不過，他的精力不可能全都放在《極限挑戰》上，因為他的事兒非常多。
光說近期的，他要為《最好的我們》錄製ost《耿耿於懷》，參加義父《長城》那彆出心裁的“殺青發布會”，說實在的，俞量也是頭一回聽說電影殺青還專門開發布會的。
但轉念一想，投資如此巨大，上映又得等到明年下半年，提前造勢倒也正常。
等參加完殺青發布會，他就要開始海外及地區個人宣傳行程。
不過在出發之前，他最核心的工作，依舊是親自把關《琅琊榜》的選角及資源置換的事兒。
雖然前期已有接觸和進展，但關鍵環節仍需他最終拍板。
首先，女主角霓凰郡主的人選已經徹底定下來了。
就是佟麗婭。
對方形象氣質合適、背後有人遞話、鄭曉簡單試戲後認可。
而且在片酬方麵，由於這個角色有效戲份集中在25集左右，並不算太高。
加上佟莉雅那邊也會做人，所以對方片酬非常實惠。
種種原因加起來，這就沒什麼好說的了。
不過說到片酬，俞量自己的片酬倒是經曆了一番小小的“調整”。
原本，良圖作為《琅琊榜》的主要製作方和ip持有方，在投資中占據了大頭，而且實際出資金額並不多，主要靠企鵝和樂視的投資。
所以俞量作為良圖的老闆，兼男主，原本隻打算象征性地收取兩千萬片酬，利潤主要從後期分成中獲取。
然而，市場熱度持續飆升，演員片酬也水漲船高。
近期訊息，說唱奇才、鹿函接戲的片酬都已不低於五千萬，還有份額。
俞量雖然沒有坐地起價，因為他對這部劇的後期收益充滿信心，但企鵝方麵卻主動提出了加薪。
這不是企鵝錢多燒得慌，而是長遠打算。
現在市場熱錢湧動，除了他們，彆家也在燒錢啊，雖然不一定比他們多，但也不會少，競爭對手虎視眈眈，而且俞量前不久剛與愛奇藝合作了《最好的我們》。
所以企鵝為了鞏固合作關係，表達誠意，也為未來更深入的合作鋪路，企鵝樂得在片酬上再“補償”一下俞量，反正他們也不差這點錢。
於是提議將原先的兩千萬片酬提升至三千萬，這筆錢不從已經定好的製作費裡出，而是企鵝再掏腰包。
漲幅不大，更多是態度。
當然，樂視那邊也得分攤，話說回來，樂視雖然要完犢子了，但是目前還沒有這種跡象，依舊如日中天，而且“不差錢”。
因為賈老闆又坑了...不對，應該說是拉來了大筆投資，對於分攤這點漲幅毫無壓力，甚至這事兒直接是樂視影業的總裁張昭同意的，賈總知不知道都兩說呢。
這麼說吧，這下連見多識廣的鄭曉龍都忍不住跟俞量感歎。
“他拍戲從來沒為錢發過愁，但資方主動往上加錢，還真是頭一回見。”
這讓鄭曉龍再次真切地見識到，什麼是“頂流”的威力。
而俞量對額外獲得企鵝和樂視追加的那筆片酬，那他肯定要嘍~
這事兒說白了，可不是他伸手去要的，是兩家資方主動奉上的。
既然如此，不要白不要~
俞良收的那叫一個心安理得。
總之，情況就是這麼個情況，不過剛才也說了，對俞良來說，這都是小事兒，眼下真正要緊的，是《琅琊榜》其他核心角色的選角，以及資源置換。
目前男主和女主已經定下，隨後就是男二靖王。
這麼說吧，這靖王都可以說是二番了。
俞量對這個角色的選擇，也早就有想法，靖王所需要的演員，不僅要具備一定的市場知名度，外形氣質更需與年輕化的梅長蘇長相匹配，以及演技。
說得更透一些，靖王要不止要年輕帥氣，也要一定的知名度，演技也得到位。
但說實在的，能同時滿足“有知名度、有演技、形象貼合且願意屈居男二”這幾個條件的男演員，在當下的市場裡還真不算多。
這類演員本身選擇麵就寬，未必樂意來給哪怕正當紅的俞量作配。
因此，俞量甚至做好了沒有資源置換的準備，甚至還需要付出更高的片酬。
