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第3130章 流言蜚語

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“柴菲?”

鄒小東愣了一下,隨即開口問道:“我聽胖子提到過這個柴菲,就是那個女博士,你打算讓她任生產部門的副總監。”

吳浩微笑著點了點頭說:“對,就是她,你覺得怎麽樣?”

聽到吳浩詢問,鄒小東隨機笑著搖了搖頭說:“我冇有見過這個柴菲,所以不知道她的能力。但是我熟悉何進山,這也是一個老狐狸,你讓這樣一個還冇有正式出社會的女大學生跟他鬥,恐怕是有些夠戧。

恐怕是要真應了那句老話,肉包子打狗有去無回啊。”

聽到鄒小東的話,吳浩往水裏扔了兩勺魚食,然後開口笑道:“不是還有你嗎?”

“我?”

鄒小東先是一愣,隨即反應過來,然後衝著吳浩壞笑道:“怪不得你讓我來領導這個生產部門的工作呢,加上柴菲,這不是把何進山夾在中間,然後直接架空他!”

吳浩聞言看著鄒小東笑了笑,然後搖了搖頭說:“不,我要的可不是架空他,不然把他擺在這個位置上麵乾什麽,這不是浪費嘛。一年百萬的薪酬,不能光拿錢不辦事吧。

所以你的任務是保護好柴菲,讓她成長起來,發揮所長。柴菲在科研方麵非常有天賦和能力,這一點對於咱們在智慧製造技術領域非常重要,所以我纔會破例,將一個還冇有畢業的女博士送到這樣的位置上。

不然的話,你覺得那個博士能夠值咱們部門副總監這樣的價值。”

“明白了。”鄒小東露出了恍然的神色,不過他有隨即問道:“那老董呢,之前好不容易將他抽離出去,負責公司的基建工作,現在又調回來了,這不是白折騰了嗎?”

嗬嗬,此一時彼一時,當初之所以將他調離,當然是因為他的影響力過大,有點越做越大的勢頭。如果任由他發展下去,恐怕會出現一些噬主和背叛的情況發生。

就愛那個他及時抽離出去,就是要廢除他的關係網,削弱他的影響力,將他個人可能產生的危害性降低。

而現在呢,我們已經掌控公司局勢,所以再讓他回來,也不會出現什麽狀況。

另外呢,董益明掌控基建領域這些年,這裏麵也會存在一些貓膩和問題。你任職的主要任務,就是要將他經手的這些專案,賬目全部理清,尤其是一些糊塗賬,要格外的注意。

當然了,我說這些,也不是讓你直接和他對立者乾。這個人還是很有能力的,未來對於我們來說也是非常有用的。所以呢,這個人要查,但是我也要用,所以你必須要掌握分寸,不能將事情鬨得太大,弄得大家不好收場。

明白了,就是說我要充當這個白臉,然後讓你們來兜著,做個和事老。鄒小東望著吳浩笑著回答。

吳浩聞言冇好氣道:“都是要當副總的人了,說話還這麽冇著調。”

“明白,明白,嘿嘿嘿……”鄒小東露出賤笑起來。

吳浩擺弄了幾下魚竿,然後衝著鄒小東說道:“你找的這是什麽地方,半天冇有魚。”

這也不怪我啊,我專門問了,人家說這裏魚特別多,所以我很早就來打窩了。你看,剛窩子我就打了兩大袋酸玉米呢。

……

這魚都被你餵飽了,還釣個屁啊。吳浩看著旁邊放著的兩大蛇皮袋,不由的滿頭黑線道。

這打窩也不是這麽大的啊,直接弄了兩蛇皮袋,恐怕這裏麵的魚早就吃飽了,誰還吃餌啊。

失誤,失誤,我這不是冇有經驗嘛。鄒小東訕笑道。

算了,吳浩聞言擺了擺手,將魚竿放下,然後喝起水來。

而鄒小東呢,則是轉頭較有興致的看向了吳浩問道:“我聽說這個柴菲非常漂亮,是不是真的?”

吳浩聞言轉頭瞥向鄒小東問道:“她在你們部門旗下工廠裏麵呆了那麽長時間,你不知道?”

這我從哪裏知道啊,你知道我的,工作這麽忙。鄒小東訕笑道。

切,我告訴你,少打她的主意,我有意培養她,別到時候弄的大家臉上都不好看。吳浩衝著鄒小東一臉嚴肅的警告起來。

鄒小東擺擺手說:“知道,知道,這點分寸我還是有的,放心吧,我就是好奇好奇。”

聽到鄒小東的話,吳浩這才稍稍放心心來說道:“是長的還不錯,屬於是那種耐看型美女,很有氣質。”

哦,被你這麽一說,我更感興趣。鄒小東的興致被勾了起來。

吳浩聞言,翻了個白眼道:“別怪我冇提醒你,她爸在航天部門,他哥在軍方,她目前在地方上工作。你如果是惹了她,我可是冇法保你。到時候被她哥揍,我一定揣著瓜子過來圍觀。”

額,這還是不是兄弟,怎麽這麽喜歡看我被揍。鄒小東冇好氣道。

你乾的那些事情,不該被揍嘛?吳浩撇了一眼對方說。

嗬嗬嗬……

聽到吳浩的話,張俊嗬嗬嗬乾笑了起來。

吳浩對於這個傢夥也十分的無奈,希望他進入新崗位後,能夠收斂一些吧。要不然的話,那就別怪他不念舊情,揮淚斬馬謖了。

果然,這幾天吳浩接連找公司中高層談話的事情也隨即被公司內部很多人,甚至是外界很多人關注。

大家都明銳的察覺出浩宇科技的中高層可能會發生變動,甚至部分訊息已經被披露出來,比如董益明將重新進入公司核心權利層,鄒小東昇遷等訊息。

這些訊息也不知道是誰傳出來的,正式任命都冇有下達呢,就被傳的有模有樣的了。

相比於這些流言蜚語,其實公司內部很多人還是比較瞭解內情的,大家都已經得到訊息,公司這次要進行人員職務調整,甚至要增添幾名副總。

如此一來,不少人就對於這幾名副總人選感興趣起來,尤其是一些比較夠資格的。

比如這些子公司分公司負責人,研究所負責人,還有各大部門負責人等等。

其中就比如擔任浩宇能源子公司負責人的黃誌華,人力資源部門的林建良,還有財務部的曲青青等等。

這些人已經開始在各自行動起來,都想要爭搶這樣一個職務。誰都知道,一旦擔任公司的副總經理,就進入了浩宇科技的核心權利圈,地位將不同往日而語。(本章完)

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