比起公司職員，主播們的薪資組成，會相對複雜一些。 【記住本站域名 看書就來，.超給力 】
首先，主播分為個人主播與簽約主播。
而簽約主播又分為兩種：與經紀公司以及平台都簽約的主播，簽了經紀公司但沒簽平台的主播。
星辰娛樂旗下的主播都是後一類，即與星辰簽約但沒有與平台簽約。
在這樣的前提下，這些主播的工資是由兩部分組成的：簽約工資 禮物收益。
按照星辰娛樂的薪資發放規定，簽約工資以一個自然月為單位，每月的發薪日為25日。
也就是說，如果流程無誤的話，每個月的25號會給主播發放上個月的簽約工資。
如果這個規定不變，那麼當萱子簽約加入星辰娛樂之後，白傑許諾給她的50萬/月的簽約費，就會在下個月的25號進行發放。
在社會中飽受折磨的打工人都清楚，每個月25號發工資是一件多麼難受的事。
但這件事，不能全怪經紀公司，因為經紀公司選在25號發薪，其實也是無奈之舉。
就拿鬥魚舉例，每月10號超管會收到自己負責的主播上個月的工資核對郵件，核對無誤後超管會給經紀公司發對帳單，經紀公司需要根據對帳單開具相應金額的發票寄回給鬥魚，發票入帳後25號發放工資。
雖然星辰娛樂的主播當中，暫時還沒出現能讓平台產生培養興趣，收穫平台簽約工資的主播，但禮物收益的兌換同樣大差不差：
公會後台每月3號會自動兌換禮物收益，8號左右出對帳單，經紀公司或公會需要開具相應的發票寄給平台，每月13號平台財務會進行第一批支付，第一批未支付的後續在每週二或週五支付。
拿當下的（2016年）9月份舉例，加入平台稍微拖遝一些沒有在13號支付第一批禮物收益，那麼後續就要順延到16號才能支付第一批。
所有的禮物收益完成支付，最晚都要到23號了。
平台完成支付後，經紀公司纔有足夠的現金流水，才能支撐得起主播及職員的薪資發放。
「你們的發薪日，還是跟以前一樣定在25號，這一點就算我有心想改也不現實，畢竟平台那邊的禮物收益全部到帳，通常都在20號之後，希望你們能理解。」
「之前你們的工資組成，是1000塊錢的全勤 禮物收益，而且禮物收益跟平台對半分之後，公司還會抽取打賞總額的35%，所以理論上1000塊錢的打賞，你們到手就隻有150塊，就這還沒有計算個稅。」
「這個狀況，也是時候改變一下了……」迎著主播們期冀的目光，白傑宣佈了一個好訊息。
「從這個月起，星辰娛樂旗下所有主播的全勤，改為每個月2190元，並且實時向魔都最低工資標準看齊。另外禮物收益分成，從原來的15%提升到25%，大家覺得怎麼樣？」
此話一出，迅速引發了主播們的歡呼。
「太好了！」
「白總萬歲！」
「老闆我愛你！」
全勤獎提高了1190元，禮物分成提升了10%，聽著好像也沒多少，可相比起之前那個無良的老闆，這位年輕帥氣一接任就發福利的新老闆，簡直就像是聖人一般值得歌頌和讚美！
聽著主播們的讚美，白傑的心中不由得感到一陣愉悅。
當然，他主動提高主播們的待遇，並不單單是為了享受這份讚美和擁戴。
所有的直播公會，其實運營邏輯都是大同小異的。
廣撒網，多斂魚，擇優而從之。
100個主播裡，隻要能培養出一個平台一線主播，那前期的投資就都能賺回來。
全勤每個月2190元，100個主播的全勤加起來也才21.9萬/月而已，虎牙、鬥魚等熱門直播平台各個分類版塊裡的一線主播，一晚上的打賞都不止這點錢。
而且一個直播公會，如果旗下主播的總流水達到一定程度，完成平台設定的公會任務，就能獲得更多的禮物分成。
比如普通公會，和平台的禮物收益分成是5:5，完成最基本的初級任務後，就可以增加5%左右的分成。
完成最高等級的公會任務，禮物分成能提升到接近70%的比例程度。
10塊錢的禮物，公會到手7塊！
而想要完成平台設定的公會任務，哪怕是最基礎的初級任務，除了硬性的流水要求之外，公會旗下的主播數量也同樣存在硬性指標。
就憑星辰娛樂之前的主播合同待遇，很多主播見自己賺不到錢，也拿不到基本的生活保障後，肯定是會選擇逃跑的。
公會旗下主播的數量升不上去，達不到平台的硬性要求，拿不到更高的禮物收益分成了，自然就賺不到錢了。
公司賺不到錢，老闆手裡又沒錢，自然也就沒法擴張，如此就陷入了死迴圈。
當年BTA三巨頭搶占網際網路市場份額，靠的是什麼？
靠的是燒錢！
是他們身後的紅杉、軟銀等等風頭公司，源源不斷地為他們提供充足的資金，讓他們能夠有序地擴張公司的規模，搶占了足夠的市場份額之後，才能考慮如何盈利。
道理都是相通的，一個直播公司、公會，如果初期沒有足夠的資金養活一大票吃白飯的主播，就不可能「屎裡淘金」挖掘出能為公司賺錢的優質主播。
他白大官人，可不是一個沒腦子，隻會拿係統的錢給他人送溫暖的蠢貨。