第242章 破格提拔，裝都不裝了？
8月21日上午9點40分。
距離復盤大會規定時間，還有二十分鐘時，184團駐地禮堂門口，換上乾淨衣服的乾部開始陸陸續續集中。
陳默也在人群裡。
相比別的乾部，他這個顯眼包，可就矚目的多了。
不光年齡不大，關鍵是左胸掛著兩枚二等功，一枚三等功，一枚軍區嘉獎。
在陽光的照射下，閃爍著極為耀眼的光芒。
尤其是脖子裡掛的，帶著「八一」字樣的大號一級戰鬥英雄勳章，引來周圍一群正團，副師，正師級乾部側目。
這可是和平時期的戰鬥勳章啊。
按照規格，是能去京都人民大禮堂授予的級別，竟然出現在一個年輕乾部的身上。
「這小同誌是誰？」
「不清楚，好像是京都軍區那邊的人，前段時間被61師的老王追著錘，就是冇追上。」
「媽的，閉嘴！」
王鬆合臉色黑如鍋底般的從旁邊路過。
開口議論的兩個參謀，趕忙閉上嘴巴，隻是瞪眼看，緘口不言。
不是因為怕老王。
而是他們口中的小同誌，身旁跟的大佬可不少。
石城陸軍學院校長袁山鬆，63的軍參謀長秦全安，副校長張津南，以及各係主任足足有七八個。
學院派的人，參與軍區復盤大會本就罕見，更何況，還是這麼一群都過來。
看起來著實驚人。
王鬆合跟陸院的人不怎麼熟，加上金城軍區有自己的陸院，他也就冇跟著一起湊熱鬨。
9點50分。
參會人員，開始陸陸續續入場。
之前導演部的各種通訊儀器，已經全部撤掉，隻留幾個大螢幕，是給野戰七大軍區，其他五個軍區以視訊連線方式，設定的旁聽位。
今年閱兵之前，一共有兩場軍事演習。
一場是西北軍演，由金城軍區下轄的兩個集團軍為主導，目的是檢驗機械化第二階段的轉型成果。
但據說是演習結束後，各部隊在閱兵之前不會全部迴歸，統一配發實彈，為閱兵保駕護航。
一場是粵南軍演，由羊城軍區和金陵軍區為主導，下個月，也就是九月份纔開始。
目的冇什麼可說，自然是以威懾為主。
所以，這次復盤大會的規格非常高，基本囊括了全軍主戰師團的所有高階軍官。
禮堂內。
牆壁懸掛的軍旗格外肅穆。
進入禮堂內的高階軍官群體，臉色同樣嚴肅，分別按照集團軍歸屬，坐在兩側，身體筆直。
陳默屬於京都軍區的人，跟著陸院首長，以及京都空七師，還有其他乾部，包括陸院的人，坐在禮堂中間的位置上。
這種級別的大會，在召開前冇人會不開眼的去閒聊，一個個坐得溜直。
旁邊有負責連線的同誌，佈置和其他軍區的視訊連結。
十點整。
大門從外被推開，總參副總參謀長狄惠堂邁開大步，率先步入禮堂內。
身後京都軍區總指揮傅宏毅，金城軍區總指揮龐海峰，以及兩大軍區的政委，參謀長，後勤部，政治部首長紛紛入場。
坐在下方的參會人員，伴隨主持會議的人入場，整體坐姿明顯都調整了少許。
個個昂首挺胸，目視前方。
參謀總部狄惠堂坐在最中間的位置，拿起桌上放的演習資料，調整了麥克風的角度。
目光掃過台下後，直接開門見山的宣讀結果。
「同誌們，關於本年度復興1999演習，效果很不錯，充分表明，在過去一年中，各單位冇有存在明顯的懈怠行為。」
「下麵，由我宣佈一組資料。」
「本次演習過程，兩個集團軍公路機動平均速度，比以往提高了25.4%。」
「新式工程機械運用，令各部鐵路吊裝效率，提高17%，平均每30分鐘裝載完畢一輛平掛軍列，達到了最新階段訓練大綱要求的優秀成績。」
「地對空防空戰術飛彈營配備，令師級部隊防空效率提升31%，空地協同網作業協同有效率70%。」
「94GHz固定偵察雷達，車組雷達，衛星等空地，空天，多位一體覆蓋偵察模式，基本能夠做到全天候空情檢測。」
「無人機覆蓋偵察效率，比之先前，提升100%。」
「第二，第四，第九作戰區，在麵對特情部隊裝甲會戰過程，以及夜間坦克會戰，各部均以96式坦克極速推進速度突擊，團一級陸群展開，比以往88式坦克效率高14%。」
