傑呢喃了一聲，又將這份策劃案簡單翻看了一遍。
內容麼，用一句話就可以概括：擴充套件MCN業務。