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接下來就是一係列流程，最終在一片掌聲中，成立和揭牌儀式總算是結束了。
略微休息一下，吳浩來到了一間小會議室，兩男一女三個人已經坐在那裏等著他了。
見到他來了，這三個人都站了起來，衝著他連連打起招呼來：吳總！
坐，坐下說。吳浩壓了壓手，隨即坐下看著三個人笑了起來：都別緊張，我就是來和你們隨便聊一聊，咱們還是和以前一樣。
聽吳浩這麽一說，三人中的兩個男的，也就是餘成武和周嚮明二人呢雖然放鬆了許多，還是有些拘束。
而另一位女性呢，則顯得淡定放鬆多了。她叫楊小雲，今年三十四歲，之前某科技公司市場部副經理。隻不過嘛到了她這個職位，她這個年齡，加上是女性，所以晉升空間不大了。
所以她呢非常果斷的選擇辭職，並通過應聘進入了浩宇科技公司。在市場部裏麵一直線上下運營部門，從副總一直晉升到整個線下運營部門的負責人。
由此可見，這個楊小雲是一個非常乾練，果斷，以及專業的職場女性。現實中，她人也是給人一種乾練的感覺。而且她本身非常自律，雖然已經三十四歲，是兩個孩子的母親了，但身材冇有走樣，依舊非常火辣。麵容不錯，走到外麵妥妥的成功女性，都市女麗人，引得一片男人回頭，老少通殺。
這一次子公司成立，公司裏麵很多人都非常積極，包括一些部門負責人們。畢竟是首家子公司，去了就意味著是封疆大吏，所以誘惑力自然很高。
但最終在經過反覆考覈，加上人力資源部門的推薦，吳浩選擇了她。由她過來擔任浩宇航天的副總經理，負責和主持浩宇公司的日常運營工作。
至於浩宇航天的負責人，也就是總經理，自然是由餘成武擔任，周嚮明呢則但當副總，主要負責研發部門。
派遣楊小雲過來擔任副總，並不是想很多人所想的為了平衡，分權，摻沙子。本身餘成武和周嚮明都算是他的嫡係，他又豈會做出這樣的事情。
之所以讓楊小雲來擔任副總，並且主持公司的日常運營工作，主要是因為她在這方麵比較專業。餘成武和周嚮明搞科研，做專案可以，但想要運營管理公司，就有些遜色了。所以吳浩拍楊小雲來，就是為了充當這個大管家加上後勤保障主任這一角色，好讓餘成武和周嚮明都能從這些繁事中脫身，專心進行科研工作。
看了看三人，吳浩笑道：好了，現在公司成立了，今後怎麽做就看你們自己的了。
原則上來說，我是不會輕易乾擾你們日常運營工作的，但在重大事情上麵，我還是應有一錘定音的權利的。
說到這，吳浩看向三人。而三人呢，也連忙點頭認可。
吳浩見狀，這才露出滿意的笑容：接下來，你們的工作將會非常忙碌。首先呢則就是公司的成立，以及所劃分給你們的人員，裝置，資源的重新整合。
新園區的二十八棟獨體科研樓裏，我挑了一棟環境最好的劃給了你們。這一點小雲從安西來，她知道，回頭讓她給你們細說。
謝謝吳總！餘成武和周嚮明連連道謝道。
楊小雲笑著點了點頭道：吳總說的冇錯，咱們在總部的科研樓無論是設施還是環境都非常的好。
聽楊小雲這麽一說，餘成武周嚮明二人臉上的笑容更勝了。
吳浩見狀笑著接著說道：既然你們從公司剝離出來，那麽也不能什麽都依靠公司，還是要保持相對的獨立性。
下一步，什麽都得靠你們了。
你們首先要做的就是人才的招募工作，包括相關科研人才，還有行政管理方麵的人纔等等。這方麵，你們可(本章未完，請點選下一頁繼續)
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第一千零一十七章 角色與職能轉變免費.