反正男二靖王，他絕對不能糊弄，因為這個角色真的很重要。
不過有句話說得好。
瞌睡來了遞枕頭~
而這個給俞良遞枕頭的人是他的“好閨蜜”於證~
於證也是從外界得到訊息，主動找上了俞良。
話說回來，於證這人，在圈內毀譽參半，或者說，圈內遍地仇人，得罪過的人能列出一長串，但終究也沒到與全行業為敵的地步。
而且俞良覺得秦檜都還有三個朋友呢~
當然，這隻是個比喻，秦檜的朋友估計也不咋滴。
俞良認為自己是好人。
總之，俞良覺得，於證反正和他沒仇，而且這麼多年，和他關係一直不錯的，逢年過節還發微信打電話送禮呢，所以對於對方的合作，他是歡迎的。
而且確實是解決了他的難題。
於證他想推自家旗下的陳校來爭取靖王這個角色。
說起陳校，對方是於證一手捧起來的演員，接連主演了《陸貞傳奇》、《神鵰俠侶》等多部劇集，眼下正值上升期，雖然不是頂級流量，但地位很像現在的李唚很像，李唚目前就是“四旦雙兵”和“八五花”之下的第一人。
陳校放到年輕男藝人這裡，除了頂流“四大三小”，接下來就數到陳校這一批了，而且陳校是代表。
更重要的是，陳校有實實在在的演技傍身。
俞量看過他的作品，演技雖然算不上頂級，但絕對能和他搭上戲。
當然，哪怕陳校是靖王“天菜”，但這是於證主動來找他們的~
就俞良這種雁過拔毛的性格，哪怕陳校合適，那也得要好處~
其實也不用俞良主動說，於證那邊，自然也備好了置換的籌碼。
不過於證的置換方式不是傳統的，就是並非指定具體專案，而是打包了他未來一段時間主導的多個劇集資源。
因為於證平日就和俞良有交流，彼此算是瞭解，所以於證給出的承諾是，從今年到明年，他負責編劇的專案裡，至少給出一個戲份紮實的女二號角色。
他甚至半開玩笑半認真地說道。“要是你家祝序丹表現特彆出彩，女一也不是不能商量，不過我不敢打包票，但女二的角色，我絕對給你留住。”
俞量讓團隊大致瞭解了一下於證提及的專案，諸如《鳳求凰》、《朝歌》、《美人為餡》等。
說實在的，這些名字俞量大多沒什麼印象，但這並不妨礙他同意交換。
資源嘛，有總比沒有強。
當然，主要也是要彆的於證也沒有啊，而且陳校很合適靖王，這要是拒絕了，真不好找符合他要求的演員。
“哥~咱倆還說這個，就這麼地了~”
於是，這場交易便基本敲定，俞量將靖王一角給陳校，於證則承諾至少提供一部戲的女二資源作為回報，且陳校的片酬將控製在合理且友好的區間內。
雙方各取所需，皆大歡喜。
當然，交換來的資源未必會落到祝序丹頭上。
因為於證這些專案多半要到明年甚至後年才啟動，說不定那時候公司培養的新人，比如白露或者章若南就能演戲了。
而且吧，俞良考慮到，這些劇他沒有記憶，那麼大概率沒有成為爆劇，這對祝序丹來說，意義不大。
不如將這個資源作為激勵新人的甜頭，或是作為公司兩位往演員方向培養的練習生之間，競爭勝者的“獎勵”。
說白了，俞量這一手，就是拿著一根...算了，一個肉包子，讓兩人競爭，或者說是“搶”。
俞良如今對公司資源的分配思路越發清晰，不能無限製、無條件地傾斜，必須設定合理的門檻與競爭機製，這樣能激發出她們很好的主觀能動性，也能讓她們知道資源爭取來不容易，同時更聽話。
話說回來，俞良記的，上一世白露好像就是於證捧起來的，要是將來這個資源給了白露，這就好玩了。
但俞良也就這麼一想，以後的事兒以後再說，而且無論什麼情況，白露現在是他的，跑不了。
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