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魏宏思從22層開完會，回到自己的辦公室，開始重新調配CDD專案的分工和推進策略。
估計梁司長那邊獲得準確的訊息還需要一點時間，不過應該不會太久，但在官方的全方位資源支援到來之前，他要想辦法用現有的資源給專案的研發進度提速。
目前還不需要大筆的資金投入，研發所需要的裝置也都夠用，最缺的還是能夠帶領分項突破的人。
公司裡肯定有這樣的人，但需要花時間去做瞭解，短時間內很難配置到位，這也是CDD專案部下一步的人才補充目標。
現在魏宏思比較熟悉的、拉來就能乾活的，也就是同門的那幾個師兄。反正學校也考完試放暑假了，馮洧煦他們有大把時間，趁著SR專案研究的間隙，拉他們來乾CDD的活。