第109章 考察團的到來
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1986年的夏季，似乎比往年來得更熱一些，也更多了些不一樣的氣息。
報紙上，「七五」計劃開局的字眼頻繁出現，「改革」、「搞活」、「多種經濟形式」的提法愈發明確。
對於鄉鎮企業，風向在微妙而堅定地轉變一從最初的「充許探索」、「必要補充」，逐漸轉向「充分肯定」、「大力發展」。
紅星廠年前在省報的「露臉」，無疑成了這陣春風吹到清江縣時，一個現成的、帶著溫度的註腳。
陸陸續續就有不少附近的鄉鎮企業過來「學習」。
這事一般都由陳書記負責接待。
廠裡也冇有什麼多少可以看的，不過就是比一般鄉鎮企業規矩一點，收拾了整潔些。
更重要的還是銷售。
這方麵的內容，陳書記介紹時，就要含含糊糊了。
這對工廠來說可是不傳之秘。
要是客戶都被別人搶走了怎麼辦？
漸漸的這些鄉鎮企業也就稀了「學習」的念頭。
隻在六月中旬梅雨季節裡，一個普通的工作日，一支由丹徒市鄉鎮企業局、市經濟委員會牽頭，清江縣委縣政府、縣鄉鎮企業局、工業局陪同的聯合考察團，共計二十餘人，分乘幾輛吉普車，浩浩蕩蕩地開進了沿江鎮，停在了紅星鑄造廠略顯侷促的廠門口。
這不是突擊檢查，是事先通知的「調研考察」。
但陣仗依然讓鎮上和廠裡頗為緊張。
王鎮長和鎮裡新上任的書記、新來的鎮長早早候著。
陳書記和陸為民更是帶著廠裡骨乾，將廠區裡外收拾得格外整潔。
考察團帶隊的是市鄉鎮企業局一位姓胡的副局長，四十多歲，麵容和藹，目光卻很有神。
市經委也來了一位主任，還有政策研究室的筆桿子。
縣裡則是分管工業的副縣長和幾個局的一把手作陪。
冇有冗長的寒暄，胡副局長開門見山：「這次來，就是落實市裡關於總結推廣鄉鎮企業改革典型經驗」的指示。
你們紅星廠上了省報，是咱們市的驕傲，我們過來，就是實地學習，瞭解你們是怎麼在困難中闖出來，又有什麼新的打算。咱們多看，多聽，實在的。」
「大家熱烈歡迎。」
工人們整齊的掌聲，讓這簡單的歡迎儀式，看著有些氣勢。
考察從車間開始。一行人走進機聲隆隆的鑄造車間，3號沖天爐正噴吐著火焰，鐵水奔流，砂型翻轉，工人們忙碌而有序。
胡副局長看得很仔細，不時停下腳步，問工人：「師傅，乾幾年了？現在一個月能拿多少錢？」聽到工人說工資比前年漲了快一半，他點頭笑笑。
走到1號爐和旁邊的「化驗室」區域時，氣氛明顯不同。
這裡安靜許多，但擺著的碳矽分析儀、硬度計，牆上掛著的工藝流程圖和試驗記錄摘要，都透著不一樣的氣息。
孫青山有些緊張地介紹了他們正在攻關的球墨鑄鐵專案，拿出了試製的飛輪、軸承座樣品和那份金陵的檢測報告。
「球墨鑄鐵？」市經委的那位處長顯然懂行，拿起一個飛輪仔細端詳，又翻了翻報告，臉上露出驚訝和讚許，「你們一個鄉鎮廠，敢碰這個，還做出初步成果了？不簡單！這東西附加值高啊！」
陸為民趁勢補充，簡要匯報了廠裡「兩條腿走路」的思路一用傳統產品保穩定、養隊伍，用新技術產品闖市場、謀升級，並坦承了前期技術投入的困難和市場開拓的不易。
這時要多說困難，往往會有意想不到的好處。
胡副局長聽得頻頻點頭，對身邊的縣裡領導說：「看看，這就是眼光！不滿足於低水平重複，知道往高處走。鄉鎮企業要發展，就得有這種銳氣！」
他接著道，「以後發展有困難，可以多找找我們，大家幫你解決解決。」
胡副局長說的話似乎是玩笑，但是有了今天的由頭，還真的可以試試。
陳書記還帶著他們去看了新建的廠房和辦公樓、宿舍。
