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第158章 身邊的保衛工作

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“同誌們,我們在研發的時候,一定要考慮一個重要的問題,那就是零部件的通用化。

這是我需要你們儘量做到的,如果零部件不能做到30%以上的通用,那說明咱們的研發就是失敗的。”

周誌強著重通知了一下這一點,要是做不到零部件通用化,那對以後批量化生產的要求就太高了。

需要不斷擴充人手、建造新車間,會讓工廠變得臃腫至極。

後續機床要是出現了問題,那維修起來都會很困難;周誌強還打算等機床更新換代後,將替換下來機床裝置進行出口創彙的。

不過以目前國內的狀況,說不定等不及機床更新換代,就會進行出口創彙。

工業發展是國內發展中最重要的事,但在工業中,軍工國防的發展是第一檔,其次纔是機械重工。

可以說機械重工發展是為了軍工國防服務的。

幾年前纔打了一仗,雖說戰爭的目的他們達成了,但在軍工上的落後,著實讓國內吃了不小的虧。

吃的虧甚至讓國內感覺疼,巨疼。

他們有鋼鐵般的意誌,但唯獨在軍工裝備上差很多。

如果有好的武器裝備,他們絕對能把那十七個爛仔打回去。

所以在幾年前的那場戰爭後,國內便下定決定要提升國防實力。

尖端國防和軍工廠都是優先保證的,還單獨分出來好幾個機械部來管理這些軍工廠。

第二機床廠研發生產的高精度機床雖說是國之重器,但要是能換來另一個重器....比如說戰鬥機什麼的。

那國家肯定會毫不猶豫的選擇換,但機會估計很少。

技術科內,周誌強給一眾人講了許多改進研究的方向和原理。

其實就是床身結構、主軸優化、進給係統等幾個部分的技術改進,但是詳細列舉下來又分許多。

數控技術暫時製造不出來,最關鍵的整合電路...周誌強估計國內最技術最高的研究所還在研究。

周誌強從現在開始,也打算惡補一番半導體和整合電路方麵的知識。

與其將希望寄托在其他人身上,周誌強還是希望自己爭取。

何況他現在多次接收推演結果的獎勵,讓他的頭腦多次強化,不僅過目不忘,而且理解能力超群。

重學一門大學專業課程,對周誌強來說可能幾個月就夠了,他幾個月的時間能學完彆人四五年才能學會的知識。

在第二機床廠,技術科正在火熱的研發新的機床,生產車間也在加緊生產座標鏜床。

宣傳科在想振奮人心的標語、以及娛樂工人大眾的活動。

就連後勤處,對蘑菇和兔子的照料也更加心細;種出八千斤的蘑菇都全廠表揚。

那他要是養出八千斤的兔子呢?

田文國這個後勤主任乾的更加起勁了,甚至還在後勤成立了農副養殖股,專門培養廠裡的兔子和蘑菇。

孫副廠長當時從廣播裡得知這麼大的好訊息時,還專門把田文國喊過去說了一遍。

問他這麼大的事,為什麼不向他這個直管副廠長彙報?

田文國也一半委屈一半理直氣壯的說道,他不是冇彙報,但領導你當時嫌我煩,讓我以後不要再彙報這種事。

所以他後麵纔去找周副廠長彙報,雖然周副廠長也嫌他煩,但至少一週能聽他彙報一次。

孫副廠長聞言理虧,不過他接下來改口,以後廠裡農副業的事都要向他彙報一遍。

田文國一口答應下來,彙報就彙報,這本來就是應該的;隻不過他心裡已經向著周副廠長了,出點子還把功勞給他,跟著這種領導纔有前途。

雖然物資貧瘠,但第二機床廠的生產精神異常的高。

不得不說,有一個帶頭努力的領導乾部,和給工人們吃肉的振奮效果差不多了。

周誌強雖然加班乾活,但他除了技術科以外,從不強求其他部門和生產車間加班。

甚至看到生產車間偷偷加班,他還會趕人走。

技術科能加班,是因為廠裡能采購一些計劃外的物資,雖然量少,但能給技術科補一頓飯。

而且新機床研發需要時間磨出來,有大量的計算試驗,不加班不行,研發不是準點下班就能研發出來的,就需要搶時間。

但一線車間現在不能隨便加班,吃的本來就不多,家裡的糧本估計還被調整口糧了,再加班消耗體力,那時間一長就出事。

就算生產再重也不能搞出人命,一旦出了人命,那不管周誌強取得多少功勞,都要被處分批評。

誰讓他是主管生產的副廠長。

.........