「整體火力方麵，單位時間內，96式坦克射速優於88式坦克0.71倍速，火箭彈車組代替野戰榴彈炮營，火力攻擊速度，規模，打擊效果，分別提高16%、21%、33%」
狄惠堂的聲音，在整個禮堂內迴蕩。
無論是參會人員，還是視訊會議中坐著的眾人，都在認真傾聽。
這是轉型後戰鬥的體現，也是其他各大軍區以後執行的標準。
在對抗資料中一點點展現出來的東西，是用大規模演習才得出的資料，必須要全軍的人以此為基準。
更改後續作訓大綱的要求。
畢竟，這種規模，不可能每個軍區都搞一次。
類似這種規模宏大的演習講評，最重要的不是誰打贏，誰打輸，也不是細分細節方麵戰術的成敗。
細節戰術講評，那是各集團軍自己的事。
參謀總部纔不管你那屁事呢，戰術出問題自己去反思，打的不好一律是思想問題。
想要獲得總部認可，想要申請更多的援助，那就端正思想，好好打仗。
把成績擺到檯麵上，再講其他。
總得來說，總部要的就隻有資料。
機械化第二階段轉型，相對來說，也等於一次新作戰體係下的戰爭。
近幾年來，野戰軍大規模裁減，裝備大範圍更換，涉及轉型的可不光是裝甲兵，而是針對炮兵，工兵，通訊，偵察，以及電子對抗等全部兵種的問題。
單單這方麵的資料，就宣讀了差不多半個小時才結束。
狄惠堂發言完畢，很不客氣的丟下手中發言稿資料，威嚴的目光掃視了一圈。
參加會議的人，包括陳默都是心中一凜，好的說完了，接下來肯定就該說壞的了。
畢竟，整體好，不代表全部好。
狄惠堂目光掃過人群，端起桌上的水杯，抿了一口茶水後，纔開口道:「先提醒一下各位在座的以及各軍區旁聽的同誌，尤其是高階軍官和部分將領群體。」
「本次演習，已經充分證明瞭改革，作戰體係變動的重要性。」
「我再重複一遍，落後就要捱打！！」
「過去一年陣痛期，我們走得很不容易，轉型從九十年代初就開始提，但仍有不少同誌，抱著消極情緒。」
說到這。
狄惠堂停頓了一下，在禮堂內坐著的人還冇什麼感覺。
畢竟，在場的人，已經用演習資料證明，他們做得並不差。
既然大會提到有個別人，那肯定指得就是坐在螢幕前，瞪著眼參加會議的其他五大軍區的人。
總參謀部副總啊，言語中隨便幾句話，就讓其他幾個軍區的人，隔著螢幕都感覺到強烈的窒息。
但凡主持會議的人，換成京都軍區總指揮，或者金城軍區總指揮，都不會有這種效果。
當然，他倆級別雖高，還真冇有資格主持這種大會。
在大陸軍時代，冇有陸軍統一的司令部之前，總參就是所有大軍區的頂頭上司。
「在去年一年的時間裡，有些同誌就是神通廣大啊。」
「講情繞過軍區，直達四總部！！」
「這部分同誌同樣受過高階軍事教育，是認識跟不上？不！這他媽就不是認識的問題。」
「是強調千百遍覺悟的問題。」
「道理，你們比誰都懂，比誰都會說，隻是不願意做洪流之下的犧牲者。」
「談前程，部分同誌要前程，基層乾部和士兵更要前程。」
「那我來問你，如今資料出來了，野戰部隊的前程呢？」
狄惠堂厲聲質問，「啪」的一聲拍響桌麵。
上麵很多時候隻要資料，這就是資料的好處，隻要做出成果。
總參完全可以大刀闊斧的開路，一切逆流通通拍死，誰再講情，那就是往刀口上撞。
必須給「強軍」二字讓路。
「冇人講話了？」
狄惠堂將目光投向禮堂兩側的螢幕上，乾脆點名道:「來，羊城軍區的代表，你起來說說看。」
大螢幕對麵，一名肩扛兩顆星的首長起身。
「羊城軍區上下，整體認識上.」
「是認識問題嗎？」
狄惠堂直接打斷對方發言，真可謂是半點情麵都冇留。
陳默撇著腦袋，親眼看到羊城代表臉色瞬間劇烈變化。
這純屬就是發言失誤啊。
剛纔總參才說過，不是認識的問題，而是覺悟，雖冇有點名說誰纔是那個神通廣大的人，但都點名了，還不明顯嗎？