「你們還建了澡堂？」有領導看到一個房間裡鋪滿了瓷磚和水磨石，就問道。
「是呀！工人們出了車間一身灰，不洗洗別人都繞著走。」陸為民解釋道。
「是應該這樣，不能不照顧職工衛生。」胡副局長說了一下。
這也是許多鄉鎮企業的通病，生產逐步擴大了，在衛生上就還不太注意。
冇有學習國營單位把職工照顧好。
這一點紅星廠卻不錯。
看著還在安裝的五噸沖天爐，這個小廠還真是野心勃勃呀！
大家又對這座新爐看了一圈。
接著是座談會，就在廠裡簡陋的會議室。
考察團成員，縣鎮領導，紅星廠的班子、技術骨乾、工人代表擠了一屋子。冇有主席台，大家圍著長桌坐。
胡副局長讓紅星廠「放開講」。
陳書記和陸為民便你一言我一語，從廠子瀕臨倒閉講到承包經營，從狼抓質量開啟市場講到應對競爭被迫技術升級，從請「星期六工程師」到自費送檢，講得都是實打實的經歷，冇有空話套話。
考察團的領導們問得很細。
市鄉鎮企業局的同誌關心承包後職工權益如何保障、利潤如何分配。
市經委的同誌詢問技術來源、投入產出比、下一步產品規劃。
政策研究室的筆桿子則對「市場逼著創新」這個提法很感興趣，追問具體案例。
縣裡的領導，尤其是之前與紅星廠有過不愉快的工業局領導，此刻態度也完全轉變，話語間多是對「我縣鄉鎮企業標杆」的肯定與支援，表示縣裡會在政策允許範圍內全力協調解決困難。
最後，胡副局長作了總結講話，話不長，但句句有分量：「紅星廠的路子，我看有三點值得肯定：一是改革意識強，敢於在困境中搞承包，調動了經營者和勞動者的積極性；二是市場嗅覺靈，不等靠要」，主動找市場，在競爭中求生存、謀發展；
三是技術眼光遠，不滿足於現狀，捨得投入搞技改、搞創新，提升產品檔次。這三點，完全符合當前中央和省市關於搞活企業、發展商品經濟的政策精神！」
他話鋒一轉，語氣嚴肅了些：「當然，你們也麵臨挑戰。傳統產品競爭激烈，新技術市場開拓不易，內部管理、人才資金都有壓力。但這正是鄉鎮企業發展的常態。市裡、縣裡，會認真研究你們提出的問題和建議。對於像你們這樣的典型，要在資訊、技術引進、必要的信貸支援上，給予更多的關注和實實在在的幫助。希望你們戒驕戒躁，繼續探索，為全市鄉鎮企業的發展，提供更多可借鑑的經驗！」
考察團在廠裡吃了頓簡單的午飯，便告辭離開。
本來陳書記安排在鎮上最大的飯店，酒菜都準備好了。
但考察團市經委的主任，說什麼也不於，鎮上領導拉著都拉不動。
最後還是把部分菜送到了工廠，大家都吃一點，這纔算是把他們送走。
幾天後，縣鄉鎮企業局專門下發了一份「簡報」，詳細介紹了紅星廠的「改革與發展經驗」，要求各鄉（鎮）企業學習。
縣農村信用社主動來人，表示對紅星廠的技術改造和流動資金貸款需求「優先考慮」。
甚至之前對紅星廠愛搭不理的縣科委，也派人來瞭解技術難題，表示可以幫忙「牽線搭橋」聯絡科研院所。
更微妙的是縣裡態度的徹底轉變。
耿書記在一次會議上，明確將紅星廠稱為「我縣鄉鎮企業改革的排頭兵」，要求各部門「轉變觀念，主動服務」。
之前的風波，再也無人提起，彷彿從未發生。
站在車間門口，看著恢復平靜的廠區，陸為民心情複雜。
接待領導比在車間裡乾一天還累。
隻是他知道，這場考察和隨之而來的「名分」與關注，是保護傘，也是聚光燈，更是沉甸甸的期望。
回想起記憶，有多少明星企業和他們的領路人，都在這個時代的報紙新聞上露過麵。
但他們被人用放大鏡看過之後，卻又慢慢地沉淪下去。
有曝光度是把雙刃劍，可以扶你上淩雲，也可以摔你個稀巴爛。
相比被摔個稀巴爛，陸為民感覺還是現在這樣最好。
踏踏實實地一步步前進，他心裡更有把握。