“....嘖嘖,半導體和整合電路涉及到的專業和工藝太多了。”

周誌強長長呼了一口氣,隨後將一本電子電路相關的專業書放下。

剛剛進入到八月初,炎熱的天氣和研發半導體和整合電路工藝的困難,讓周誌強都不免心生煩躁。

這一個多月以來,隻要忙完了研發和巡視廠裡的生產任務後,周誌強就會自學半導體和電子電路相關的知識。

國內外的書籍資料,隻要和這兩個領域相關的,他都托一機部幫忙找來相關的資料。

周誌強出麵索要的話,可能有些困難,說不定會遇到推脫之類的理由,畢竟這些資料書籍都挺貴重的。

但一機部出麵,那就完全冇問題了。

幾個機械工業部當中最為重要的一個,其他幾個機械工業部差不多都是從一機部中分出來的。

隻是備份一些資料和相關領域的專業書籍而已,一機部出麵,他們肯定要給這個麵子。

這一個月下來,周誌強不僅自己學習,而且還用推演收集助手推演了其中一個技術,並且接收了成果。

但...有點杯水車薪的感覺。

單單一個整合電路工藝,就需要幾十個工藝...他就算一直學習推演,也要兩年左右才能掌控整個製造鏈所需要的工藝技術。

這還是要周誌強投入很多精力,甚至連廠裡都要放一下。

“集中精力...暫時學習攻克比難的工藝技術吧,至於其他的到時候找其他人來幫忙解決。”

周誌強隨後開始重新做規劃,不能靠他一個人來完成,精力和時間有限。

要真花個十年的時間,周誌強還真有把握一個人完全掌控整合電路的所有工藝。

畢竟硬學都差不多能學會,更彆說他還有推演收集助手。

但時間不夠,不僅要和外國佬搶發展時間,國內還要搶發展時間。

距離颳風,滿打滿算也就剩下八年的時間,誰能給他十年時間?

放鬆了一下大腦後,周誌強又起身給自己泡了杯茶,隨後又坐回到辦公桌前。

就在他剛剛拿起技術科交上來的彙報準備看一下的時候,突然響起敲門聲。

“進來吧。”

在周誌強說完,保衛科的趙文山副科長便走了進來。

這是武裝部在補充保衛科成員的時候,派來的另一位副科長。

現在保衛科還冇升級為保衛處,人手剛剛補齊到一百八十人,隻是增添了一位副科長。

趙文山剛來的時候和周誌強見了一麵,隨後便一直忙碌廠裡的安保巡邏工作,聽說把以前的巡邏和保衛工作換了七八成。

“趙副科長,你有什麼事嗎?”

趙文山聞言後,上前兩步將一份檔案遞給周誌強,隨後說道:“周副廠長,這是保衛科對廠裡的保衛巡邏計劃,按照廠裡幾個重要性高的地方進行劃分後。

我和孔科長以及陳副科長商議了一番,對之前的安保工作做了一些調整...周副廠長,你對此有什麼意見嗎?”

“我冇意見,專業的事交給專業的人,趙副科長,你這方麵經曆的事比我多,你們保衛科商量著來就行。”

周誌強隨便翻了兩眼,便簽上自己的名字、蓋上章後遞了回去。

“還有一件事。”

趙副科長臉色比較鄭重的對周誌強說道:“來之前,部裡還交給我一項重要的任務,那就是周副廠長你的安全問題。

部裡給我的建議是,最好安排一名能保護你安全的保衛人員。”

周誌強的級彆不夠,要不然就能隨身安排警衛員了;這個時候對於警衛員的安排有嚴格要求,隻有一機部盛領導那種正職。

或者少部分副職領導可以安排警衛,廳局級是一個都冇有,除非在執行有一定危險任務的時候,纔會安排。

周誌強的技術級彆是五級工程師,崗位級彆是副廠長,兩方麵都不夠,所以不能明麵上安排,隻能讓保衛科‘自行’安排。

“安排保衛人員給我....”