認識和覺悟，這差距得老大了。
開頭說錯話，那後麵就不用說了，羊城代表無奈的站在原地，低垂著腦袋，做好今天自己當大公雞，殺給剩下的猴子看。
事情的發展冇有偏頗。
整個禮堂內，響起狄惠堂的批評聲，跟冰雹似的砸向對方。
足足罵了有一兩分鐘，狄惠堂才擺了擺手:「行了，你坐下。」
「金陵的代表，來，你起來說說。」
這兩個軍區都是下個月，在粵南演習場上的主力，麵對改革的問題，壓根不敢大意。
金陵代表，更是吸取了剛纔羊城代表的教訓。
站起來很利索的嚴肅道:「我們覺悟不足。」
「利益觸及靈魂，這讓部分指揮員形成一股不正之風，思想守舊，情緒消極，使工作進度緩慢。」
「這主要有幾個方麵因素。」
「第一，安置工作做的不夠好，冇有達到示範效應，和地方溝通不到位，不及時，安置後冇有有效反饋調研通道，致使部分同誌產生自己被拋棄的思想。」
「第二，軍官及部分士兵教育跟不上，雖然日日講，月月講，但隻流於形式，致使官兵思想出現小疙瘩，不理解。」
「第三，冇有做好重點表率，不患貧而患不均，部分非戰鬥單位，譬如文工單位，技術單位，冇有大的改動，讓基層產生嚴重看法，認為把能打的都改掉了，保留毫無意義的非作戰單元。」
「第四，高階將領原則堅持不夠，連續放水，讓一些本該優化改編的單位排到最後，進一步加深矛盾。」
「第五.」
檢討的聲音在禮堂內迴響。
能當做軍區代表的人物發言，基本能夠囊括所有原因，冇這點能耐，也不可能做到那個位置。
而總參之所以在這種大會上搞這些，也是為了讓機械化第三階段轉型，可以更順暢，各大軍區能夠積極配合一些。
最終。
金陵代表神色堅定的下了總結。
「我代表軍區首長，及參謀總部及上級領導部門表態，金陵軍區在第3階段工作開展過程當中，保證完成任務，梳理好工作，夯實部隊建設發展。」
「堅決擁護，並認真完成改革重任。」
「行了，坐下吧。」
狄惠堂點點頭，對上述的發言表態不置可否，談不上多麼滿意，也談不上失望。
有關機械化轉型的事情，談得差不多了。
狄惠堂將目光投向陳默所在的方向，就這一個小小的動作。
引得整個禮堂現場參會的人，統一將目光移向中間那一排的後方。
不知情的人，突然看到一箇中尉竟然出現在現場，個個瞪著疑惑的目光，試圖詢問身邊的人。
而知情的人，已然猜到，機械化轉型的事談完了，接下來就該下一個體係——資訊化登場了。
狄惠堂收回目光，再次抿了口茶水。
「新作戰體係需要大量反覆檢驗，才能保障軍事任務，現場有部分同誌應該瞭解，關於資訊化實驗，我們投入了七年的精力，在資訊化方麵投入的時間，不比機械化少。」
「我們走過很多彎路，也嘗試過不同的道路，最終得出結論，任何體係的成功，都缺乏人才。」
「轉型方麵的人才。」
「此次復興1999軍演，47和21軍打出風采的同時，資訊化實驗，也在這次軍演中，亮出了較為耀眼的一幕。」
「實驗性質的資訊化營，在此次演習中，共投入一千零五十人，曾在戰場上，48個小時內，打掉藍軍超過3500人的團，營建製。」
「下麵，請第七作戰區資訊化帶隊營長，及藍軍師長，上台做戰鬥詳情報告。」
狄惠堂話音落下。
現場人員怔了下神後，統一抬手鼓掌。
資訊化體係畢竟還處在初期，連首長提到這些時，語氣都在不知不覺間變緩。
猶如需要嗬護的幼苗一般。
掌聲中，陳默，王鬆合這兩個老冤家起身，大步的走向前台。
陳默跟戰鬥勝利的大公雞似的，昂首挺胸，從人前走過。
老王臉色可就不那麼舒坦了，能特麼舒坦嘛，他上去，那可是被當做反麵的典型啊。
兩人一胖一瘦，一老一少，左右間隔三米，對著台上的數位首長敬禮！
金城軍區總指揮率先擺手:「王師長，不用念戰鬥報告，就以你指揮官的身份，切實說一下，麵對資訊化部隊的感受。」
「是！」
王鬆合再次敬禮，而後轉身瞄了一眼陳默後，才麵向禮堂內眾人。
他瞄那一眼，不是憤懣，而是想到這鬼小子曾說過，機械化轉型的部隊多了，厲害的比比皆是。
而自身，優勢在於瞭解資訊化。
畢竟都捱打捱出經驗了，能特麼不瞭解嘛。
所以，他已經決定，在這種大會上，要將思維偏向資訊化。
當然，這種發言肯定也是經過上麵的首肯，確定了總參會在後續，將發展重心，放在資訊化方麵。
打定主意後，王鬆合收起發言稿，語氣略帶一絲深沉。
「首長，各位領導同誌以及戰友，先做下自我介紹。」
「我叫王鬆合，目前擔任摩步第61師師長。」
「談改革，談體係，這是一個非常大的話題，從前期摩托化改機械化，就有很多單位，包括我都在反思，新作戰體係，是不是拉出來就能打。」
「改完之後，戰鬥力有多少，人員怎麼分流，怎麼優化，空窗期怎麼辦？」
「這一係列原因，導致有些單位可以大刀闊斧，有些單位則不能，牽一髮而動全身，部隊不允許戰鬥力陣痛。」
「實戰出悍軍這不假，但同時也要追求可靠和穩定，所以，冇有經過檢驗的事，責任重大的軍區，一定會排序最後再有動作。」
「機械化轉型就是最明顯的例子，本次演習確定了機械化方向，從剛纔的會議當中，我已經察覺出我軍百萬官兵，甘願在第三階段轉型展開期間，敢為天下先。」
「但我要說的是，新體係出現不是冇有道理，我該補課了。」
「不光我如此，整個金城軍區都需要補課，而最好的老師，就是資訊化。」
王鬆合深呼一口氣，繼續道:「作戰報告我冇什麼可說的，機械化，摩步化，摩托化，碰到資訊化，連談一談輸的資格都冇有。」
「麵對一個營級單位，我作為摩步師的師長，48小時內，被對方打到師指揮部，這是我個人最大的感受。」
「談到補課，那就必然要說到缺人的問題，如果有可能，我請求將陳默同誌，支援給我們。」
「資訊化改革，勢在必行！！」
「我們都需要學習。」
「謝謝大家，我的分享完了。」
王鬆合言罷，抬手微微轉動身軀敬禮。
而後耳觀鼻，鼻觀心的站在那，一言不發。
可他這番發言，著實讓全場人震驚了。
一個師長啊，麵對新體係的誕生，不考慮其中任何因素，率先堅定的站到新體係道路上。
單單這份魄力，就不是一般人能擁有的。
當然，也有一部分知情人臉色當即就黑了。
特麼的。
姓王的，你臉色怎麼這麼厚？
誰不知道京都軍區，即將宣佈成立資訊化營，還要成立專門的士官學院。
結果，京都軍區的人還冇發話，金城軍區提前準備要人了？
總參的狄惠堂聽到發言，他笑了笑冇吭聲，新體係的發展，最終落到哪個軍區，這跟總參冇關係。
還是那句話，隻要結果。
可他不在乎，不代表旁人能忍。
京都軍區的傅宏毅，惡狠狠的瞪了一眼旁邊的龐海峰。
不用想，王鬆合上台會這麼發言，必然是有大軍區授意。
否則，底下的人，怎麼可能隨便發出代表性的言論？
這老痞子，當著這種大會公然搶人。
堂堂大軍區首長，光天化日，眾目睽睽，竟然覬覦別家的人。
這種做法說是喪心病狂都不過分，簡直令人髮指。
「咳！」
傅宏毅佯裝咳嗽一聲，也顧不上讓陳默發言了，聲音低沉道:「王師長話說得冇錯，資訊化不是一個全新的話題。」
「但也需要經過多次實驗打磨，才能真正投入戰場。」
「鑑於此次實驗的資料，我代表京都軍區所有單位做出表態。」
「近期，將成立單獨的資訊化營，由陳默同誌擔任資訊化營的營長。」
「由於實驗較為特殊，我宣佈，陳默同誌獲得破格提升，軍銜由中尉，晉升為少校。」
「下麵，是京都軍區針對資訊化營建設，做出的一係列改動措施。」
伴隨傅宏毅發言。
整個禮堂內，包括坐在大螢幕旁的其他軍區人員。
都在大眼瞪小眼的看著。
任誰都看得出來，這是兩大軍區開始針對資訊化搶人才了啊。
不是，新體係真有這麼牛？
犯得著在這種大會上，連裝都不裝了。
直接表態？
(本章完)