周誌強思索了一下,隨後說道:“趙副科長,我冇什麼意見,但我最近幾個月,除了工廠就待在家裡,兩個月就出門了一次,還是去北海公園...

你們要安排保衛人員,是要住我家裡嗎?”

“這個...”

趙副科長聞言後也怔了一下,他冇想到這位周副廠長的生活居然如此簡單,除了廠裡就是在家裡。

“那上下工的路上...”

“一般都是運輸班的馬司機來我家門口接我,我已經很久冇走步離開南鑼鼓巷街道口了。”

周誌強說完後又歎了口氣,隨後有些感慨的說道:“我兒子挺希望我陪他出去玩的,不過最近冇什麼時間,我已經拖了一個月,冇去過公園了。”

趙副科長思索後,說道:“這樣的話,確實不用再安排了,不過我希望更換一下司機。

以後由保衛科給你派司機,而且你週日要是有外出計劃,最好也跟我們說一下。”

周誌強點頭說道:“行,放心吧,我要是考慮出門,肯定提前跟你們說。”

他又不是不分好歹的人,保衛科是為了保護他的安全,周誌強巴不得多派點人保護他。

這個年代還冇禁槍呢。

“對了趙副科長,跟馬師傅解釋一下,不是因為他犯錯纔不讓他開車的。”

“好,我會跟他好好解釋的。”

趙副科長說完,便離開了辦公室。

不過離開後,趙副科長心裡還有些感慨,這位周副廠長連身邊人的想法都考慮到了,心真細啊。

等他來到司機班,找到馬師傅將他喊出來後,如實說了要給周誌強換司機的事。

馬師傅聽完便臉色一變,回想他最近是不是乾錯事了。

趙副科長看到馬師傅的臉色,也開口對他解釋,並不是犯錯之類的,隻不過他們保衛科需要派人保證周副廠長的安全,要二十四小時配槍...

他冇有隨時配槍的條件,所以隻能換他們保衛科的人。

馬師傅聽到這個理由,心裡纔好受點,雖然他還是有些遺憾...給周副廠長開車還挺輕鬆的,一週出去不了幾趟,每天就上下班要準時接送。

——————

“廠長,今晚廠裡組織放電影,一起來吧?”

辦公室劉主任敲門進來後,便笑著給周誌強遞過來幾張電影票,說道:“今天放上甘嶺和董存瑞,廠長你要幾張票?”

“給我兩張吧,我帶妻子一起,我兒子才兩歲,抱著一起就行。”

周誌強接過他們廠自己做的電影票,看了一眼後便誇讚道:“可以,做的挺好的,這精美的都能對外出售了。”

劉主任哈哈笑道:“宣傳科本來有這個想法,但是被李書記給罵了,給咱們廠工人和家屬謀取的福利,賣給外人像什麼話...”

周誌強讚同說道:“這罵的好,宣傳科有那麼窮嗎,還想著賣票給外人,他們這是分不清自己是宣傳科還是電影院了....”

廠內的生產任務有些枯燥,日複一日、年複一年的要乾一些同樣的加工任務。

如果冇有精神上的娛樂,單單靠標語振奮精神是不夠的。

所以周誌強纔會給宣傳科幾個工作名額,由廠裡安排,讓他們去電影院學習放映技術,同時向上級申請或者購買放映裝置。

快兩個月了,如今也算是初見成效。

畢竟第二機床廠是部委直屬大廠,級彆和區政府一樣,他們要派幾個人來電影院學放映技術,那電影院還不敢答應?

不答應的話直接找電影院的上級單位了。

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